Je houdt met camera’s actief toezicht op het gebied van handhaven en toezicht binnen de cameragebieden. Je let goed op de veiligheid van bewoners, bezoekers en bedrijven in die gebieden. Van ongevallen tot overvallen: niets ontsnapt aan jouw scherpe blik. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verzamelen van (aanvullend) bewijsmateriaal bij overtredingen en misdrijven om strafvervolging van daders mogelijk te maken. Daarnaast signaleer je verstoringen of beschadigingen in de openbare ruimte om de orde en veiligheid op het gewenste niveau te brengen c.q. te houden.

Ben je benieuwd hoe een dienst als Operator Cameratoezicht eruitziet?
Bekijk dan het filmpje: Toezicht Cameratoezicht

Je bent nieuwsgierig en hebt een alerte houding. Je bekijkt veel camerabeelden en kan snel schakelen als er ineens iets afwijkends te zien is. Je bent proactief en creatief in het vinden van oplossingen. Je bent stressbestendig: je werkt bij ons in een dynamische omgeving met veel drukte om je heen en soms ineens weer rust. Daar moet je mee om kunnen gaan. Bovendien zie je soms heftige beelden. Wat er ook gebeurt, je moet het hoofd koel houden en gewoon je werk blijven doen. Je bent besluitvaardig, flexibel en werkt graag in teamverband.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt MBO-niveau 3 werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met kantoorautomatiseringsapplicaties.
• Je hebt affiniteit met het domein veiligheid.
• Je bent goed bekend met straatnamen in Rotterdam.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• In Rotterdam is 24 uur per dag cameratoezicht. Het is een vereiste om in 24/7 diensten beschikbaar te zijn. Je werkt bij ons op verschillende tijden, ook ’s avonds en ’s nachts volgens een vast rooster.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen is een vereiste.

Je bent omgevingsbewust en kunt afwijkend gedrag herkennen. Om dat gevoel verder te ontwikkelen, krijg je een aanvullende interne opleiding en jaarlijks een training van de politie. Zo kan je tijdens je werk ingrijpen vóór een situatie uit de hand loopt.

Stadsbeheer houdt de Rotterdamse buitenruimte in vorm. Met ruim 3000 collega’s zorgen we ervoor dat de stad een fijne, veilige en schone stad is om in te wonen, werken en recreëren. De sectoren Schone Stad, Openbare Werken en Toezicht & Handhaving dragen hier gezamenlijk zorg voor. Gebiedsgericht, met oog voor het ritme van de stad en samen met de Rotterdammers. De afdeling Cameratoezicht houdt met behulp van camera’s actief toezicht op het gebruik van de buitenruimte in Rotterdam en een aantal omliggende gemeenten. Er is een nauwe samenwerking met de politie en de overige afdelingen binnen cluster Stadsbeheer.

Kom jij ons team van enthousiaste en gedreven professionals versterken?
Met jouw scherpe oog voor detail en topografische (straten)kennis surveilleer je digitaal door de buitenruimte via onze geavanceerde camera’s. Geen detail ontgaat jou! Omdat dit werk topsport is voor je concentratievermogen, zorgen we supergoed voor je: na elk uur actief uitkijken staat er een welverdiende werkonderbreking van een half uur voor je gepland. Zo blijf je gegarandeerd scherp.

Je komt terecht in een energiek en divers team vol unieke talenten en persoonlijke interesses. Hier krijg jij écht de kans om je stempel te drukken op de positieve sfeer en dynamiek op de werkvloer!

Wil je doorgroeien? Heel graag! Wij investeren in jouw toekomst.
Tijdens je eerste contractperiode mag je meteen de Vakopleiding Cameratoezicht Operator gaan behalen. Dit is jouw springplank naar een volgend contract of zelfs een vast dienstverband.
Stap jij aan boord?

Als onderdeel van de procedure kunnen we je vragen een game (BrainsFirst) te spelen. Zo krijgen we samen een goed beeld van je talenten. 

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jeffrey Pouleyn, Teamleider, te bereiken via tel. 06-39012670.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sabine Spuijbroek, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-34528256.

Goed om te weten:

• We bieden een dienstverband van een half jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• De eerste gespreksronde staat gepland in week 41.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.
• Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.