Als Manager WRT ben je verantwoordelijk voor een enthousiast wijkreinigingsteam. 
Je geeft direct leiding aan de teamleiders reiniging, integraal teamleiders (Niet “R” Naast), planners en een gebiedscoördinator en indirect aan alle medewerkers van het wijkreinigingsteam. Je beheert één of meerdere gebiedsoverstijgende portefeuilles en bepaalt in overleg met jouw MT en de partners in de wijk welke taken moeten worden gedaan. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor het wagen- en machinepark van jouw WRT.

Wat ga je concreet doen?

• Je vertaalt samen met jouw collega’s van Schone & Circulaire Stad de schoonmaakdoelen naar een jaarplan voor jouw gebied.
• Je stuurt operationeel en tactisch je dynamische wijkreinigingsteam aan, zowel coachend op verandering als stabiliteit.
• Je werkt nauw samen met andere WRT’s, Inzameling & Hergebruik en andere partners voor een gestroomlijnde en gebiedsgerichte aanpak van onze schoonmaakoperaties.
• Je fungeert intern als opdrachtgever voor onderdelen van het jaarplan die bijdragen aan de (college)targets en een schoon Rotterdam.

Je bent een enthousiaste verbinder en je staat stevig in je schoenen. Je hebt technisch inzicht en interesse in het vakgebied van reiniging en je krijgt energie van een omgeving met veel uitvoerende collega’s. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig: je durft knopen door te hakken in een dynamische en soms weerbarstige omgeving. Elke dag is anders, dus je kunt snel schakelen, blijft stressbestendig en bewaart de rust. Je communiceert open en transparant en legt keuzes helder uit, want dat is bepalend voor vertrouwen en samenwerking met medewerkers en partners. Je gaat sensitief om met collega’s met verschillende achtergronden, culturen en communicatiestijlen en zet rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid voorop. Je hebt een mensgerichte leiderschapsstijl met oog voor waardering en inclusiviteit en geeft zelf het goede voorbeeld in gedrag. Je begeleidt veranderingen, herkent weerstand en biedt het team tegelijkertijd stabiliteit. Met resultaatgerichtheid en een proactieve houding help je onze stad schoon te houden.

Verder breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Herken je jezelf in dit profiel? Zet jij de ontwikkeling van collega's voorop en creëer je een omgeving waar leren van fouten wordt aangemoedigd? Dan zijn we op zoek naar jou!

Graag lezen wij jouw antwoorden op onderstaande vragen terug in jouw motivatiebrief.
De selectie zal op deze antwoorden gebaseerd zijn.

1. Wat spreekt je aan in de functie van Manager WRT zoals omschreven?
2. Wat is je visie op leiderschap? Kun je een concrete situatie beschrijven hoe je deze visie ten uitvoer brengt?
3. Hoe zou jij veranderingen doorvoeren en stabiliteit bieden aan jouw team?
4. Als je door de stad Rotterdam wandelt, wat valt jou op ten aanzien van de werkzaamheden van Schone & Circulaire Stad?

Elke dag zorgen honderden medewerkers van de wijkreinigingsteams ervoor dat de straten, riolen, parken, stranden, pleinen, marktterreinen en wateren van Rotterdam schoon blijven. Deze toppers legen vuilnisbakken en verwijderen onkruid, herfstbladeren en graffiti. Na grote evenementen, zoals de marathon en Rotterdam Unlimited, maken de wijkreinigingsteams de stad snel weer schoon, wat veel waardering oplevert van Rotterdammers.

Elk seizoen kent zijn eigen aanpak. In de winter focussen we op gladheidbestrijding, terwijl we in de lente en zomer extra aandacht besteden aan het verminderen van zwerfafval in parken, op stranden en bij winkelcentra. In de herfst worden de gevallen bladeren opgeruimd. We betrekken de wijk om afval te voorkomen en te verminderen.

Binnen Reiniging staan twee thema’s centraal: 

Wijkgericht werken en integraliteit
Reiniging maakt al een lange ontwikkeling door in het integraal en wijkgericht werken. Steeds met het doel om het werk zo goed en efficiënt mogelijk te doen in verbinding met de stad en haar bewoners. We werken samen met collega's, bewoners, ondernemers en andere partners in de stad om het verschil te maken. Vooral de samenwerking met de afdeling Inzameling en Hergebruik is van essentieel belang.

Innovatie, experimenten en strategie
In onze voortdurende zoektocht naar een efficiëntere uitvoering en slimmere oplossingen om de stad duurzaam schoon te houden, blijven we innoveren en experimenteren. Succesvolle innovaties en experimenten worden opgeschaald om in te bedden in de afdeling. Daarnaast vinden we datagestuurd werken erg belangrijk. Je werkt mee aan projecten en programma's. Voorbeelden van projecten waar Reiniging nu mee bezig is: het werken met beeldherkenning om afval in de buitenruimte beter te kunnen detecteren en participatie-initiatieven.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Pieke van Gemert-Tenbult, Afdelingsmanager Reiniging, te bereiken via tel. 06- 54695254.

Goed om te weten:

• Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.
• Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Het afnemen van een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid krijgen intene kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.