PMB is het projectmanagementbureau van het cluster Stadsontwikkeling (SO) van de gemeente Rotterdam. Wij managen projecten, processen of programma’s in het fysieke domein in opdracht van de verschillende afdelingen binnen het cluster. Onze opgaven spelen zich af in de verschillende fasen van een project (initiatief t/m uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige opgaven t/m grote (complexe) gebiedsontwikkelingen. Alle opdrachten hebben een integraal en complex karakter. We zijn actief in gebiedsontwikkelingen, de duurzaamheidsopgaven, betrokken bij vastgoedprojecten, trekken infrastructurele projecten en organiseren buitenruimteprojecten.

Je blijven ontwikkelen, kennis uitwisselen, werkplezier en teamwork staan hoog in ons vaandel.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.


Jouw toekomstige team
Transparantie en open overheid hebben de laatste jaren een grote vlucht genomen. Er is een toenemende en brede vraag vanuit de maatschappij (burgers/media/andere betrokkenen) om inzage te krijgen in hoe de gemeente bijvoorbeeld tot een bepaald besluit gekomen is. Tegelijkertijd zijn er grenzen aan wat de gemeente openbaar kan en mag maken. Dit maakt het werkveld dynamisch en maatschappelijk relevant.

Je werkt bij het team dat verantwoordelijk is voor de passieve openbaarmaking in het kader van de Wet open overheid (Woo). Het team is jong en enthousiast en bestaat momenteel uit 3 medewerkers. Daarnaast wordt bijzonder nauw samengewerkt met een pool van Woo-experts.

Wat houdt dit concreet in?
Samen met het projectteam neem je het Woo-verzoek in behandeling en zorg je ervoor dat dit Woo-verzoek binnen de wettelijke termijnen wordt afgehandeld. De werkzaamheden voor de behandeling van een Woo-verzoek zijn divers en afhankelijk van de aard van het Woo-verzoek en het project. Samen met het projectteam beoordeel je de documenten op openbaarmaking en bereid je deze administratief voor. Je stelt de inventarislijst op waarin alle documenten worden beoordeeld en bijgehouden en je ondersteunt bij het formuleren van het te nemen besluit. Indien nodig bereid je samen met het projectteam de zienswijzeprocedure voor. Daarnaast sluit je aan bij de overleggen met betrekking tot de behandeling van het Woo-verzoek en heb je contact met de pool van Woo-experts.

Je kunt deze functie voor jezelf zo uitdagend mogelijk maken. Er is ruimte voor nieuwe initiatieven, ideeën en eventuele procesverbetering. Samen met de Woo-coördinator van Juridische Diensten & PMB onderzoek je de precieze vraag en zet je het Woo-verzoek bij het juiste projectteam uit. Ook de bewaking van de voortgang en de verschillende termijnen van de diverse Woo-verzoeken is mogelijk. Kortom; een leuke en dynamische “spin in ’t web” functie die jij jezelf helemaal eigen kunt maken!


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Projectmanagement is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.

Voor deze vacature zijn we op zoek naar een echte bevlogen teamspeler. Iemand die het overzicht kan houden, accuraat en nauwkeurig te werk gaat en onder druk weet te presteren.

We maken verder graag kennis met je, als jij…

• Beschikt over een afgeronde Mbo+ opleiding, bij voorkeur binnen het juridische domein;
• De nodige affiniteit met Microsoft Office hebt en je kunt je de software voor anonimiseren en publiceren van documenten snel eigen maken.
• Kennis van de Wet open overheid (Woo) of bereid om hier snel kennis over op te doen;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Werkervaring in het ruimtelijk domein;

Ook zien wij graag dat jij voldoet aan de volgende competenties

• Integriteit;
• Zorgvuldig en betrouwbaar;
• Communicatief vaardig;
• Proactieve houding en initiatiefrijk;
• Omgevingsbewust;
• Samenwerken;
• Klantgerichtheid;
• Stressbestendig;
• Flexibel.

Komen niet alle punten terug in jouw profiel, maar denk je wel goed aan te sluiten bij de uitdaging die er ligt? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!


We bieden je?
Afhankelijk van onder andere jouw opleiding en ervaring bieden we jou hierbij een passend salaris aan in schaal 8 met een maximum van € 3.732- o.b.v. een 36-urige werkweek en met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 3 jaar.

Naast je salaris ontvang je een individueel keuzebudget van circa 17,05% en hebben wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden.


Enthousiast?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Caitlin Wong-Si-Kwie teamleider, te bereiken via tel. 06–23237407.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Koen Olmer, Recruiter, te bereiken via tel 06 -42108993.
Solliciteer voor 4 augustus 2022. Verder is het goed om alvast rekening te houden met de volgende data:

• Donderdag 11 augustus: 1e gespreksronde
• Donderdag 18 augustus: 2e gespreksronde
• Donderdag 25 augustus: Arbeidsvoorwaardengesprek

De gesprekken voeren we graag in De Rotterdam (Wilhelminakade 179) zodat je meteen ook ons kantoor en wellicht jouw toekomstige werkplek kunt zien.