Je bent een peoplemanager en snapt de inhoud. Je bent besluitvaardig en innovatief en je hebt een visie en je kan je team hierbij meenemen.

Jouw toekomstige team

• De Gebiedsteams 
• De Specialistische Teams
• Projectvoorbereiding 

Jij zal terecht komen bij “De Specialistische Teams” die vanwege hun specifieke vakkennis stad breed werken voor de uitvoering van onderhoud.

Als Teammanager Elektrotechnische Dienst maak je deel uit van het Managementteam van afdeling Specialistische Teams. De teams kennen de disciplines Openbare Verlichting en Verkeersregelinstallaties.


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Je bent open, eerlijk, oprecht en nieuwsgierig. Je hebt vernieuwingskracht en bent innovatief. Daarnaast heb je een proactieve, planmatige, resultaatgerichte en enthousiaste manier van werken. Je houdt ontwikkelingen bij, kijkt met je collega's hoe het werk zich ontwikkelt en kijkt wat nodig is om het werk te kunnen uitvoeren. Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en weet samenwerking daarbinnen te bevorderen. Je bent een vraagbaak voor je collega’s, binnen en buiten de afdeling. Dit houdt in dat je kennis hebt van de inhoud, en daar waar dat nog ontbreekt, je het een uitdaging vindt om dit jezelf en je medewerkers snel eigen te maken.

We komen graag met je in gesprek als je:

• Minimaal een HBO of liever een WO opleiding hebt afgerond of beschikt over het werk- en denkniveau dat hierbij hoort;
• Kennis en ervaring met RAW en UAV hebt;
• Het werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders voor jou niets nieuws is;
• Je circa 3 jaar ervaring hebt en een stevige basis hebt gelegd als manager, programmamanager of functioneel leidinggevende waarbij je hebt aangetoond zowel coachend als situationeel te werk te gaan;
• Kwaliteit en resultaat altijd voor jou hand in hand gaan.

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 7.163,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Ben jij onze droom kandidaat solliciteer dan via de button, en wij maken graag tijd voor je vrij om een gesprek met je aan te gaan!

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Harun Yücel, Afdelingsmanager, hij is te bereiken via 06-22 975 835. 

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.