Als Privacy Officer bij Werk & Inkomen ben je het aanspreekpunt voor alle privacy-gerelateerde vraagstukken binnen het cluster. Van vragen die binnenkomen via de mailbox tot complexe juridische adviezen bij nieuwe systemen of datalekken, jij pakt ze op, toetst ze aan de AVG en zorgt voor een helder, uitvoerbaar advies. Naast je adviserende rol ben je ook proactief bezig. Je houdt toezicht op het privacybeleid, pakt herzieningen actief op en zorgt dat de organisatie compliant blijft.

De grootste uitdaging? Het juiste evenwicht vinden tussen wat de organisatie kan, wat de burger verwacht én wat de AVG voorschrijft. Dat vraagt om analytisch denken, pragmatisme en het vermogen om hoofd- van bijzaken te scheiden. Er is ook ruimte voor creativiteit: jij denkt mee over hoe het beter kan en neemt daarin positie. Een belangrijk onderdeel van je werk is procesmanagement: je zorgt ervoor dat onderzoeksstukken tijdig worden aangeleverd en bewaakt de voortgang. Dat vraagt om stevige organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.
Geen dag is hetzelfde: de diversiteit aan vraagstukken maakt deze functie afwisselend en uitdagend.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je bent de vraagbaak voor privacy-gerelateerde vragen binnen het cluster en geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies.
• Je begeleidt en adviseert bij DPIA's, nieuwe systemen en verwerkersovereenkomsten.
• Je houdt toezicht op de naleving van de AVG en interne privacy procedures en pakt herzieningen proactief op.
• Je voert regie op datalek meldingen conform het gemeentelijke datalekprotocol en rapporteert hierover aan het management.
• Je draagt bij aan privacy bewustwording binnen het cluster en werkt samen met de Concern Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en de Security Officers.

Jij bent analytisch sterk, weet snel de kern van een vraagstuk te pakken en kunt goed prioriteren in een dynamische omgeving met veel verschillende belangen. Je combineert zorgvuldigheid met pragmatisme,  want in deze rol moet je soms snel schakelen zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Je kunt omgaan met weerstand, neemt duidelijk positie in en weet het management te adviseren op een manier die zowel juridisch solide als praktisch uitvoerbaar is. Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig je verantwoordelijkheid.

Wat we verder van je vragen:

• Een afgerond hbo-diploma, bij voorkeur in een juridische richting.
• Relevante werkervaring op het vakgebied van privacy, AVG of een aanverwant juridisch terrein. Je bent een ervaren professional die weet hoe je in een complexe organisatie je weg vindt en impact maakt.
• Actuele kennis van de AVG en UAVG of de aantoonbare drive om je deze snel eigen te maken.
• Een CIPP/E-certificering of een vergelijkbare privacy-opleiding is een pré.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie is een groot voordeel: je begrijpt hoe Rotterdam werkt en weet die kennis te verbinden aan je vakinhoudelijke expertise.

Je komt te werken bij de afdeling Control & Ondersteuning (C&O), één van de drie stafafdelingen binnen het cluster Werk & Inkomen. C&O biedt ondersteuning op diverse terreinen, waaronder beleidsadvies, procesmanagement en juridische ondersteuning. De visie van C&O is: Werk & Inkomen laten uitblinken door efficiënte en innovatieve ondersteuning.

Je maakt deel uit van het team Beleidsuitvoering, samen met Beleidsadviseurs en Vertegenwoordigers Bezwaar. Het team werkt o.a.  aan integrale bestuursadvisering, wettelijke taken en het bijdragen aan een betrouwbare en transparante overheid. Het team bevindt zich in een ontwikkelfase: er wordt actief gewerkt aan het verder uitbouwen en versterken van de samenwerking en werkwijzen. Dat betekent dat jouw bijdrage er écht toe doet, je krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan iets wat groeit.

Je kunt je sollicitatie richten aan Marija Vukovic, Teammanager. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carolyne Tjon A Kon, Privacy Officer, te bereiken via tel. 06-23675935.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via onderstaande contactgegevens.

Goed om te weten:

• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
• Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek worden referenties ingewonnen.