Als Financieel Adviseur ben jij dé schakel tussen financiën, beleid en uitvoering. Je hebt een sleutelrol in het beheren van complexe financiële structuren en het adviseren van het management, de betrokken directies en de bestuurders.
Jij zorgt ervoor dat de organisatie altijd beschikt over de juiste inzichten om financieel gezonde beslissingen te maken in een dynamische, politiek gevoelige omgeving. Met jouw scherpe blik en vooruitstrevende manier van denken creëer jij mogelijkheden en lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de beleidsdoelen.
Hoe doe je dit?
 

• Advisering: Je levert heldere financiële adviezen, die bijdragen aan strategische keuzes voor het realiseren van de beleidsdoelen. Je adviseert het management hierover, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Sturingsinformatie: Je vertaalt realisatiecijfers, begrotingen en prognoses naar concrete en heldere sturingsinformatie en signaleert hierbij kansen en knelpunten.
• Planning en control cyclus: Je ben verantwoordelijk voor jouw inbreng aan de planning en control producten zoals de begroting, tussentijdse begrotingswijzigingen en de jaarrekening. Daarnaast lever je informatie aan voor de interim controle, de jaarrekeningcontrole en de SISA-verantwoording.

Je bent een financiële professional die denkt in oplossingen en mogelijkheden. Je schakelt snel, begrijpt de politiek-bestuurlijke context en hebt de skills om in complexe omgevingen helder advies te geven. Je werkt zowel zelfstandig als binnen een team. Je creëert samen met collega’s kansen voor verdere professionalisering en durft kansen en risico’s te signaleren
En je hebt de volgende competenties:

• Analytisch vermogen en de vaardigheid om snel en effectief beslissingen te nemen onder druk.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, met een planmatige en zorgvuldige werkhouding.

Wat neem je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
• Ervaring met politieke besluitvorming en de dynamiek binnen gemeentelijke processen.
• Kennis van financiële regelgeving binnen de gemeente/overheid.
• Ervaring met ERP-systemen/projectadministraties.

Het gaat om een aanstelling voor 32-36 u per week, voor de duur van 1 jaar met mogelijk een verlenging
 

De afdeling Nieuwkomers is net opgericht en nog in ontwikkeling. Wij zetten ons in voor nieuwkomers die zich vestigen in de (regio) Rotterdam. Het betreft vluchtelingen, statushouders en gezinsmigranten. De opgave EU-arbeidsmigratie is onlangs overgekomen naar het team Opvang Vluchtelingen van deze afdeling. Focus ligt op de basisvoorzieningen, zoals wonen, leefgeld, inkomen, taal, participatie (werk) en inburgering, gericht op het duurzaam zelfredzaam zijn van de nieuwkomer. De afdeling organiseert haar dienstverlening met behulp van opgavegericht werken en werkt daarin samen met alle clusters van de gemeente Rotterdam.

 Afdeling nieuwkomers bestaat op dit moment uit verschillende sub teams, waaronder o.a. Sociaal Beheer, Sociaal Domein, Huisvesting en Bedrijfsvoering.
 
Financiën maakt onderdeel uit van Bedrijfsvoering. Jij komt te werken in een team met 4 andere collega’s, bestaande uit een coördinator, twee adviseurs en een junior adviseur. Daarbij heeft ieder zijn eigen portefeuilles en verantwoordelijkheden en kan er, indien noodzakelijk, gerouleerd worden in werkzaamheden.
 

Je kunt je sollicitatie richten aan Danielle de Jong, Coördinator Financiën te bereiken via tel. 06-28395960. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Emine Madad, Adviseur Werving en Selectie, tel. 06-19272736.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.