Als IBT-docent draag jij bij aan een veilige, rechtvaardige en professionele stad. Jij zorgt ervoor dat Rotterdamse boa’s en toezichthouders hun werk vakbekwaam, proportioneel en juridisch zorgvuldig uitvoeren.

IBT (Integrale Beroepsvaardigheden Training) is het opleidingsprogramma binnen het Tactisch Centrum Handhaving en vormt een essentiële pijler onder de professionalisering van Toezicht & Handhaving. Hier worden beroepsvaardigheden, rechtsstatelijk handelen en kwaliteitsnormen met elkaar verbonden.
In een tijd waarin handhaving en geweldsbevoegdheden nadrukkelijk in de maatschappelijke en politieke aandacht staan, vraagt dit om duidelijke kaders, reflectie en vakmanschap. Jij leert collega’s niet alleen hoe zij optreden, maar ook hoe zij hun bevoegdheden toepassen binnen de kaders van het bestuursrecht, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de verhouding tussen strafrecht en bestuursrecht. Proportionaliteit, subsidiariteit en zorgvuldigheid zijn daarbij leidende principes. Je versterkt de professionele standaard van de organisatie en draagt bij aan een cultuur waarin de-escalerend optreden, integriteit en uitlegbaar handelen vanzelfsprekend zijn.

Wat ga je concreet doen?

• Je verzorgt trainingen in RTGB, aanhoudingstechnieken, weerbaarheid en professioneel optreden.
• Je integreert bestuursrecht, Awb en juridische proportionaliteit in praktijksituaties.
• Je begeleidt permanente her- en bijscholing (PHB).
• Je ontwikkelt en actualiseert lesmodules op basis van beleid en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je versterkt kwaliteitsontwikkeling en proces-verbaalkwaliteit binnen Toezicht & Handhaving.

Je werkt in een moderne trainingsomgeving met oefenstraat, dojo en praktijkfaciliteiten. Waar nodig train je ook externe partners. Samen durven we verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van ons handelen.

Je staat stevig voor een groep en weet tegelijk ruimte te creëren voor dialoog en reflectie. Je kunt fysieke vaardigheden trainen en tegelijkertijd juridische kaders begrijpelijk maken in realistische casuïstiek. Je bent sportief aangelegd en geeft energie door aan een groep, ook in een fysiek en intensief lesprogramma.
Wanneer situaties complex worden, help jij collega’s zorgvuldig, proportioneel en uitlegbaar te handelen. Je verbindt praktijk aan bestuursrechtelijke en strafrechtelijke kaders en draagt actief bij aan normstelling en kwaliteitsontwikkeling. Met didactisch inzicht vertaal je je specialisme naar lessen die aansluiten bij de praktijk van je collega’s.

Je bent in staat om:

• Praktijktraining te combineren met juridische verdieping.
• Professioneel en normstellend gedrag voor te leven.
• De-escalerend optreden concreet te vertalen naar houding en besluitvorming.
• Juridische zorgvuldigheid en proces-verbaalkwaliteit te versterken.
• In teamverband te bouwen aan duurzame professionalisering.

Verder breng je het volgende mee:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur heb je een achtergrond in sport en beweging.
• Je hebt een afgeronde politie-, defensie- of vergelijkbare opleiding binnen handhaving.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als docent binnen handhaving of politie.
• Je hebt een BOA-bevoegdheid of de bereidheid deze te behalen.
• Je bent RTGB-toetser of hebt de bereidheid dit te worden.

Je maakt onderdeel uit van het Tactisch Centrum Handhaving. Dit centrum verbindt beleid, innovatie en uitvoering met elkaar. Hier worden kwaliteitsstandaarden ontwikkeld, nieuwe werkwijzen getest en opleidingen vormgegeven.

Binnen IBT werk je in een team van docenten dat gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor vakbekwaamheid en normstelling binnen de organisatie. We reflecteren op ons handelen, vertalen maatschappelijke ontwikkelingen naar training en blijven onze aanpak verbeteren.
Vooruitstrevendheid betekent voor ons dat we blijven investeren in juridische kwaliteit, de-escalerend optreden en professionele weerbaarheid.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Fabio Pilia, Senior Teamleider IBT Opleidingen, te bereiken via tel.06-24839009.

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.
• Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.