Vanuit jouw heldere visie op data weet jij concrete stappen voorwaarts te maken!
De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) vormt een stevig fundament voor de directie. DBO coördineert en adviseert op besluitvorming voor het cluster Stadsontwikkeling (SO). Daarnaast is DBO ook een adviseur op het gebied van bestuurlijke strategie, bestuurlijke processen en informatievoorziening tussen het Stadhuis en SO en binnen SO. DBO functioneert binnen SO als een echte stafafdeling; in alles verbonden met de directie, het cluster en het bestuur. Naast de directiesecretarissen en directieadviseurs, maken de directiesecretaresses van de directeuren deel uit van DBO. Ook heeft de afdeling een team met een regisserende rol op het gebied van organisatiekwaliteit en organisatie-brede onderwerpen, zoals dienstverlening, privacy, integriteit, digitalisering en demand management van concern brede ondersteuning. Jij maakt, samen met de andere strategisch adviseurs op de andere thema’s, onderdeel uit van dit team. Het nieuw op te richten team DACC (Data Analyse Competence Center) maakt ook onderdeel uit van de afdeling DBO. De sfeer binnen het team en de afdeling is informeel, gezellig, hardwerkend en resultaat- en oplossingsgericht.

De gemeente Rotterdam is bezig met de transitie naar een digitale organisatie. Om de college- en clusterdoelstellingen te realiseren is binnen de gemeente Rotterdam een groeiende behoefte om meer data gedreven en informatie gestuurd te werken. Er zijn verschillende initiatieven en programma’s gestart die de basis vormen en de clusters en afdelingen te helpen de ambities te realiseren.
Ook voor het cluster Stadsontwikkeling ligt een digitaliseringsopgave. Als cluster bouwen we aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er wonen en werken. De werkprocessen kunnen sterk verbeteren dankzij de digitalisering als de collega’s de (zeer verspreid) aanwezige data beter kunnen gebruiken.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom! In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.
De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

Jouw toekomstige team
Je bent als strategisch adviseur het aanspreekpunt van de directie van Stadsontwikkeling (SO) bij de vertaling en vorming van de visie op de digitaliseringsopgave van SO. Je ondersteunt het cluster in de verankering van digitalisering van SO en je bewaakt de strategische koers die gesteld is. Je hebt een centrale aanjagende, coördinerende en adviserende rol. Je maakt een koppeling naar het praktische en uitvoerende onderdeel van de opgave. Jij helpt het cluster om richting te geven de eigen aanpak om data op een slimme manier te gaan gebruiken voor de ontwikkeling van de stad. Je brengt mensen binnen het cluster bij elkaar, en ook daarbuiten met als doel de samenwerking te stimuleren en te weten wat er speelt. Het is namelijk belangrijk om een steeds betere infrastructuur/netwerk te ontwikkelen en organiseren, om zo maximaal te kunnen profiteren van de programma’s Data Gedreven Werken en Digitale stad, inclusief de digitaliseringsagenda van de gehele organisatie. Daarbij staat de behoefte van de afdelingen van SO centraal.

Het gaat niet alleen over de ambitie en visie, maar ook over een andere manier van werken en over het laten leren & ontwikkelen van mensen. Je werkt aan de bewustwording bij de mensen rondom de opgave. Je realiseert je dat deze digitale transformatie niet alleen om techniek gaat, technologie doet niets zonder onze mensen. Het vraagt wat van onze mensen. Er is nieuwe kennis en andere soft skills nodig. Jij als adviseur stimuleert het management, teams, medewerkers om na te denken over de eigen bijdrage in deze transformatie. Je faciliteert om gezamenlijk na te denken over wat voor initiatieven impact kunnen hebben op het werk voor de toekomst, bespreekt welke kansen er liggen en hoe deze aan te pakken. Je legt de juiste connecties om dit op gang te brengen.  De waarde van digitalisering moet zich bewijzen in de praktijk in het succesvolle gebruik en dagelijks toepassen door medewerkers, burgers en bedrijven. Zo zijn wij onder andere druk bezig met de oprichting van een Data Analyse Competence Center (DACC). Dit betekent ook dat jouw functie niet in beton gegoten is, maar op termijn betekent dit dat jouw takenpakket met bepaalde accentverschuivingen te maken krijgt. Enorm leuk als je van een werkomgeving houdt die zich in een rap tempo ontwikkelt!

Naast de bovengenoemde dynamische functie, heb je als strategisch adviseur onderstaande taken:

• Je bent sparringpartner voor de directie en het management van SO voor de onderwerpen digitalisering, data gedreven werken, data & analyse;
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van digitaliseringsvraagstukken richting de directie en gerelateerde stuurgroepen; op deze manier voorzie jij hen van de informatie die zij nodig hebben in diverse overleggen en bijeenkomsten;
• Je organiseert zowel inhoud als proces en zorgt voor verbinding tussen verschillende afdelingen van SO, hiermee breng je mensen en informatie bij elkaar en plaats je dit in context;
• Je adviseert de directie van SO over de doorvertaling/ implementatie van interne en externe ontwikkelingen en/of veranderingen die invloed hebben op de opgaves van SO;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de risico’s die je ziet binnen de digitaliseringsopgave en implementaties van programma-initiatieven.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Wij maken graag kennis met je, als jij beschikt over:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met digitale transformaties, data en digitalisering;
• Je beschikt over sterke procesvaardigheden en weet wat er nodig is om in samenwerking met anderen een opgave van A naar B te brengen (zoals Lean six sigma);
• Je hebt uitstekende organisatiesensitiviteit ontwikkeld, door jouw eerdere ervaring binnen een complexe (overheids)organisatie.
• Je beschikt over goede schriftelijke- en mondelinge vaardigheden, waardoor jij duidelijk kan communiceren. Hierdoor weet jij mensen niet alleen te bereiken en overtuigen, maar nog belangrijker, te verbinden en bewegen.
• Je bent flexibel, maar tegelijkertijd resultaatgericht bij het realiseren van deze veranderopgave.

We realiseren ons dat we een hoop vragen, maar dat hoort ook bij een complexe opgave als deze. Komen niet alle punten terug in jouw profiel, maar denk je wel goed aan te sluiten bij de uitdaging die er ligt? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

We bieden je?
Een mooie baan, die je voor een deel zelf vorm kunt geven, in een uitdagende, complexe omgeving waarin je kan bouwen aan je eigen toekomst en de toekomst van Rotterdam.

• Wij bieden je een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s.
• De functieschaal is FSK 12.  Afhankelijk van onder andere jouw ervaring bedraagt je salaris maximaal € 6103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je werkervaring kan sprake zijn van inschaling in een aanloopschaal.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Het gaat om een contract van één jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Enthousiast geworden, maar wil je toch liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sanne Broeksma, teamleider DBO. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-48062918 en beantwoordt graag jouw inhoudelijke vragen.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Koen Olmer, te bereiken via tel. 06-42108993.

We streven er naar op de gesprekken te voeren op dinsdag 14 juni en donderdag 16 juni.