Als Adviseur Re-integratie maak je het verschil voor onze collega’s én voor de stad. Je ondersteunt leidinggevenden bij langdurige verzuimdossiers, bewaakt de voortgang en werkt nauw samen met HR-adviseurs, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en andere specialisten. Samen zorgen jullie voor duurzame oplossingen en creëren jullie mogelijkheden om werkplezier terug te brengen. Je bent de regisseur in het proces: warm en zakelijk tegelijk, duidelijk en verbindend. Je helpt leidinggevenden het goede gesprek te voeren en richt je steeds meer op duurzame inzetbaarheid en werkvermogen. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar verzuim, maar ook naar hoe we de toekomst gezond en sterk tegemoet gaan.


Concreet houd je je bezig met:

• Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers.
• Het monitoren en regisseren van re-integratieprocessen, inclusief tijdige interventies.
• Het opbouwen van kwalitatieve WIA-dossiers waar re-integratie niet mogelijk is.
• Het geven van persoonlijke begeleiding aan casemanagers zodat zij preventief en constructief het gesprek voeren.
• Het bijdragen aan het versterken van duurzame inzetbaarheid en werkplezier in de organisatie.

Jij bent iemand die met lef en empathie het verschil maakt. Je bent adviesvaardig, schakelt soepel tussen belangen en niveaus, en weet met creativiteit en doorzettingsvermogen beweging te creëren. Daarbij heb je oog voor samenwerking en draag je bij aan de fijne, collegiale sfeer in ons team. Want naast hard werken doen we ook vaak leuke dingen samen.

Daarnaast neem je mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur, bij voorkeur binnen HR of re-integratie.
• Kennis van verzuimprocessen en casuïstiek.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Management. Alle collega’s in jouw team houden zich bezig met het begeleiden van collega’s uit de gemeente die vanuit een verzuim situatie naar passend en duurzaam werk worden begeleid. Dat doen we als Re-integratieadviseur, Arbeidsdeskundige en REA-makelaar.

Je kunt je sollicitatie richten en inhoudelijke vragen stellen aan Myrthe Buvens- de Ruijter, Teamleider, te bereiken via tel. 06-39014454.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar met eventuele verlenging.

Bij voldoende reacties zal de vacature eerder sluiten.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.

Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.