Word jij onze nieuwe teamleider handhaving, dan vragen we het volgende van je. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op als leidinggevende binnen het vak handhaving of aantoonbaar binnen een ander branche. Je hebt affiniteit met het vakgebied Handhaving. Je beschikt over geldige BOA en RTGB-certificering of je bent bereid deze binnen 6 maanden te behalen. Je bent bereid om in roosterdiensten te werken. Je beschik minimaal over MBO 4 niveau. Een functie en/of ontwikkelassessment behoort tot de selectieprocedures. Aandacht voor een veilige werkomgeving en oog voor de menselijke maat mag hierin niet ontbreken. Binnen ons cluster zijn we momenteel gezamenlijk hard aan het werken aan teamontwikkeling. Daarom streven we naar een zo divers mogelijke samenstelling van het team en daar hoort het juiste leiderschap bij.

Je bent resultaatgericht en integer, je beheerst meerdere manieren om samen te werken, leidinggeven doe je situationeel, waarbij je de essentie van coaching toepast. Je bent je bewust van de omgeving waarin je acteert en stemt je communicatie daarop af. Het werken met informatiesystemen gaat je goed af. Je bent in staat om jouw mening en ideeën op een heldere en effectieve manier kenbaar te maken.

De leidinggevende die wij zoeken denkt niet vanuit systemen, maar richt zich vooral op het effectueren van het gewenste maatschappelijk effect buiten. Je leidinggevende capaciteiten en affiniteit met het vakgebied Handhaving blijken niet alleen uit je CV maar vooral ook uit je motivatie. Overtuig ons in je brief hoe jij de rol van Teamleider Handhaving bij Stadsbeheer voor je ziet (met de grote uitdagingen die er liggen) en hoe jij die gaat invullen, dan gaan we graag met je in gesprek.