Dana is van vraagstukken oplossen voor soepel betalingsverkeer
Het verhaal van Dana
“Achter de cijfers schuilen soms Rotterdammers in nood die hun geld direct nodig hebben.”
Dana van Nimwegen-Mihaila is financieel adviseur liquide middelen voor de gemeente Rotterdam. De Roemeense kwam 16 jaar geleden naar Rotterdam en ontwikkelt zich nu tot expert betalingsverkeer.
Waarvan word je enthousiast in je werk?
‘Ik word enthousiast van het werk zelf, van het gevoel dat ik op de juiste plek zit. Mijn werkzaamheden zijn afwisselend en hebben vaak net die kleine dosis adrenaline die nodig is om scherp te blijven. Denk bijvoorbeeld aan het betalen van de salarissen van al onze ambtenaren of het betalen van de uitkeringen. Als je met zo’n enorme overschrijving bezig bent, dan is dat spannend. Er mag niets misgaan. Door mee te werken aan het oplossen van financiële vraagstukken, blijf ik mijzelf ontwikkelen. De snelle technologische ontwikkelingen beïnvloeden onze financiële functies sterk.’
Door mee te werken aan het oplossen van financiële vraagstukken, blijf ik mijzelf ontwikkelen.
Waarin voel jij dat je voor en met de stad Rotterdam en de Rotterdammer werkt?
‘Ik zie vooral de cijfers, maar er schuilt altijd iets achter die cijfers. Mensen in nood die hun geld nog dezelfde dag nodig hebben of een spoedplan waar direct geld voor nodig is. Als team zetten wij ons maximaal in om dit mogelijk te maken. Voor iemand zoals ik die in een kleine communistische havenstad aan de Donau is geboren, blijft het onwerkelijk om in een wereldhavenstad aan de Maas te werken. Ik ben er trots op en het is voor mij een manier om iets terug te doen voor deze stad die alles mogelijk maakt.’
Wat maakt Rotterdam als werkgever zo speciaal voor jou?
‘’Oh, er is zoveel! Allereerst de economische kracht van deze dynamische, complexe stad. Een kijkje mogen nemen in de financiën van Rotterdam en een bijdrage leveren aan het administreren ervan, al die duizelingwekkende getallen voorbij zien komen, blijft uitdagend. Rotterdam heeft een grote diversiteit aan culturen die zich weerspiegelt op de werkvloer. Als werknemer met een migratieachtergrond voel ik me niet buitengesloten. Onze burgemeester heeft ook een migratieachtergrond en is bovendien tot beste burgemeester van de wereld verkozen! Er is niets mooier dan al deze culturen samen te zien werken aan de opgaven van deze stad.’
Ik ben vooral een key-speler bij de oplossing van complexe vraagstukken.
Waar ben jij van?
‘Ik ben van het passend maken, van het samenbrengen en laten aansluiten van financiële vraagstukken. Ik breng alle puzzelstukjes samen. Hoe richten we dit project in, wie is waarvoor verantwoordelijk, wat mist er nog? Ik ben vooral een key-speler bij de oplossing van complexe vraagstukken.’
Wat zou je iedere nieuwe collega willen meegeven?
‘Hier heb je de kans om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je komt uiteindelijk altijd op de plek terecht waar je je sterke kanten kunt benutten. Goed kunnen samenwerken is belangrijk, de financiële onderdelen moeten op elkaar inhaken. Je hebt elkaar nodig.’
