De afdeling Duurzaamheid bestaat sinds begin 2019, is onderdeel van de directie Economie en Duurzaamheid en kan primair gezien worden als een netwerk- & kennisorganisatie: door verbinding, samenwerking, kennisdelen, heldere spelregels en netwerken ondersteunt de afdeling het concern en de stad bij de invulling van de Rotterdamse doelen, met een evoluerende strategie en aanpak. De afdeling heeft dan ook een coördinerende en regisserende rol ten aanzien van de brede complexe transitieopgaven. Daarnaast stimuleert en initieert de afdeling nieuwe activiteiten en signaleert waar beleid schuurt. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk plaatsvindt in de primaire processen van al onze collega’s maar ook in de stad, waar daadwerkelijk het verschil gemaakt wordt. Zo werken we samen aan een duurzaam Rotterdam. Hoe doen we dat? We vertrekken vanuit het Rotterdamse Duurzaamheidskompas, het Rotterdamse Klimaatakkoord en de initiatieven in de stad (Financiële) instrumenten zoals het Energietransitiebudget en het Energietransitiefonds zetten we gericht in om concrete verandering voor elkaar te krijgen.

Het team Schone Energie & Adaptatie adviseert het stadsbestuur rond stedelijk beleid en projecten voor de opwek en gebruik van schone energie en op ontwikkelingen en projecten die de stad klimaatbestendiger maken. Zij doet dit zoveel mogelijk vanuit een integrale aanpak die recht doet aan de brede transitieopgaven van de stad. Om extra focus te genereren kent het team specifieke programma’s voor zonne-energie, windenergie en multifunctionele daken. Ook zorgt het team voor inhoudelijke en procesmatige verbinding richting de Regionale Energiestrategie regio Rotterdam Den Haag (RES), de Rotterdamse Klimaatdeals en de andere thema’s van het Rotterdams Duurzaamheidskompas. Er is intensief contact met andere gemeenten, provincies en het Rijk over passende randvoorwaarden (regelgeving + financieel) voor de energietransitie, op regionaal en landelijk niveau.

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

Jouw toekomstige team
Rotterdam schoner en duurzamer maken door middel van het opwekken van zonne-energie op daken, langs snelwegen en andere innovatieve manieren? Jazeker! Rotterdam heeft namelijk veel zonpotentie. Dat komt bijvoorbeeld door de 18,5 vierkante kilometer aan platte daken die de stad rijk is; dat is 70 procent van het totale dakoppervlak! Ook is er veel zonpotentie bij infrastructuur, bijvoorbeeld door het overkappen van parkeerterreinen van zonnepanelen of zonnepanelen op geluidsschermen langs de snelwegen.

Als programmamanager Zon help jij onze stad met de uitvoering van dit programma. Het doel hiervan is dat de opwek van zonne-energie versnelt én landt in de primaire processen van anderen binnen onze organisatie, beter bekend als Duurzaam by design. In jouw nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en uitvoering van het programma Zon, zowel op basis van resultaten, bedrijfsvoering en de algehele organisatie en coördinatie van het programmateam bestaande uit 5-7 interne en externe professionals.  

Als programmamanager weet jij op het juiste moment in te stappen in de processen van anderen en anderen te betrekken bij de processen van de programmaonderdelen. Dit betekent dat je goed de regie kan voeren op nieuwe wensen en ideeën in relatie tot lopende opdrachten en verschillende belangen binnen de organisatie, waarbij je ook inhoudelijk budgetverantwoordelijke voor het algehele programma. Daarnaast draag jij er zorg voor dat het programmateam werkt volgens de waarbij taken, rollen, verantwoordelijkheden en resultaten aan de voorkant voor iedereen helder zijn. Hierbij zet je behalve op resultaten ook in op de talenten van mensen. Jij wilt namelijk het beste halen uit je mensen en het team als geheel, waarbij je teamleden coacht in hun professionele ontwikkeling.

Aanvullend op de inhoudelijke verantwoordelijkheden heb je een adviserende rol. Je geeft gedragen adviezen aan opgavemanagers, het afdelingshoofd, de directie en het bestuur op het terrein van zonne-energie. Deze adviezen zijn niet alleen inspirerend, maar ook praktisch uitvoerbaar en implementeerbaar. Je vervult zelf ook een rol in het bestuurlijke proces, ontwikkelt in deze rol een breed netwerk aan contacten en hebt overleg met andere gemeenten, provincies en de Rijksoverheid over de landelijke voorwaarden die nodig zijn om transities mogelijk te maken. Tot slot draag je bij aan de inhoudelijke strategische-tactische koers van de afdeling en zorgen voor de integraliteit van onze producten en diensten binnen de afdeling en het cluster Stadsontwikkeling.


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Om te beginnen moet je het leuk vinden om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Het speelveld is dynamisch, de belangen zijn groot, er is veel te winnen of te verliezen. Een ideale situatie voor een zelfstandig type dat graag bouwt aan de toekomst vanuit de verbinding met anderen. Jouw affiniteit met zonne-energie vinden we belangrijk maar zeker ook jouw natuurlijke focus op proces en resultaten. Je bent analytisch sterk en omgevingsbewust, waardoor je moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen legt. Je bent een resultaatgerichte teamspeler die regie durft te nemen. Verder weet je de wensen van bestuur en andere stakeholders te vertalen naar gedragen en haalbare oplossingen. En om het plaatje compleet te maken…

• Heb je een afgeronde academische opleiding, gecombineerd met aantoonbare ervaring als project- en/of programmamanager;
• Heb je ervaring met bestuurlijke-politieke besluitvorming en het begeleiden van deze processen;
• Ben je aan de bestuurlijke en/of directietafel een volwaardig gesprekspartner;
• Is jouw strategische oriëntatie sterk ontwikkeld en heb je lol in het organiseren van de financiële kant van jouw programma;
• Word je door jouw omgeving gewaardeerd vanwege jouw goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Denk je breder dan de Maas en gaat jouw hart sneller kloppen van het verduurzamen van onze stad!

We bieden je?
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie willen wij zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Bij deze vrijheid en verantwoordelijkheid horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering. Je krijgt een vrij te besteden individueel keuzebudget, waarin je je vakantiegeld en eindejaarsuitkering laat uitbetalen wanneer je wilt.

Inschaling vindt bij voorkeur plaats in schaal 13, uiteraard is dit afhankelijk van je ervaring. Je salaris in schaal 13 bedraagt maximaal € 6365,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een individueel keuzebudget van circa 17,05% en hebben wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden.


Enthousiast?
In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft de Gemeente Rotterdam een aangepaste selectieprocedure. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39014473.