Leg jij de verbinding tussen de verschillende ruimtelijke disciplines binnen Stadsontwikkeling?

Jouw toekomstige team
In jouw nieuwe rol is géén dag hetzelfde. De ene dag bespreek je met een projectmanager de financiering en urenverantwoording van een project, de volgende dag ben je sparringpartner van de gebiedsontwikkelaar over alle projecten in een gebied. Daarbij signaleer je kansen en risico’s die de voortgang kunnen beïnvloeden. Ook kijk je kritisch mee naar initiatieven van externe partijen die zich in een gebied willen vestigen en beoordeelt of deze aansluiten bij de stedelijke ambities.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines en niveaus, van stedelijk tot wijkniveau. Je bewaakt de voortgang van projecten, toetst of gemaakte afspraken en kaders worden nageleefd en ondersteunt in het bestuurlijk besluitvormingsproces en bent secretaris van het multidisciplinair gebiedsteamsoverleg. 

Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je denkt mee over het verbeteren van werkprocessen en versterken van de ketensamenwerking binnen het cluster Stadsontwikkeling.

Als gebiedssecretaris werk je intensief samen met de gebiedsontwikkelaar.

De afdeling
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Stadsontwikkeling geeft samen met de partners en de andere clusters vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. Zij werken samen aan een wereldstad met een wervend woon- en leefklimaat en met volop ruimte en kansen voor ondernemerschap. De opgaven van de stad vragen om geïntegreerde duurzame oplossingen, over de grenzen van de eigen disciplines heen. 

De afdeling Gebiedsontwikkeling is het eerste aanspreekpunt voor onze bestuurlijke opdrachtgevers, ondernemers, initiatiefnemers en bewoners én heeft  de (inhoudelijke) eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering en uitwerking van de ruimtelijke gebiedsgerichte opgaven. 

De afdeling Gebiedsontwikkeling  heeft een drietal kerntaken:
•    De verantwoordelijkheid voor de ruimtelijke ontwikkeling van de verschillende gebieden in stad;
•    Het invullen van accountmanagement richting de gebieden en een aantal professionele partijen die in dat gebied werkzaam zijn zoals corporaties, projectontwikkelaars, etc.;
•    Het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever binnen de organisatie van Stadsontwikkeling voor de gebiedsgerichte ruimtelijke opgaven in de stad.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Je bent voor een gebied vanuit het cluster Stadsontwikkeling de spin in het web. Een dienstverlenende en klantgerichte instelling is wat ons betreft noodzakelijk. Jij wordt dan ook gewaardeerd om jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent een professional die energie krijgt van complexiteit en samenwerking, en die graag overzicht houdt in een omgeving waar veel tegelijkertijd gebeurt. Voor een generalist met gevoel voor inhoud, proces en bestuurlijke verhoudingen is dit een droombaan: een plek waar je brede expertise volledig tot zijn recht komt en waar je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad. 

Verder passen de volgende zaken naadloos in jouw profiel: 
•    Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en affiniteit met het ruimtelijk domein. Ervaring of een opleiding (richting Bestuurskunde of Ruimtelijk domein) is een pré;
•    Organisatiesensitiviteit – je hebt (of krijgt) snel inzicht de dynamiek van de organisatie en benut het krachtenveld om doelstellingen te realiseren;
•    Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in een rol als secretaris en heb je (ruime) ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
•    Kennis van bedrijfsvoeringszaken als sturing op budget, middelen en uitgaven is wenselijk;  
•    Kennis van projectmatig werken (zoals bijv.de GOTIK-methode).

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 6.422,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Je kunt je (inhoudelijke) vragen stellen én je sollicitatie richten aan Leo van der Burgh, Teamleider, te bereiken via tel. 06-57999523.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elain van Rijn, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-41157214.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.

Inschaling vindt plaats in schaal 10 of 11, uiteraard is dit afhankelijk van jouw ervaring. Je salaris bedraagt maximaal € 6.422, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Aanvullend hierop bieden wij bij aanvang een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van 12 maanden, welke kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 10 juli.