Bouw aan de toekomst van Rotterdam! Leid de nieuwe staf van Bouw- en Woningtoezicht en maak direct impact.
Bouw- en Woningtoezicht (BWT) draagt bij aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad door vergunningverlening, toezicht, handhaving en juridische borging binnen het fysieke domein. We zitten midden in een grote transitie om ons te ontwikkelen naar een meer opgavegerichte en datagedreven organisatie. Samen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen. Je stapt in een omgeving waar je actief bijdraagt aan stedelijke opgaven en waar de dynamiek vraagt om flexibiliteit en pioniersmentaliteit.

Wat het werken binnen dit team en in deze rol écht leuk maakt, is de dynamiek van de lopende organisatieontwikkeling. Er is volop ruimte voor een echte vernieuwing. Je komt niet terecht in een statische beheerrol, maar krijgt de vrijheid en het eigenaarschap om samen met enthousiaste collega's iets moois op te bouwen.


Jouw toekomstige team
Bouw- en Woningtoezicht (BWT) bevindt zich midden in een interessante  organisatieontwikkeling naar een meer opgavegerichte manier van werken. Om dit te ondersteunen bouwen we aan een nieuwe staforganisatie en jij speelt daarin de sleutelrol. Als Hoofd Staf geef je richting aan de verdere professionalisering van de staf. We zoeken iemand die het leuk vindt om te pionieren en sturing te geven in een organisatie die volop in transitie is.
In een omgeving waar de realiteit kan veranderen zodra er bestuurlijk aan een knop wordt gedraaid, bewaar jij de rust en het overzicht. Je hoeft niet de absolute inhoudelijk expert te zijn, maar je snapt wél hoe je processen, zoals de totstandkoming van meerjarenvisies, in goede banen leidt en de inhoudelijke coördinatoren steunt. Je stuurt direct het team Beleid & Strategie aan en geeft hiërarchisch leiding aan de teammanagers Bedrijfsvoering, Digitalisering en Juridische Zaken. Als lid van het managementteam ben je een stevige sparringpartner voor het afdelingshoofd.

Wat ga je concreet doen?

• Je ontwerpt, bouwt en professionaliseert de nieuwe integrale staforganisatie van BWT.
• Je begeleidt belangrijke strategische processen (zoals meerjarenvisies) en coacht de betrokken experts.
• Je geeft direct en indirect (hiërarchisch) leiding aan de verschillende teams en managers binnen de staf.
• Je fungeert als strategische sparringpartner voor het afdelingshoofd bij complexe vraagstukken en veranderopgaven. 
• Je anticipeert op ad-hoc situaties en vertaalt wisselende politiek-bestuurlijke wensen door naar de organisatie.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Je bent een verbindende, koersvaste manager die mensen op een natuurlijke manier weet mee te nemen in een veranderende omgeving. Omdat je opereert in een complexe politiek-bestuurlijke context, zet je jouw sterke organisatiesensitiviteit in om verschillende belangen te overbruggen en soepel te schakelen tussen bestuur, directie, management en uitvoering. Je denkt integraal en weet altijd de juiste balans te vinden tussen een innovatieve strategische visie en de praktische uitvoerbaarheid op de werkvloer.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een strategische managementfunctie binnen een complexe, bij voorkeur politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bewezen ervaring met het aansturen van leidinggevenden en het ontwikkelen van teams.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten.
• Ervaring met het effectief verbinden van bedrijfsvoering, strategie en uitvoering.

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een minimum van € 5.958,- (schaal 13) tot een maximum van € 8.580,- bruto (schaal 14) per maand bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sven Ringelberg via 06-33903110

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ottilie Lemmers, Adviseur Werving & Selectie.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.