Wil jij meewerken aan een veilig Rotterdam? Als Senior Jurist bij het team Bestuurlijke Handhaving pak jij de complexe, juridisch uitdagende en bestuurlijk gevoelige dossiers op. Je schrijft bestuurlijke maatregelen over belangrijke beleidsterreinen zoals Opiumwet 13b, horeca en illegale prostitutie en zorgt voor een goed en duidelijk advies aan de burgemeester. Hierin houd je rekening met de belangen van bewoners, ondernemers en de stad.

Je overziet niet alleen de juridische aspecten, maar hebt ook oog voor maatschappelijke impact, politieke en bestuurlijke verhoudingen en mogelijke precedentwerking. Je bent in staat om zelfstandig tot een stevig en tegelijkertijd evenwichtig advies te komen, ook wanneer belangen botsen of de juridische ruimte niet direct duidelijk is. Je durft te adviseren wanneer een standaardmaatregel niet passend is en zoekt binnen de juridische kaders naar mogelijkheden en alternatieven.

Je durft te adviseren wanneer een standaardmaatregel niet passend is en zoekt binnen de juridische kaders naar mogelijkheden en alternatieven. Voor collega's uit andere teams ben je juridisch sparringpartner op het gebied van beleidsaanpassingen en je denkt mee bij complexe casussen in de stad zoals: een drugs- en wapenvondst in een woning midden in het centrum van Rotterdam. Als juridisch adviseur ga je op zoek naar een passende maatregel en adviseer je de burgemeester, met als doel de openbare orde en veiligheid te handhaven en herstellen.

Voor je collega's ben je een inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner. Je bewaakt de juridische kwaliteit, signaleert ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk. Vanuit je senioriteit draag je actief bij aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team en coach je minder ervaren collega's bij ingewikkelde dossiers.

Geen dag is hetzelfde: het team behandelt 500-600 dossiers per jaar, verdeeld over 5-6 collega's. Je schakelt met ketenpartners zoals politie en collega's van Stadsbeheer, voert zienswijzegesprekken met belanghebbenden en vertegenwoordigt de burgemeester in bezwaarzittingen en beroepszaken. Eens in de 6 weken heb je piketdienst en ben je ook buiten kantoortijden bereikbaar voor dringende vragen.

Jij bent een stevige persoonlijkheid die inhoudelijk sterk is en weet wat er speelt. Voor deze seniorfunctie zoeken we iemand die niet voor ieder vraagstuk terug hoeft te vallen op een collega: juist bij ingewikkelde casuïstiek weten anderen jou te vinden. Je neemt snel en zelfstandig positie in complexe dossiers, verdedigt dit overtuigend en weet wanneer bestuurlijke afstemming nodig is.

Je bent analytisch sterk, schrijft helder en beknopt en behoudt overzicht ook wanneer meerdere urgente dossiers tegelijkertijd spelen. Ons team behandelt meer dan 500 dossiers per jaar, flexibiliteit en omgaan met tijdsdruk zijn dan ook geen bijzaak, maar pure noodzaak. Je denkt creatief, durft out-of-the-box te denken en neemt vanuit je senioriteit verantwoordelijkheid voor de juridische kwaliteit en kennisontwikkeling binnen het team.

Wat we verder van je vragen:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met een bestuursrechtelijke achtergrond.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met complexe bestuursrechtelijke advisering en bestuurlijk-politiek gevoelige dossiers op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder burgemeestersbevoegdheden.
• De beschikking over actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en veiligheid.

De afdeling OOV Dienstverlening houdt zich onder andere bezig met opgavemanagement en data, evenementenbeleid en de afgifte van horeca- en evenementenvergunningen. Het team Bestuurlijke Handhaving valt hieronder en is onderverdeeld in twee subteams: Bestuurlijke Maatregelen en Bibob. Het subteam Bestuurlijke Maatregelen is verantwoordelijk voor de uitvoering van bestuurlijke maatregelen in het kader van de burgemeestersbevoegdheden. Het subteam Bibob adviseert over integriteitsonderzoeken in het kader van de wet Bibob. Je bent regelmatig aanwezig op kantoor in het Timmerhuis.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hamza Bouadli-Arfaoui, Teamleider, via e-mailadres
h.bouadliarfaoui@rotterdam.nl of tel.nr 06-34942144.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes, Adviseur Werving & Selectie, via onderstaande contactgegevens.

Goed om te weten:

• Je begint met een jaarcontract en bij goed functioneren is een vaste aanstelling mogelijk.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en drie gesprekken, inclusief een arbeidsvoorwaardengesprek. Een inhoudelijke casus of opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 26 oktober in het Timmerhuis.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten, wacht dus niet te lang met solliciteren.
• Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek worden referenties ingewonnen.