Skip to main content

Trajectbegeleider Schuldenaanpak

Kom jij ons bij de Romeynshof ontzorgen met jouw tomeloze inzet en servicegerichtheid?

Solliciteer direct
HBO Bepaalde tijd OPE-91661 Yes

Trajectbegeleider Schuldenaanpak

Jouw rol.

Als Trajectbegeleider Schuldenaanpak krijg je dé kans om Rotterdammers met schulden te ondersteunen en hun situatie te verbeteren.
Het Expertiseteam Financiën is gestart als project in 2019 en richt zich op het bieden van individuele begeleiding aan Rotterdammers met financiële problemen. Omdat de resultaten goed waren is het project versneld over de stad uitgerold toen de omvang van de Coronacrisis duidelijk werd. Inmiddels werkt het ETF naar tevredenheid stadsbreed en is besloten het project om te zetten naar een vast organisatie onderdeel van de Gemeente Rotterdam, in een nieuw te vormen afdeling die zich o.a. richt op bereik vergroten door meer Rotterdammers met financiële problemen te bereiken (bijvoorbeeld d.m.v. Vroegsignalering) en uitval binnen de schuldenketen beperken. 


Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid.


Jouw toekomstige team
Als trajectbegeleider ondersteun je mensen met schulden. Je streeft ernaar dat er overzicht ontstaat in de financiën. Je ondersteunt en adviseert de klant in het zetten van de stap richting een schuldenvrije toekomst.

De functie Trajectbegeleider is in ontwikkeling en we zullen dan ook op verschillende manieren invulling gaan geven aan deze functie: van meer begeleiding op persoon naar meer monitoring op proces en van het zelf uitvoeren van praktische interventies naar toezien op de uitvoering van de praktische interventies door andere specialisten.
Als Trajectbegeleider werk je volgens stress sensitieve dienstverlening en ben je gedurende het gehele traject aanspreekpunt voor de Rotterdammer op het gebied van financiën. Het begint met het intakegesprek, analyse en opstellen van het trajectplan en vervolgens werk je gezamenlijk met de Rotterdammer en samenwerkingspartners toe naar het behalen van de gestelde doelen.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
  • Het voeren van intakegesprekken en het in kaart brengen van de financiële situatie van personen met schulden;
  • Het analyseren van de financiële situatie en vaststellen welke interventies nodig zijn om de situatie te verbeteren. Denk aan schuldenvrij zijn en het bieden van schuldenrust;
  • Je bewaakt de voortgang van het traject/proces en de motivatie van de persoon met schulden op financieel gebied;
  • Je doet aan verwachtingsmanagement bij de personen met schulden en stemt af en werkt nauw samen met samenwerkingspartners, bijv. De Kredietbank Rotterdam, Het Wijkteam, De Vraagwijzer, en Welzijnsorganisaties;
  • Je sluit aan bij bestaande netwerken en samenwerkingspartners in de wijk, je sluit aan bij overleggen en bent onze ambassadeur in de wijk;
  • Het zorgdragen van een volledige verslaglegging.
Het team waarin jij aan de slag gaat heet Het Expertise Team Financiën (ETF). Dit team is een zeer belangrijke schakel in de Rotterdamse schuldenaanpak.


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
De ideale kandidaat als Trajectbegeleider, heeft overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden en is prima in staat om Rotterdammers met schulden te stimuleren en te motiveren om zich aan de gemaakte plannen te committeren en te houden. Het is jouw kracht om overzichtelijk en gestructureerd te werken. Naast je klantgerichtheid kun je duidelijk grenzen stellen en hecht je veel waarde aan het nakomen van afspraken. Je kunt goed met deadlines overweg.

Verder heb je:
  • Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
  • Enkele jaren ervaring in het sociale domein en kennis van de Rotterdamse sociale kaart;
  • Kennis met betrekking tot schuldenproblematiek en van sociale voorzieningen, zoals uitkeringen, verzekeringen en toeslagen;
  • Ervaring met face to face klantcontact in het sociale domein;
  • Relevante gesprektechnieken en -vaardigheden (zoals motiverende gespreksvoering).



We bieden je?
Wij bieden je een salaris dat past bij wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 4.208 (schaal 9) en o.b.v. 36-urige werkweek.
En verder:
  • Een contract voor de duur van één jaar;
  • Een informele werkomgeving waarin voldoende mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eén keer per jaar uit laten betalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!


Enthousiast?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ewoud Pouwer, Teammanager, tel. 06-14429690. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kan je contact op nemen met Gonda Engel, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12649800.

We bieden een contract voor de duur van één jaar.

Solliciteer vóór maandag 11 juli.
Bij voldoende geschikte reacties wordt de reactietermijn verkort en de vacature eerder gesloten.
Reacties die na deze datum binnenkomen kunnen niet meer in behandeling worden genomen.

In de week van 11 juli vindt de briefselectie plaats;
In de week van 18 juli vindt het eerste gesprek plaats;
In de week van 25 juli vindt het tweede gesprek en het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Wij streven ernaar om per 1 september drie nieuwe collega’s te mogen verwelkomen in onze teams.

Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Waar ben jij van?
Ben jij van het aanpakken van schulden? Wil jij bijdragen aan een schuldenvrije toekomst voor de Rotterdammers?
Make it happen en solliciteer!


FEED INFO WIP : Solliciteer t/m 5 januari 2026

Meer dan
alleen salaris

  • Flexibele werktijden

    Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.

  • 17,05%
    keuzebudget

    17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.

  • Thuis of op locatie

    Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

  • Goede werkfaciliteiten

    Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.

  • Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.

  • OV-mobiliteitskaart

    Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.

  • Opleidingen en trainingen

    Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

  • Goede pensioenregeling

    Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%..

Zo werkt solliciteren.

  1. Jouw sollicitatie.
  2. We maken een selectie van kandidaten.
  3. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
  4. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
  5. We hebben een match!

Interesse?

Bel of mail met Mariette Nijssen, Afdelingsmanager Bereikbaarheid: 06-53712723, m.nijssen2@rotterdam.nl.

Je kunt je brief en CV uploaden via de "solliciteer direct knop".

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Ottilie Lemmers, Adviseur Werving en Selectie te bereiken via 06-13476547.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Geert Jam

Vragen? Neem contact
op met Geert-Jan.

Adviseur Werving & Selectie

geert-jan@rotterdam.nl

06 123 456 78

Trajectbegeleider Schuldenaanpak

Kom jij ons bij de Romeynshof ontzorgen met jouw tomeloze inzet en servicegerichtheid?

Solliciteer direct

Meer voor jou.

Blijf op de hoogte
van nieuw werk in Rotterdam.

Meld je aan voor werk en stage alerts