Wil jij kwetsbare zwangere vrouwen begeleiden tot zelfredzame moeders?
Als Moeders van Rotterdam coach werk je in een Wijkteam. De Wijkteams zijn er voor burgers in complexe en multi-problem situaties en zijn inzetbaar na verwijzing door een professional, zoals bijvoorbeeld de huisarts, school, VraagWijzer of het Centrum voor Jeugd & Gezin. Het Wijkteam kent het lokale wijknetwerk, werkt samen met dit netwerk en is resultaatgericht waarbij wordt uitgegaan van de hulpvraag van de burger. Het is een multidisciplinair team dat gevormd wordt door professionals van verschillende organisaties.

De 43 wijkteams zijn ingedeeld in vier rayons. Per rayon is een Rayonmanager eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en de resultaten van de wijkteams. De Rayonmanager werkt nauw samen met de manager Wijkteams. Samen met de wijkteamleiders vormen zij het management van de werkorganisatie Wijkteams. De functionele aansturing van de wijkteams vindt plaats door de wijkteamleiders, zij zijn verantwoordelijk voor het functioneren van het hele team wijkteamprofessionals.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.


Jouw toekomstige team
Moeders van Rotterdam biedt intensieve en langdurige (drie jaar) begeleiding aan kwetsbare zwangere vrouwen. Het traject richt zich op het verlagen van stress, een gezonde start voor de baby, een veilige hechtingsperiode en zelfredzame moeders.

Wat houdt het werk in bij Moeders van Rotterdam?

• Je krijgt een eigen caseload van ongeveer 8-12 zwangere vrouwen;
• Je neemt de intake af en stelt het plan van aanpak op;
• Je biedt professionele ondersteuning aan cliënten;
• Je coacht ook de studenten op casusniveau. Door middel van dagelijkse briefings, casusoverleg en ‘coaching on the job’, bewaak je de voortgang in het plan van aanpak van de cliënten en de uitvoering van de methodiek;
• Je zorgt ervoor dat kwetsbare zwangere vrouwen en hun gezinnen met meervoudige problematiek in hun eigen omgeving zo goed mogelijk begeleid worden. Je begeleidt, faciliteert en stuurt integraal het proces.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Een professional met:

• Een relevante HBO of WO-diploma, bijvoorbeeld: SW, MWD, (Ortho-) Pedagogiek, SPH;
• SKJ-registratie;
• Bij voorkeur ervaring in het vakgebied;
• Kennis van de sociale kaart en de zorgketen.

Zijn dit jouw kwaliteiten?

• Snel kunnen schakelen;
• Stressbestendig;
• Flexibel;
• Inlevingsvermogen;
• Accuraat;
• Creatief in het vinden van oplossingen.

We bieden je?
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 3.732,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!


Enthousiast?
Er staan drie vacatures open: Eén voor de duur van een jaar (zwangerschapsvervanging) en twee vacatures startend met een jaarcontract, maar met uitzicht op een vast dienstverband.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Brenda de Jong, Specialist Moeders van Rotterdam, te bereiken via tel. 06 - 206 33 679 (woendag en vrijdag afwezig). Of stel je vragen aan Vivian Schepen, Kwaliteitsmedewerker, te bereiken via tel. 06 - 44 23 25 53 (vrijdag afwezig).
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, Recruiter, te bereiken via m.lange@rotterdam.nl

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.