Jij zet de digitale koers van Rotterdam uit, verbindt strategie met uitvoering en brengt beweging in de organisatie.
De afdeling
De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) vormt een stevig fundament voor de directie. DBO coördineert en adviseert op besluitvorming voor het cluster Stadsontwikkeling (SO). Daarnaast is DBO ook een adviseur op het gebied van bestuurlijke strategie, bestuurlijke processen en informatievoorziening tussen het Stadhuis en SO en binnen SO. DBO functioneert binnen SO als een echte stafafdeling; in alles verbonden met de directie, het cluster en het bestuur. Naast de directiesecretarissen en directieadviseurs, maken de directiesecretaresses van de directeuren deel uit van DBO. Ook heeft de afdeling een team met een regisserende rol op het gebied van organisatiekwaliteit en organisatie-brede onderwerpen, zoals dienstverlening, privacy, integriteit, digitalisering en demand management van concern brede ondersteuning. De afdeling heeft ook een team Data & Analyse: de data experts van en voor Stadsontwikkeling. De sfeer binnen het team en de afdeling is informeel, gezellig, hardwerkend en resultaat- en oplossingsgericht.


Jouw toekomstige team
De opgave
De gemeente Rotterdam werkt aan een digitale organisatie waarin data, informatie en technologie bijdragen aan maatschappelijke opgaven in de stad. Binnen het cluster Stadsontwikkeling (SO) ligt een stevige digitaliseringsopgave, die alle gemeentelijke thema’s raakt: van dienstverlening aan inwoners tot datagestuurd werken, informatiebeheer, AI-toepassingen en digitale weerbaarheid. Samen met collega’s binnen en buiten het cluster werken we aan een organisatie waarin digitalisering integraal onderdeel is van hoe we samenwerken, sturen en resultaten bereiken.
We zoeken een Strategisch Adviseur Digitalisering die richting geeft aan deze opgave én samenwerking organiseert. Iemand die samen met anderen beweging creëert en ervoor zorgt dat technologische ontwikkelingen daadwerkelijk bijdragen aan maatschappelijke en bestuurlijke doelen. Daarbij beweeg je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en uitvoering en zorg je er samen met collega’s voor dat ambities worden vertaald naar concrete stappen en zichtbaar resultaat.

De rol
In deze rol ben je zowel aanjager als verbinder. Je brengt energie en richting in de digitaliseringsopgave en weet mensen en initiatieven bij elkaar te brengen. Daarbij maak je actief gebruik van de expertise van informatie- en dataprofessionals binnen de afdeling en zoek je de samenwerking met collega’s in het cluster en het concern op.
Je schakelt gemakkelijk tussen directie, portefeuilles, management, teams en externe partners. Je verbindt strategie met uitvoering en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met collega’s, waarbij je actief bouwt aan een sterk netwerk waarin kennis, initiatieven en informatie elkaar versterken.
Naast het creëren van beweging werk je samen met collega’s aan het versterken van de organisatie. Je draagt bij aan het inrichten en verbeteren van de governance rondom digitalisering en brengt samenhang aan tussen initiatieven. Je bewaakt de strategische koers en adresseert knelpunten in processen, sturing en samenwerking.
Samen met de betrokken experts zorg je dat de basis op orde komt: heldere rolverdeling, goede besluitvorming en duidelijke prioritering. Zo creëren jullie gezamenlijk de randvoorwaarden die nodig zijn om digitalisering duurzaam en effectief vorm te geven.

Wat ga je doen?
Jij bent een drijvende kracht binnen SO om de digitaliseringsopgave vorm te geven. Dat doe je met de portefeuille digitalisering waar de governance voor deze opgave is belegd.  Je adviseert niet alleen, maar jij bent ook degene die zaken in beweging zet. Dat doe je gevraagd en ongevraagd en in nauwe samenwerking met de verschillende directies in het cluster. Daarbij heb je een netwerk binnen de andere clusters en bij IFFO.
Je bent voorzitter van het kernteam van de portefeuille digitalisering. Hier breng je initiatieven, ontwikkelingen en vraagstukken samen en leg je de verbinding met het managementteam van de portefeuille. Je bent samen met de portefeuillehouder digitalisering verantwoordelijk voor het jaarplan. Het opstellen en uitvoering daarvan dat doe je samen met de collega’s van het kernteam en het managementteam van de portefeuille.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het stimuleren van gedragsverandering en bewustwording in de organisatie. Samen met collega’s help je teams en management om digitalisering daadwerkelijk toe te passen in het dagelijks werk en voorkom je dat initiatieven versnipperd raken.
Je werkt hierin nauw samen met inhoudelijke experts en stakeholders, zodat inspanningen binnen het cluster bijdragen aan één samenhangende digitaliseringsopgave.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Wat breng je mee?
Je bent een pragmatische strategisch adviseur die richting geeft én samen met anderen realiseert. Iemand die begrijpt wat er nodig is voor de primaire werkprocessen, die overzicht houdt, verbinding legt en in staat is om samen beweging te creëren en resultaten te boeken.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring met digitalisering, data of digitale transformatie binnen een complexe, bij voorkeur bestuurlijke omgeving. Je hebt een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit en weet met jouw schriftelijke en mondelinge vaardigheden mensen niet alleen te bereiken en overtuigen, maar vooral te verbinden en mee te nemen.
Wat jou typeert, is dat je energie en focus brengt in de opgave, samenwerking stimuleert en oog hebt voor de randvoorwaarden die nodig zijn om succesvol te zijn. Je weet strategische visies te vertalen naar concrete uitvoering en hebt een scherp gevoel voor de gedragsverandering die nodig is om digitalisering echt te laten landen in de organisatie.


We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 7.253,- bruto (schaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Melanie van der Ploeg opnemen. Haar telefoonnummer is 06-24598065.