Als Privacy Jurist ben je betrokken bij bestuurlijke ontwikkelingen, denk je mee over beleid en duik je in juridische vraagstukken en organisatieveranderingen. Daarnaast sta je klaar voor de netwerkpartners van het RIEC Rotterdam. Jij helpt ze verder met heldere juridische adviezen over samenwerkingsprocessen, beleid en het delen van informatie. Wij zoeken een tweede privacy jurist voor het RIEC Rotterdam.

Wat je zoal doet:

• Je vertaalt wetgeving naar begrijpelijke werkprocessen en protocollen en draagt bij aan de implementatie ervan, zowel intern als bij onze partners. Ook zorg je dat iedereen de benodigde basiskennis heeft als het gaat om privacywetgeving volgens de vastgestelde werkwijzen voor het verwerken van persoonsgegevens en de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden.
• Voor interne en externe collega’s ben jij, samen met jouw collega jurist bij het RIEC Rotterdam, het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en informatie-uitwisseling. Je maakt helder (met name voor gemeenten) welke informatie er gedeeld mag worden voor lokale en RIEC-casuïstiek.
• Je volgt juridische ontwikkelingen op de voet, vertaalt deze waar mogelijk naar ons werkveld en houdt het netwerk up-to-date. Je adviseert over gegevensverstrekkingen zodat interventies en/of opvolgingen snel en effectief van de grond komen.
• Je neemt deel aan juridische overleggen of coördineert deze zelf met de collega. Je geeft helder advies aan management en belanghebbenden over juridische en beleidsmatige vraagstukken en begeleidt informatieverzoeken op basis van de AVG en de Woo. Daarnaast adviseer je over privacy risico’s bij de verwerking van persoonsgegevens en voer je, waar nodig, Data Protection Impact Assessments uit (DPIA’s).
• Je werkt samen op landelijk en regionaal niveau. Je stemt af met juristen van andere RIEC’s en het LIEC en pakt de regie op het contactpunt volgens de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS).

Je bent een jurist met stevige adviesvaardigheden, een heldere blik op privacy, informatie-uitwisseling en bestuurlijke verhoudingen. Je denkt in mogelijkheden, werkt secuur, bent schriftelijk sterk en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen. Samenwerken en onafhankelijk adviseren gaan je van nature goed af. Je beweegt makkelijk in een dynamisch krachtenveld, behoudt overzicht en weet waar je voor staat, ook onder druk.

We zoeken iemand die:

• Een juridisch hbo+/wo-opleiding heeft afgerond, liefst aangevuld met specifieke opleidingen op privacygebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring heeft met vraagstukken op het gebied van informatie-uitwisseling en gegevensdeling, bij voorkeur bij een gemeente, het OM, politie of Belastingdienst.
• Kennis heeft van de privacywetgeving, de AVG, de Wet gegevensdeling door samenwerkingsverbanden (WGS), de Wet Politiegegevens en de Wet open overheid (Woo).
• Gevoel heeft voor databeveiliging, procesinrichting en archivering (pré).

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam is één van de tien RIEC’s en zijn opgericht ten behoeve van de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit. Georganiseerde criminaliteit en de daarbij behorende ondermijning is een actueel en urgent maatschappelijk thema en staat hoog op de politieke agenda. De RIEC's hebben tot doel om de deelnemende samenwerkingspartners (gemeenten, politie, OM, Belastingdienst, Nederlandse Arbeidsinspectie, Koninklijke Marechaussee, IND, UWV, NVWA etc.) bij de gezamenlijke aanpak te ondersteunen. Het RIEC Rotterdam telt ruim 50 medewerkers.

Onze missie: we creëren een veilige samenleving door slimmer samen te werken in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit.

Het RIEC Rotterdam is gehuisvest in Rotterdam. De gemeente Rotterdam fungeert als beheersorganisatie. Wil je meer weten over wat het RIEC is en doet? Bekijk de animatie of lees meer op:  RIEC Rotterdam - RIEC Rotterdam

Je kunt je sollicitatie richten aan Heidie Pols, Plaatsvervangend Hoofd RIEC. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Naomy de Roo, Procesregisseur, te bereiken via e-mail nl.deroo@rotterdam.nl

Goed om te weten:

• Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren is een verlenging mogelijk.
• Heb je meer dan 2 jaar relevante ervaring op dit vakgebied? Dan is inschaling in schaal 11 mogelijk, met een maximum van € € 6.422- bruto per maand. Laat in je motivatiebrief met concrete voorbeelden weten welke rijkere ervaring je meebrengt en wat je daarmee voor ons kunt betekenen.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
• Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Inzet in deze functie vereist een geldige VOG-P.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.