Ben jij de verbindende kracht die overzicht houdt, mensen samenbrengt en mobiliteitsvraagstukken omzet in concrete oplossingen? Dan zoeken wij jou!
De afdeling Mobiliteit staat voor een duurzaam bereikbare stad en regio Rotterdam en is daarmee randvoorwaardelijk voor een aantrekkelijke stad en sterke economie. De afdeling Mobiliteit zorgt ervoor dat Rotterdam beschikt over een optimaal verkeersnetwerk gezien vanuit de invalshoeken economie, gezondheid en bereikbaarheid. De komende jaren maken we een transitie naar verduurzaming van de mobiliteit en focussen we op onze bijdrage aan een evenwichtige groei van de stad.

Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 150 collega’s. Zij geven vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit, deskundigheid en loyaliteit samen te werken. Er zijn meerdere teams die verantwoordelijk zijn voor een thematische of gebiedsgerichte aanpak.

Jouw toekomstige team
Als Gebiedscoördinator Mobiliteit ben jij hét gezicht van Mobiliteit in jouw gebied. Je kent de kansen, uitdagingen en ontwikkelingen als geen ander en verbindt bewoners, wijkraden, collega's en andere partners.
Van straatniveau tot stedelijke strategie: jij zorgt dat mobiliteit een vanzelfsprekend onderdeel is van gebiedsontwikkelingen.
Je levert inhoudelijke en procesmatige bijdragen aan plannen en projecten, zit het Verkeersoverleg voor en bent verantwoordelijk voor adviezen, besluiten en kleine verkeersmaatregelen. Daarnaast zorg je voor een sterke samenwerking tussen gebiedsteams, beleidscollega’s en programma’s zoals fiets en parkeren.

Wat breng jij mee?
•             Ervaring als medior adviseur mobiliteit.
•             Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.
•             Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor samenwerking.
•             Het vermogen om snel een gebied én de bijbehorende vraagstukken eigen te maken.

Wij zoeken twee Gebiedscoördinatoren Mobiliteit voor twee verschillende gebieden.
Een veelzijdige functie met zichtbare impact op de stad én haar inwoners. 


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Om succesvol te zijn in deze rol ben je een sterke communicator en natuurlijke verbinder. Je weet mensen en belangen samen te brengen, schakelt gemakkelijk binnen je netwerk en neemt daarin de regie. Jouw adviezen zijn helder, overtuigend en afgestemd op uiteenlopende stakeholders.

Samenwerken gaat je van nature af. Je zoekt actief de verbinding met collega's binnen én buiten het vakgebied en bouwt sterke relaties op met externe partijen. Daarbij werk je pragmatisch, signaleer je kansen en neem je uit eigen beweging initiatief om resultaten te realiseren.

Verder;

• Je hebt minimaal een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren over uiteenlopende vraagstukken, bij voorkeur bij de overheid;
• Je hebt affiniteit met het beleidsthema Mobiliteit en Stadsontwikkeling.
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een minimum van € 3.824,- (schaal 10) tot een maximum van € 6.422,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Heb je inhoudelijke vragen? Deze kan je stellen aan Teamsecretaris Jacqueline Paris  Mobiliteit van gebiedsteam Noord-Zuid, te bereiken via 06- 18064578.

Heb je vragen over de sollicitatie procedure? Deze kan je stellen aan Ottilie Lemmers, Adviseur Werving en Selectie, 06-13476547.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.