Jobcoach Rotterdam Inclusief

Kom jij ons bij de Romeynshof ontzorgen met jouw tomeloze inzet en servicegerichtheid?

Onbepaalde tijd
Adviseur Werving & Selectie: Lucille Telting

Jouw rol.

Kun jij mensen motiveren het beste uit zichzelf te halen?
Rotterdam Inclusief (RI) maakt onderdeel uit van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is een arbeids- en mensontwikkelbedrijf voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.

RI bestaat uit de drie afdelingen Arbeids- en Mensontwikkeling (verder AMO), waar medewerkers, werkzoekenden en andere deelnemers binnen verschillende werksoorten op eigen tempo kunnen werken, leren en ontwikkelen. Dat kan op een van onze interne beschutte locaties, maar ook via gemeentelijke opdrachten of groeps- / individuele detacheringen. We zorgen voor passend werk en plaatsen mensen het liefst zo dicht mogelijk tegen de arbeidsmarkt.
De AMO afdelingen worden ondersteund door de afdeling Commercie en de afdeling Bedrijfsvoering. Samen bouwen we aan één organisatie, waarin het coachen en ontwikkelen van medewerkers, werkzoekenden en overige deelnemers centraal staat.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De ambitie van het cluster Werk en Inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst is.

Jouw toekomstige team

Als jobcoach begeleidt je mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking of een combinatie daarvan naar of in een baan als het werk zonder ondersteuning niet lukt. In de basis zorg je er als jobcoach voor dat mensen gemotiveerd zijn om een actieve bijdrage te leveren aan hun eigen arbeidsontwikkeling. Je zorgt voor de meest optimale en duurzame inzetbaarheid van medewerkers uit de SW-doelgroep en kandidaten die vanuit de participatiewet instromen. Je stelt ontwikkelprofielen, coachings- en trajectplannen op, leert vakvaardigheden aan en samen met de medewerker ben je bezig met het ontwikkelen van de werknemersvaardigheden.

Ook ben je voor de medewerkers de formeel leidinggevende. Dit formele werkgeverschap uit zich in alle voorkomende HR-taken zoals onder andere het toekennen van vakantieverlof, het voeren van functioneringsgesprekken en het begeleiden bij verzuim, waaronder het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter bij langdurig verzuim. Je adviseert de opdrachtgevers en bevordert de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en medewerker.

Wat kunnen we daarnaast nog meer van je verwachten als Jobcoach:

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van Rotterdam Inclusief via het overleg met de teammanager en door deelname aan projecten;
Je draagt (mede) zorg voor op de medewerkers afgestemd productieproces, passend bij de mogelijkheden en ontwikkelbehoefte van de medewerkers;
Je werkt nauw samen met collega Jobcoaches en Productieleiders;
Je bent (mede) verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling.

Kortom een uitdagende functie, die veel vraagt van jouw coachende en leidinggevende vaardigheden, analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.

De functie van jobcoach is, net als Rotterdam Inclusief, in ontwikkeling. Bij het vervullen van deze vacature wordt rekening gehouden met eisen en competenties, behorende bij deze ontwikkeling. In het sollicitatiegesprek wordt hier nader op ingegaan.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
Je bent in staat om coachend leiding te geven;
Je bent omgevingsbewust en je weet medewerkers te inspireren;
Je hebt oog voor mensontwikkeling en arbeidsontwikkeling;
Je beschikt over empathisch vermogen;
Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en je bent communicatief vaardig;
Je bent een teamplayer;
Je staat open voor het deelnemen aan ontwikkeltrajecten en het volgen van opleidingen;
Je hebt affiniteit met de doelgroep en je ziet arbeid als een middel om mensen te ontwikkelen;
Ervaring met leidinggeven en het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers is een pre.

We bieden je?

Wij bieden je een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.208 (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Indicatief is dit schaal H van de cao-SW.
We bieden je verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;

Een ABP-keuzepensioen;
Uitstekende verlofregelingen;
Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?

Afhankelijk van onder andere jouw ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.208 (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Indicatief is dit schaal H van de cao-SW.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ed Schell, Teammanager, te bereiken via tel. 06-23587271. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Solliciteer direct Eerst kennismaken?

FEED INFO WIP : Solliciteer t/m 5 januari 2026

Meer dan
alleen salaris

Flexibele werktijden

Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.
17,05%
keuzebudget

17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.
Thuis of op locatie

Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Goede werkfaciliteiten

Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.
Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
OV-mobiliteitskaart

Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.
Opleidingen en trainingen

Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede pensioenregeling

Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%..

Zo werkt solliciteren.

Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!

Interesse?

Bel of mail met Mariette Nijssen, Afdelingsmanager Bereikbaarheid: 06-53712723, m.nijssen2@rotterdam.nl.

Je kunt je brief en CV uploaden via de "solliciteer direct knop".

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Ottilie Lemmers, Adviseur Werving en Selectie te bereiken via 06-13476547.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.