Het traineeprogramma duurt 1,5 jaar. Je houdt je bezig met allerlei Rotterdamse uitdagingen bij verschillende organisatieonderdelen binnen de gemeente en doet minimaal één opdracht in de wijk. De duur van de opdrachten bepaal je in overleg met jouw opdrachtgevers. Je kunt dus de ene keer een opdracht van 3 maanden doen en de andere keer een opdracht van 6 maanden. Door het uitvoeren van verschillende opdrachten leer je de organisatie snel en goed kennen.

Tijdens het traineeprogramma werk je aan je eigen (persoonlijke en professionele) ontwikkeling. Elke opdracht stem je inhoudelijk af met een mentor. Je volgt regelmatig trainingen en spreekt maandelijks af met je eigen coach. Het traineeprogramma doorloop je samen met je traineegroep: collega’s met wie je trainingen volgt en projecten doet. Bovendien kun je binnen de gemeente, in de stad en met verschillende stakeholders een groot netwerk opbouwen.

Trainees worden niet vooraf al aangenomen of geplaatst op een afdeling of bij een opdracht. Je hebt grotendeels zelf in de hand wat voor soort opdracht je kiest. Dit gaat in overleg met opdrachtgevers en je programmamanager. We stimuleren je tijdens het traineeprogramma om ook uit je comfort zone te stappen en wellicht opdrachten te doen waar je van tevoren niet aan had gedacht.

Voor een betere spreiding van traineegroepen is de eerder aangekondigde sollicitatieprocedure van november ‘20 verschoven naar begin januari ‘21. Zie daarvoor de informatie onder de onderstaande vragen ‘Wat zijn de startmomenten van het traineeprogramma in 2021’ en 'Hoe blijf ik op de hoogte?’.

Er zijn twee eisen. De eerste eis is dat je niet langer dan twee jaar geleden je diploma* hebt behaald. De peildatum hiervoor is de start van het traineeprogramma. Dit betekent dat als het traineeprogramma start op 1 maart 2021, jij op of na 1 maart 2019 je diploma hebt behaald. Kijk hiervoor naar de datum die op je diploma staat.

De tweede eis is dat je beschikbaar moet zijn op de (digitale) selectiedag. Je ziet ruim van tevoren als je gaat solliciteren wanneer deze plaatsvindt.

* Voor het mbo-programma kun je solliciteren met een mbo niveau 3- of niveau 4-diploma. Voor het hbo/wo-programma kun je solliciteren met een hbo- of wo-bachelor- of -masterdiploma.

Wij hanteren geen leeftijdsgrens, we hanteren alleen de grens van maximaal twee jaar afgestudeerd op de startdatum van het traineeprogramma.

Het traineeprogramma is een fulltime functie van 40 uur per week. Gemiddeld gezien besteed je 32 uur per week aan je eigen, individuele opdracht en 8 uur per week aan bijbehorende zaken van het traineeprogramma, zoals gesprekken met je coach of programmamanager en de opleidingsdagen.

Voor mbo: startsalaris van € 2.727,- bruto per maand;

Voor hbo/wo: startsalaris van € 3.088,- bruto per maand;

Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1,5 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging of een vaste aanstelling;

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget waarin je je vakantiegeld en je eindejaarsuitkering mag laten uitbetalen wanneer jij wilt, een collectieve ziektekostenverzekering, uitstekende verlofregelingen, een smartphone en iPad.

Je komt met elke studieachtergrond in aanmerking voor het traineeprogramma. Wij vinden het juist belangrijk dat onze trainees diverse opleidingsachtergronden hebben, zowel technisch als niet-technisch.

Denk bij technische richtingen aan: Civiele techniek, Werktuigbouwkunde, Planologie, Bouwkunde, Verkeerskunde, Geotechniek, Geotechnical Engineering, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Land- en Watermanagement, Inrichting en Waterbeheer, Water Resources Management, Natuur- en Landschapstechniek, Industrial Design, Natuurkunde, Informatica, Data Science.

Op deze website vind je voor het online komen van de vacature meer informatie over het indienen van je sollicitatie. Wij nemen sollicitaties via e-mail niet in behandeling.

Het is nog niet zeker hoe de komende sollicitatieprocedure er precies uit gaat zien. Je zult op deze website ruim op tijd alle informatie vinden die je nodig hebt hiervoor.

Bij de vorige sollicitatieprocedure waren er twee rondes: een digitale voorselectie en een digitale selectiedag. Onze aanmeldprocedure was als volgt: aan het begin van de maand ging de vacature open.

Je kon dan via deze website solliciteren met je CV, motivatie en het maken van een extra opdracht. De vacature staat in principe een week open, tenzij er voldoende aanmeldingen zijn.

Vervolgens hopen we je dan te zien op de digitale selectiedag, meestal aan het einde van de maand. De digitale selectiedag bestond uit twee gesprekken en een groepsopdracht via Microsoft Teams.

Onder voorbehoud starten er vier keer per jaar traineegroepen. Je kunt twee keer per jaar solliciteren voor het traineeprogramma. De planning voor 2021 is als volgt (onder voorbehoud):

Sollicitatieprocedure van januari 2021:
Start 1 maart 2021 (11 hbo/wo-trainees, 6 mbo-trainees);
Start 1 juni 2021 (11 hbo/wo-trainees).

Sollicitatieprocedure van juli 2021:
Start 1 september 2021 (11 hbo/wo-trainees, 6 mbo-trainees);
Start 1 november 2021 (11 hbo/wo-trainees).

Blijf deze website in de gaten houden en schrijf je in voor het jobalert. Daarnaast zijn er verschillende social media-kanalen van de trainees die je kunt volgen:

Instagram op @trainee010

Facebook op Trainee010

Stuur een mail naar MD_TraineeprogrammaBCO@rotterdam.nl

We proberen je vraag dan zo snel mogelijk te beantwoorden.