Rhoda is van jezelf persoonlijk ontwikkelen als trainee
Het verhaal van Rhoda
“Binnen het traineeship van de gemeente Rotterdam kun je heel veel verschillende kanten op.”
Rhoda rondde een bachelor Rechten en een master Ondernemingsrecht af aan de Erasmus Universiteit en deed in haar studietijd veel vrijwilligerswerk. Ze dacht dat ze voorbestemd was om bij een commerciële organisatie te werken, maar in de praktijk viel dat tegen. Wat ze miste? Het gevoel dat je met je werk iets kunt betekenen voor de ander.
Waarom is de gemeente Rotterdam interessant voor een jurist zoals jij?
‘De studie Rechten is ontzettend breed; je kunt er veel verschillende kanten mee op. Het traineeship bij de gemeente Rotterdam is net zo divers. In 1,5 jaar tijd doe je verschillende opdrachten door de hele organisatie. En jij hebt daar als trainee zelf de regie over. Ik ben aan het ontdekken, mijn connecties aan het uitbreiden én mezelf professioneel en persoonlijk aan het ontwikkelen. Die vrijheid had ik echt nodig.’
Waar in de organisatie ben je met het traineeship begonnen?
‘Op dit moment ben ik pas een paar maanden bezig. Ik ben gestart bij de Directie Bestuursondersteuning (DBO) van Stadsontwikkeling. Daar heb ik als directiesecretaris voornamelijk een coördinerende rol. Ik bereid bijvoorbeeld agenda’s voor vergaderingen voor, houd planningen in de gaten en doe onderzoek naar notitieformats. Kortom: nauwkeurige werkzaamheden die goed passen bij een jurist. Wat betreft mijn volgende opdracht wil ik mezelf iets meer uit mijn comfort zone trekken. Ik zit te denken aan de afdeling Schone Stad binnen Stadsbeheer. Het lijkt me erg interessant om mee te denken over hoe we Rotterdam schoon kunnen houden, of over onderwerpen als CO2-uitstoot, elektrificering en duurzamere voertuigen. En het lijkt me een afdeling waar je niet alleen achter je computer zit, maar ook naar buiten gaat om de impact van je werk op de stad te ervaren.’
Ik heb het gevoel dat ik hier écht mezelf kan zijn.
Wat zijn jouw uitdagingen binnen het traineeship?
‘Dat zijn er een paar. Ik wil graag aan mijn netwerkskills werken, makkelijker een zakelijke relatie met iemand kunnen opbouwen. Dat is best lastig in deze coronatijd, maar aan de andere kant kun je ook zo iemands agenda inzien en een digitale afspraak inschieten. Of natuurlijk even buiten wandelen met een collega. En mijn andere uitdaging is meer op de voorgrond treden. Dat lukt me elke dag een beetje beter.’
Wat vind je bijzonder aan het traineeship?
‘Allereerst de intensieve begeleiding. Als trainee ga je zelfstandig aan de slag en krijg je een hoop verantwoordelijkheden, maar er wordt ook erkend dat je vaak hulp nodig hebt. Ik heb bijvoorbeeld twee mentoren aan wie ik alles kan vragen. Daarnaast vind ik de focus op persoonlijke ontwikkeling heel fijn. In principe kun je daar elke vrijdag mee aan de slag, individueel of in groepsverband. Onlangs hebben we bijvoorbeeld met alle trainees een ontwikkelingsdag gehad waarop we ons levenspad moesten uittekenen en uitspreken. Van de trainees om je heen leer je ook enorm veel; iedereen zit nu op dezelfde plek, maar we komen wel allemaal ergens anders vandaan.
De focus op begeleiding en persoonlijke ontwikkeling geeft voor mij aan dat de gemeente Rotterdam een werkgever is die aandacht heeft voor jou als persoon. Je bent niet alleen een werknemer, maar ook een mens en alles wat daarbij hoort. Tijdens het sollicitatietraject waren de mensen met wie ik de gesprekken had net zo geïnteresseerd in mijn vrijwilligerswerk en hobby’s als in mijn diploma’s. Ik heb écht het gevoel dat ik hier mezelf kan zijn.’
