Het verhaal van Max
‘Je groeit doordat je struikelt.’
“Meteen een baan? Nee, na mijn studie wilde ik me eerst breed ontwikkelen. In dit traineeship zag ik de kans om steviger in mijn schoenen én het werkveld te staan. Ik ben nu op de helft en gelukkig voldoet het aan mijn verwachtingen. In korte tijd maak je zulke sprongen op professioneel en persoonlijk vlak. Door positieve en zeker ook minder leuke ervaringen. Je groeit doordat je struikelt.”
Lat hoger leggen
“Tijdens mijn eerste opdracht had ik het gevoel dat ik onvoldoende deed. Dat ik de lat eigenlijk hoger moest leggen. Ik dacht steeds: het is niet goed genoeg. Daardoor was ik terughoudend. Ik maakte moeilijk contact met collega’s. Door mijn mentor en coach werd ik aangespoord om erover te praten. Toen ik mijn onzekerheid deelde, luchtte dat enorm op. En bleek dat anderen het helemaal niet zo zagen.
Aan het begin van mijn traineeship moest ik presenteren aan een managementteam. Ik dacht dat ik echt niks verkeerd mocht zeggen of doen. Ik legde zoveel druk op mezelf en op dat moment. De angst die in mij zat, zorgde ervoor dat de presentatie niet zo goed ging. Dat je de ruimte krijgt om zulke fouten te maken, is echt belangrijk. Je wordt er niet op afgerekend. Je kijkt samen met je mentor hoe je het volgende keer beter of anders kunt doen.”
Verborgen talenten
“Sinds ik hier ben, heb ik mezelf al vaker verrast. Dat is het leuke aan de ruimte en mogelijkheden die we krijgen. Je komt erachter waar je verborgen talenten zitten. Door je opdrachten en gesprekken met je mentor en coach. Maar ook door contact met andere trainees. Ik weet bijvoorbeeld nu dat ik best goed ben in activiteiten organiseren, na een succesvolle allereerste spelavond voor alle trainees.
Tegelijkertijd kun je waar je goed in bent versterken. Je kiest dan bijvoorbeeld een opdracht waarin je jouw kracht kunt inzetten. Zo werk ik nu aan de verduurzaming van de stad met de hulp van sportverenigingen. Daarvoor moet ik veel praten met de sportclubs. Ik heb een rustige uitstraling en kan mensen snel op hun gemak stellen. Dan verloopt zo’n gesprek meteen makkelijker. Mijn intuïtie zet ik ook in om de nieuwe trainees zich op hun plek te laten voelen. Wat jullie doormaken – de spanning en twijfels – dat is normaal, zeg ik dan. Jullie doen het goed en het wordt nog veel beter.”
