Ontwikkel jouw groeikracht.

Het traineeprogramma start twee keer per jaar, in april en september. Je kunt elk jaar een aantal maanden voor de startdatum solliciteren naar het traineeprogramma.

Heb je interesse in het traineeprogramma bij de gemeente Rotterdam? Blijf deze pagina van de website regelmatig in de gaten houden.

Of schrijf je in voor de Job Alert en kies voor werkgebied Traineeship.

Het traineeprogramma duurt 1,5 jaar. Je houdt je bezig met allerlei Rotterdamse uitdagingen bij verschillende afdelingen binnen de gemeente en werkt aan minimaal één opdracht in de wijk. De duur en inhoud van de opdrachten bepaal je in overleg met jouw programmamanager en opdrachtgever en is gemiddeld 6 maanden. Door het uitvoeren van verschillende opdrachten leer je de gemeente, de stad en verschillende stakeholders snel kennen én bouw je een netwerk op.

Tijdens het traineeprogramma werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De vrijdagen staan in het teken hiervan. Je volgt regelmatig trainingen en in het tweede halfjaar volg je een gericht coachtraject. Het traineeprogramma doorloop je samen met jouw traineegroep: collega’s met wie je trainingen volgt.

Heb je vragen die niet in deze Q&A worden beantwoord? Stuur een mail naar ws_traineeprogrammaBCO@rotterdam.nl.

Het persoonlijk ontwikkeltraject bestaat uit verschillende onderdelen:

Trainingen: je volgt verschillende trainingen gegeven door zowel mensen van binnen als buiten de organisatie. Denk aan: politiek bestuurlijke sensitiviteit, een cursus rondom laaggeletterdheid en een bezoek aan het Stadsarchief. Maar ook workshops netwerken, pitchen en solliciteren;

Programmamanager: je voert maandelijks een gesprek met je manager over jouw leerdoelen, hoe het gaat en waar je zelf behoefte aan hebt;

Coach: je wordt gekoppeld aan een persoonlijke coach waarmee je aan de slag gaat met jouw coachvraag;

Intervisie: je brengt casussen in waar je zelf niet uitkomt en wordt door je medetrainees verder geholpen. Zelf help jij je medetrainees ook verder;

Sofie: je kunt je aanmelden voor cursussen via Sofie, het opleidingsportaal van de gemeente Rotterdam. Daar vind je digitale en klassikale cursussen over allerlei onderwerpen;

Activiteiten: je organiseert samen met andere trainees rondleidingen, meeloopdagen en activiteiten. Dit kan vanuit een commissie of vanuit je eigen initiatief.

Trainees worden niet vooraf al aangenomen of geplaatst op een afdeling of bij een opdracht. De eerste opdracht krijg je in de introductieweek toegewezen. De opdrachten daarna regel je zelf. Hiervoor voer je verschillende gesprekken, zet je jouw netwerk in en maak je gebruik van hulp van je programmamanager en andere collega's. De definitieve keuze maken voor een opdracht gaat in overleg met opdrachtgevers en je programmamanager. We stimuleren je tijdens het traineeprogramma om uit je comfortzone te stappen en misschien opdrachten te doen waar je van tevoren niet aan had gedacht.

Er zijn drie eisen:

1) Om te solliciteren voor het traineeprogramma heb je op de start van het traineeship maximaal 2,5 jaar geleden je hbo-/wo-diploma behaald of maximaal 4 jaar geleden je mbo-diploma behaald. Kijk hiervoor goed naar de datum die op je diploma staat. Je kunt solliciteren met een mbo-niveau 3 of 4, hbo- of wo-bachelor of masterdiploma;

2) Je moet Nederlands spreken en schrijven op B2-niveau;

3) Je moet beschikbaar zijn op de selectiedag. Bij de openstelling van de vacatures vermelden we de datum van deze dag.

Let op: Je mag met een hbo-/wo-diploma NIET solliciteren op het mbo-traineeship of andersom. Lukt het niet de eerste keer, dan nodigen we je van harte uit om het een volgende keer te proberen.

Kan ik solliciteren met een ander soort opleiding? Heb je bijvoorbeeld een associate degree behaald of een cursus op hbo-niveau gevolgd, dan voldoe je (nog) niet aan de voorwaarden.

Er is geen leeftijdsgrens voor het traineeprogramma, alleen de grens van maximaal 2,5 jaar (hbo/wo) of 4 jaar (mbo) afgestudeerd.

Het traineeprogramma is een voltijd functie van 40 uur per week. Gemiddeld gezien besteed je 32 uur per week aan je individuele opdracht en 8 uur per week aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Voor mbo: startsalaris van € 3.429,- bruto per maand (cao 2025-2027);

Voor hbo/wo: startsalaris van € 3.961,- bruto per maand (cao 2025-2027);

Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1,5 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging of een vaste aanstelling; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget waarin je je vakantiegeld en je eindejaarsuitkering mag laten uitbetalen wanneer jij wilt, uitstekende verlofregelingen, een OV-mobiliteitskaart, een smartphone en laptop.

Je komt met elke studieachtergrond in aanmerking voor het traineeprogramma. Wij vinden het juist belangrijk dat onze trainees diverse opleidingsachtergronden hebben, zowel technisch als niet-technisch.

Via deze site houden we je op de hoogte van de momenten én de manier waarop je kunt solliciteren op het traineeprogramma. Wij kunnen sollicitaties via e-mail helaas niet in behandeling nemen.

Blijf deze website in de gaten houden en schrijf je in voor de Job Alert (kies voor werkgebied Traineeship). Je kunt het traineeprogramma ook volgen op Instagram: trainee010.

Stuur een mail naar ws_traineeprogrammaBCO@rotterdam.nl. We proberen je vraag zo snel mogelijk te beantwoorden.