Skip to main content

Junior onderzoeker infectieziektebestrijding

Durf jij samen met ons de vaccinatiegraad tegen infectieziekten te verhogen en met je organisatietalent de publieke gezondheid te versterken?

Solliciteer direct

Durf jij samen met ons de vaccinatiegraad tegen infectieziekten te verhogen en met je organisatietalent de publieke gezondheid te versterken?

  • € 3824 - € 5624 bruto p.m.
  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Adviseur Werving & Selectie: Geert Jansen
  • Solliciteer vóór 14-08-2026
WO Bepaalde tijd OPE-144625 Yes

Junior onderzoeker infectieziektebestrijding

Solliciteer direct

Jouw rol.

Durf jij samen met ons de vaccinatiegraad tegen infectieziekten te verhogen en met je organisatietalent de publieke gezondheid te versterken?

De afdeling
De GGD Rotterdam-Rijnmond heeft een onderzoeksteam dat hoofdzakelijk onderzoek naar infectieziektebestrijding uitvoert. In dit team werken epidemiologen, gedragswetenschappers, artsen en gezondheidswetenschappers, waaronder meerdere promovendi. Een van de projecten is een onderzoek waarin een interventie voor verloskundigen wordt ontwikkeld en geëvalueerd om de kinkhoest-vaccinatiegraad van zwangere vrouwen te verhogen. Daarvoor worden onder andere laagdrempelige voorlichtingsvideo's en infographics ontwikkeld die verloskundigen kunnen gebruiken in hun consult.

CAPI is het consortium van de 5 academische werkplaatsen in Nederland die zich bezighouden met onderzoek naar infectieziektebestrijding. De GGD Rotterdam-Rijnmond participeert hierin vanuit CEPHIR, de werkplaats met het Erasmus MC. CAPI versterkt de wetenschappelijke infrastructuur bij GGD'en door praktijkgericht onderzoek te initiëren en te coördineren, en door activiteiten te organiseren voor GGD-medewerkers, zoals een jaarlijks landelijk symposium, CAPI-cafés/webinars en een maandelijkse nieuwsbrief. 

Als Junior Onderzoeker ga je zowel zelf onderzoek doen als CAPI organisatorisch ondersteunen  — twee kanten van dezelfde ambitie: samen de publieke gezondheid versterken. Samen met twee senior onderzoekers neem je deel aan het verloskundigenonderzoek en neem je het voortouw in het ontwikkelen en evalueren van cultureel-sensitieve video's en infographics. Later is er ruimte om aan ander infectieziekteonderzoek deel te nemen. Voor CAPI speel je, samen met de 4 projectcoördinatoren van de andere academische werkplaatsen, een rol in de inhoudelijke invulling en organisatie van uiteenlopende activiteiten.
  • Je ontwikkelt, samen met de adviesgroep, storyboards en designs voor de video’s en infographics, en organiseert co-creatiesessies met verloskundigen en zwangere vrouwen om de uiteindelijke verhaallijn te bepalen.
  • Je faciliteert de realisatie van de video's: je onderhoudt contact met de filmmaker, werft cultureel-diverse 'acteurs' (verloskundigen en zwangeren) en begeleidt de filmdagen.
  • Je werft verloskundigenpraktijken voor de implementatie van de interventie en neemt evaluatie-interviews af, die je vervolgens analyseert.
  • Je organiseert namens CAPI het jaarlijkse symposium (250 bezoekers) en denkt actief mee over nieuwe initiatieven om GGD-collega's nog beter te bereiken.
  • Je verzorgt de CAPI-nieuwsbrief, inclusief een tweemaandelijkse Pubmed-search, en denkt mee over hoe onderzoeksresultaten hun weg vinden naar de praktijk van de infectieziektebestrijding.


Jouw toekomstige team
Strategie en Ondersteuning
Het onderzoeksteam maakt deel uit van de afdeling Strategie en Ondersteuning (S&O), die kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoeringsondersteuning realiseert en waarborgt voor de GGD RR. Je wordt binnen S&O onderdeel van SBDOC (Strategie, Beleid, Data en Informatievoorziening, Onderzoek en Communicatie).


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Initiatief durft te nemen en in mogelijkheden denkt: als er een nieuwe co-creatiesessie georganiseerd moet worden of een filmdag net anders loopt dan gepland, schakel jij snel en houd je overzicht. Je werkt projectmatig en resultaatgericht, en bent communicatief sterk genoeg om moeiteloos te schakelen tussen de doelgroep — verloskundigen en zwangere vrouwen — en experts binnen het onderzoeksteam. Flexibiliteit en creativiteit zitten in je aard, en je vindt het net zo leuk om een symposium voor 250 bezoekers te organiseren als om zelf de handen uit de mouwen te steken bij een interview.
  • Je hebt een (bijna) afgeronde masteropleiding binnen de medische, gezondheids- of sociale wetenschappen, of vergelijkbaar.
  • Je hebt ervaring dan wel aantoonbare affiniteit met onderzoek in de infectieziektebestrijding en/of publieke gezondheid.
  • Je hebt interesse in praktijkgericht onderzoek, interventieontwikkeling en gedragsverandering; aantoonbare affiniteit hiermee is een pré.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed.
  • Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; dit is een voorwaarde voor de aanstelling.


We bieden je?
Het dienstverband is in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op verlenging. Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5,624,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
  • Een 36-urige werkweek (30/ 32 uur bespreekbaar).
  • Een ABP-keuzepensioen.
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!


Enthousiast?
Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog wat vragen? Neem dan vóór 5 augustus contact op met Hélène Voeten, PhD, senior onderzoeker bij team onderzoek GGD, via 06-22982525 of h.voeten@rotterdam.nl. Na 5 augustus kun je hiervoor terecht bij Miranda de Hoop, teammanager GGD-SBDOC, via 06-42818156 of ms.dehoop1@rotterdam.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie, tel. 06-34160581.
Je kunt je brief richten aan Hélène Voeten. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 augustus. Eventueel volgt er een tweede ronde.

Solliciteer direct

Meer dan
alleen salaris

  • Flexibele werktijden

    Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.

  • 17,05%
    keuzebudget

    17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.

  • Thuis of op locatie

    Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

  • Goede werkfaciliteiten

    Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.

  • Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.

  • OV-mobiliteitskaart

    Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.

  • Opleidingen en trainingen

    Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

  • Goede pensioenregeling

    Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%..

Zo werkt solliciteren.

  1. Jouw sollicitatie.
  2. We maken een selectie van kandidaten.
  3. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
  4. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
  5. We hebben een match!
Recruiter image: Geert Jansen

Vragen? Neem contact
op met Geert Jansen.

Geert Jansen

06-34160581

gwa.jansen@rotterdam.nl

Junior onderzoeker infectieziektebestrijding

Durf jij samen met ons de vaccinatiegraad tegen infectieziekten te verhogen en met je organisatietalent de publieke gezondheid te versterken?

Solliciteer direct

Meer voor jou.

Blijf op de hoogte
van nieuw werk in Rotterdam.

Meld je aan voor werk en stage alerts