Skip to main content

Programmamanager Particuliere woningverbetering, Bouw- en Woningtoezicht

Jij stuurt het programma Aanpak Basiskwaliteit aan en zorgt dat kwetsbare VvE-woningen op Zuid weer op orde komen.

Solliciteer direct

Jij stuurt het programma Aanpak Basiskwaliteit aan en zorgt dat kwetsbare VvE-woningen op Zuid weer op orde komen.

  • € 5958 - € 7837 bruto p.m.
  • 36 uur per week
  • Onbepaalde tijd
  • Adviseur Werving & Selectie: Michael Lange
  • Solliciteer vóór 18-09-2026
HBO Onbepaalde tijd OPE-145159 Yes

Programmamanager Particuliere woningverbetering, Bouw- en Woningtoezicht

Solliciteer direct

Jouw rol

Rotterdam ontwikkelt zich, en de afdeling Bouw- en Woningtoezicht speelt daarin een actieve rol. Vanuit een gemeenschappelijke visie werkt Stadsontwikkeling aan Rotterdam als aantrekkelijke woonstad met een sterke en duurzame economie. BWT zet daarbij in op de Projectmatige Aanpak Woningverbetering Basiskwaliteit, om particuliere woningen naar een minimale standaard te brengen. Als programmamanager draag jij bij aan deze ontwikkeling binnen de uitvoerende programma's Steigers op Zuid en Aanpak Basiskwaliteit, mede als onderdeel van het NPRZ (Nationaal Programma Rotterdam Zuid).

Voor de aanpak zijn gemeentelijke middelen beschikbaar voor capaciteit, subsidies en gunstige leningsfaciliteiten. Woningcorporaties zijn zowel financieel partner als medebepalend voor waar welke projecten starten, en afstemming met andere NPRZ-projecten is essentieel. Om VvE's goed te laten functioneren werk je nauw samen met VVE010, VvE-beheerkantoren, VvE-bestuurders, adviesbureaus en gemeentelijke teams, en informeer, stimuleer en adviseer je het trogrammateam richting de juiste maatregelen. Succes zit in het stapelen van lokale en rijkssubsidies en financieringsregelingen; het afdwingen van maatregelen is het sluitstuk, geen norm.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van dit complexe programma. Je bewaakt de samenhang tussen projecten en zorgt voor succesvolle implementatie en duurzame resultaten, en je opereert op tactisch én strategisch niveau als schakel tussen directie, management, bestuur en uitvoering.

Jouw werkzaamheden:
  • Vertalen van organisatiedoelen naar een concreet programmaplan en dit onderhouden
  • Leidinggeven aan proces regisseurs, adviseurs en inspecteurs binnen BWT
  • Uitvoeren van aanbestedingen en aansturen van ingehuurde bureaus voor begeleidingstrajecten van VvE's en huiseigenaren
  • Bepalen waar welke projecten starten, in afstemming met team beleid, gebiedsmanagement, VVE010, woningcorporaties en marktpartijen
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in het deelnemersoverleg met de corporaties
  • Bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en risico's, en inrichten en monitoren van KPI's en programmadoelen
  • Opstellen van een nieuw programmaplan inclusief bestuurlijke vaststelling, en escaleren bij risico's buiten je directe invloedsfeer
  • Rapporteren aan de teamleider BWT (capaciteit en budget), de Programmamanager NPRZ Wonen (resultaten en afstemming), het MT BWT en het bestuur
  • Opdrachtgever voor periodieke evaluatie van het programma op effectiviteit en efficiëntie
  • Stimuleren van adoptie van nieuwe werkwijzen en samenwerkingsverbanden, en creëren van draagvlak binnen de organisatie
 

Jouw profiel

  1. Je toont leiderschap: je neemt eigenaarschap, voert regie op complexe processen en creëert een open, transparante context waarin iedereen veilig kan bijdragen. Soms sta je vol in de wind en is het trekken en sleuren, maar je weet te inspireren, mensen betrokken te houden en successen te vieren. In nauwe samenwerking met de manager, experts en de ambtelijk opdrachtgever.
  2. Je bent resultaatgericht en houdt altijd het einddoel voor ogen. Je organiseert wat nodig is om doelen te behalen, geeft tegengestelde belangen een plek en zet anderen in beweging met energie en overtuiging. Je houdt overzicht op de samenhang tussen inhoud, tijd, besluitvorming en betrokken partijen. Bijvoorbeeld bij het realiseren van innovaties waarbij je complexe financiële, technische en bestuurlijke aspecten weet te verbinden.
  3. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je verbindt werelden die elkaars taal niet spreken, luistert actief en creëert vertrouwen, zodat ontwikkelaars, bewoners en beleidsmakers zich gehoord voelen en gezamenlijk toewerken naar een gedragen uitkomst, zoals een uitvoeringsprogramma.
  4. Je toont omgevingsbewustzijn: je overziet het complexe speelveld van de bestaande woningvoorraad en verbindt belangen slim, met het netwerk dat je opbouwt, zodat bestuurlijke, maatschappelijke en zakelijke belangen in balans blijven. Tot slot heb je sterk aanpassingsvermogen: je schakelt soepel tussen strategisch en operationeel niveau, blijft rustig onder druk en stuurt bij waar nodig om de voortgang te borgen.

De afdeling

Bouw- en Woningtoezicht is een no-nonsense organisatie van 300 collega's die werken aan een veilige en gezonde stad. Je werkt in een team van acht collega's: adviseurs, inspecteurs en een projectsecretaris. Vanuit het bedrijfsbureau krijg je ondersteuning op het gebied van financiën en subsidies.
 

Meer dan
alleen salaris

  • Flexibele werktijden

    Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.

  • 17,05%
    keuzebudget

    17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.

  • Thuis of op locatie

    Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

  • Goede werkfaciliteiten

    Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.

  • Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.

  • OV-mobiliteitskaart

    Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.

  • Opleidingen en trainingen

    Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

  • Goede pensioenregeling

    Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%..

Zo werkt solliciteren:

  1. Jouw sollicitatie.
  2. We maken een selectie van kandidaten.
  3. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
  4. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
  5. We hebben een match!

Werken voor Rotterdam

Werken voor Rotterdam

Interesse?

Wil jij aan de slag om onze stad nog mooier, leefbaarder, veerkrachtiger en duurzamer te maken? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton!

Meer weten?
Voor een inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Iman Peeman, teamleider, via 06-51998243.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
 
Recruiter image: Michael Lange

Vragen? Neem contact
op met Michael Lange.

Michael Lange

06-18191977

m.lange@rotterdam.nl

Programmamanager Particuliere woningverbetering, Bouw- en Woningtoezicht

Jij stuurt het programma Aanpak Basiskwaliteit aan en zorgt dat kwetsbare VvE-woningen op Zuid weer op orde komen.

Solliciteer direct

Meer voor jou.

Blijf op de hoogte
van nieuw werk in Rotterdam.

Meld je aan voor werk en stage alerts