Als Medewerker Beheer en Uitvoering (MBU) Groen werk je dagelijks aan het onderhoud en beheer van de buitenruimte. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden, samen met je collega’s. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Geen dag is hetzelfde, want de uitdagingen in een groeiende verdichtende stad als Rotterdam zijn groot. Hoe brengen we meer groen naar plekken waar weinig ruimte is? Welke keuzes maken we voor specifieke wijken? Jouw kennis en inbreng zijn daarbij onmisbaar.

Wat ga je concreet doen?

• Je stemt activiteiten in de buitenruimte af met o.a. collega’s, bewoners, uitvoerders en werkvoorbereiders en bent aanspreekpunt voor meldingen.
• Je adviseert over beheer en onderhoud van groen en watergangen.
• Je bereidt onderhoud voor: je bekijkt ter plaatse wat nodig is en schrijft een onderhoudsplan.
• Je stemt af met bewoners en collega’s, bewaakt de uitvoering en verzorgt de oplevering met de juiste gegevens.
• Je neemt deel aan projectteams van diverse buitenruimteprojecten en ondersteunt de projectmanager vanuit jouw expertise.

Je weet goed te acteren in een steeds veranderende maatschappij.

Je staat stevig in je schoenen en hakt snel knopen door. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, maar weet ook wanneer je de samenwerking opzoekt. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Je houdt overzicht, schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bewonersbelangen en durft kritisch te zijn als dat nodig is. In jouw manier van werken ben je proactief, flexibel inzetbaar en sociaal vaardig, altijd gericht op het grotere geheel. Of het nu gaat om overleg met een collega, het beantwoorden van een bewonersvraag of het aanleveren van data voor een project: jij weet wat er moet gebeuren en regelt het. Je bent écht bewust van de omgeving waarin je werkt: je hebt te maken met de wensen van de Rotterdammers, maar ook met de technische noodzaak die de buitenruimte vraagt. Je hebt affiniteit met groen en werkt graag samen met collega’s van diverse disciplines en achtergronden, op zoek naar de beste oplossing. En je hebt gevoel voor humor.


Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt aantoonbaar MBO/HBO werk- en denkniveau, richting groenvoorziening.
• Je hebt actuele kennis van groenbeheer en een duidelijke visie op hoe dat in de stad kan functioneren.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt goed omgaan met ontwikkelingen en veranderingen in het vakgebied, zoals klimaatadaptatie en biodiversiteit.

Groen in de stad is geen luxe, maar noodzaak. Jij weet als geen ander hoe belangrijk bomen, parken en watergangen zijn voor de leefbaarheid, biodiversiteit en het welzijn van onze bewoners. Daarom zoeken wij een besluitvaardige collega die ons team komt versterken. Iemand die de handen uit de mouwen steekt, oog heeft voor de lange termijn én weet hoe je samen resultaten behaalt.

Je bent samen met diverse collega’s verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte van Rotterdam. Bij de afdeling Gebiedsbeheer zorgen iets meer dan 200 collega’s, verdeeld over zes gebieden, voor dagelijks en planmatig beheer en onderhoud van de buitenruimte. Dat doen we gebiedsgericht, met ruimte voor de wensen van de Rotterdammer. En we werken zoveel mogelijk integraal, zodat de straat zo min mogelijk open hoeft. Samenwerking, resultaatgerichtheid en communicatief vaardig zijn kernkwaliteiten van Gebiedsbeheer.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Farida Ibrahim, Teamleider, te bereiken via tel. 06-30599446.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieperiode, dan kun je contact opnemen met Sabine Spuijbroek, Adviseur Werving & Selectie.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Bij voldoende reacties zal de vacature eerder worden gesloten.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaan aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.