Zorg voor betrouwbare projectdossiers en help de gemeente Rotterdam, vanuit de afdeling Gebiedsontwikkeling met scherpe stuurinformatie.
Je gaat aan de slag bij het cluster Stadsontwikkeling, dat bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad met hart voor Rotterdam. Onder Stadsontwikkeling valt onder andere Gebiedsontwikkeling, de afdeling waar jij komt te werken.

De afdeling Gebiedsontwikkeling is het eerste aanspreekpunt voor onze bestuurlijke opdrachtgevers, ondernemers, initiatiefnemers en bewoners én heeft de (inhoudelijke) eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering en uitwerking van de ruimtelijke gebiedsgerichte opgaven.

Binnen Gebiedsontwikkeling zijn er twee teams: team Gebiedsontwikkelaars en team Ondersteuning. De functie van kwaliteitsmedewerker valt onder team Ondersteuning.
Dit team, van 20 fte, bestaat met name uit gebiedssecretarissen en managementondersteuners maar dus ook uit ander soort functies. Het is een hecht team met gepassioneerde vak-professionals waarin hard wordt gewerkt maar waar ook nadrukkelijk ruimte is voor ontspanning, humor en plezier.

Jouw toekomstige team
Als Kwaliteitsmedewerker binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, actualiteit en betrouwbaarheid van de programma informatie. Je zorgt ervoor dat de projectenadministratie van de stedelijke bouwprogrammering actueel is, dossiers volledig zijn en rapportages aansluiten op de informatiebehoefte van management en bestuur. Je bent hét aanspreekpunt voor de kwaliteit van de projectgegevens en werkt hierin heel nauw samen met de bouwregisseur en de afdeling Wonen. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze beschikt de organisatie over betrouwbare informatie om projecten te sturen, te verantwoorden en bestuurlijke besluiten goed voor te bereiden.
Jouw belangrijkste taken op een rij:

• Je beheert en actualiseert de projectenadministratie in Bouwprogrammering Rotterdam en verwerkt hierin tijdig de besluitvorming rondom de stedelijke bouwprogrammering.
• Je bent verantwoordelijk voor de dossiervorming rondom woningbouwprojecten en de realisatiebijdrage, waarbij je bewijsstukken voor prijscategorieën verzamelt en toetst.
• Je beheert dashboards in Power BI en Cognos en vertaalt complexe projectgegevens naar heldere, betrouwbare stuurinformatie.
• Je denkt actief mee over het continu verbeteren, structureren en verder professionaliseren van de administratieve processen binnen de afdeling.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Je bent een nauwkeurige, analytische professional die uitblinkt in het structureren van informatie en handig is met data. Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk de verbinding verschillende stakeholders. Met jouw proactieve en leergierige houding signaleer je zelfstandig knelpunten en verbeterkansen. Daarnaast heb je affiniteit met gebiedsontwikkeling en de administratieve processen die daarbij horen.
Verder neem je mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van vastgoed, bestuurskunde of bedrijfsvoering.
• Enkele jaren relevante werkervaring met gegevensbeheer, projectadministratie of data-analyse.
• Ervaring met Excel en bij voorkeur met informatiesystemen zoals Power BI en Cognos.

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Je salaris bedraagt minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 32, of 36-urige werkweek (inschaling in schaal 9 of 10, afhankelijk van jouw ervaring).

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Let op: Inschaling vindt plaats in schaal 9 of 10, afhankelijk van jouw werkervaring.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Leo van der Burgh, Teamleider, via 06-57999523.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Midas van Soest, adviseur werving en selectie, via 0641157202.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij genoeg reacties kan de vacature eerder gesloten worden.