Klaargestoomd worden als Inkoper bij de meest ondernemende stad van Nederland.
De afdeling Inkoop en Aanbestedingszaken van het cluster BCO (Bestuurs- en Concernondersteuning) is de stuwende kracht bij het realiseren van inkoopoplossingen. Samen met de clusters maakt zij de ambities van de stad waar. Onze afdeling zet in op efficiënt, doelmatig en rechtmatig inkopen van werken, leveringen en diensten. Daarnaast krijgt het verder professionaliseren van de inkoopfunctie binnen Rotterdam continu aandacht.

Deze professionele club acteert op hoog niveau en is verantwoordelijk voor de inkoop van een zeer breed scala aan onderwerpen. Als afdeling ontwikkelen we ons steeds meer in de rol van business partner van de clusters, en dankzij jouw expertise en ervaring kunnen we dit proces versnellen. 

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.


Jouw toekomstige team
‘Binnen de regels, buiten de gebaande paden’. Dat is ook jouw motto als junior inkoper. Je zet alles op alles om zo doeltreffend mogelijk producten en diensten in te kopen voor de gemeente. In Rotterdam gaat het vaak om grote hoeveelheden en aansprekende projecten. Denk aan het Eurovisie Songfestival of de Tour de France.

We leiden je in 5 tot 7 jaar op naar een van de beste Senior inkopers van Nederland voor de publieke sector!

We gaan samen met onze interne en externe opleidingspartners zorgen dat je in die 5 – 7 jaar minimaal op Nevi 2 nivo kunt acteren. Na maximaal 2 jaar moet je minimaal in staat zijn om zelfstandig Meervoudig Onderhandse Aanbestedingen te kunnen draaien. Na maximaal 5 jaar kun je als Sr inkoper geheel zelfstandig meerdere complexe Europese aanbestedingen gelijktijdig uitvoeren. Je krijgt  daarbij de mogelijkheid om ook een expertise gebied binnen de gemeente te bouwen.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Lijkt dit je iets? Dan moet je wel in het bezit zijn van een afgeronde HBO opleiding waarbij het niet uitmaakt in welke richting. Verder dien je wel minimaal een jaar werkervaring te hebben. Tevens moet je representatief en communicatief vaardig zijn want je bent immers het visite kaartje van de gemeente Rotterdam. Dus ook goed Nederlands kunnen lezen, spreken en schrijven, liefst in onze Rotterdamse duidelijke taal. Je bent zelfverzekerd en standvastig en een "teamplayer" die de komende 5 jaar echt in zichzelf wil  investeren. Bij de start krijg je dan ook al een mooi aanvangssalaris met ruime doorgroeimogelijkheden.

We bieden je?
Februari  2022 starten we binnen de inkoopacademie weer met de leerlijn voor beginnende inkopers. We kunnen daar nog 3 tot 4 nieuwe collega's bijplaatsen die we willen begeleiden, trainen en laten leren om een echte Rotterdamse inkopert te worden. Natuurlijk met vallen en opstaan!




Enthousiast?
Start je nieuwe carrière in het inkoop vak en meld je aan bij de inkoopacademie van de gemeente Rotterdam.
Stuur je CV met motivatie het liefst in de vorm van een videofilmpje. We hebben 3 tot 4 plaatsen vrij met als start het najaar 2022! Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar een interne kandidaat.

Let op: voor deze werving vragen we je om naast je cv en je motivatiebrief ook een filmpje van jezelf te uploaden. In dit filmpje geef je een korte pitch van maximaal 2 minuten. In de pitch laat je de volgende zaken aan bod komen:

• Persoonlijke info over wie je bent;
• Waarin jij denkt het meest geschikt te zijn voor deze uitdaging;
• een verhaal over iets waar je het meest trots op bent. 

Je kunt het filmpje vooraf opnemen en dan uploaden maar je kunt het ook direct vanuit het sollicitatieformulier opnemen en meesturen. Zorg dat het geluid van het filmpje goed te horen is, check dit even voordat je het filmpje uploadt.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Lamiaa el Badaoui-Faouzi op 0638319479. Vind je het leuk om met met iemand spreken die onlangs ook intern de overstap heeft gemaakt naar inkoop dan kan je bellen met Jennyfer Spencer op 0610636594.