Proactieve aanpakker met een stevige boekhoudkundige basis, die moeiteloos schakelt en helder communiceert op ieder niveau.
De afdeling Accounting is onderdeel van de directie Financiën, Juridisch en Inkoop (FJINK). Hier ligt de basis van de financiële administratie van de gemeente Rotterdam. We zijn verantwoordelijk voor de registratie van alle financiële transacties en zorgen voor een administratie die klopt, volledig is en op tijd wordt bijgewerkt.

Binnen de afdeling worden gestandaardiseerde en transactiegerichte processen uitgevoerd voor het hele concern. Denk aan de verwerking van facturen, betalingen, ontvangsten en boekingen. De afdeling bestaat uit verschillende onderdelen: debiteuren, crediteuren, grootboek, projecten, subsidies, liquide middelen, S&O en kwaliteit & verantwoording. Samen zorgen we voor een solide en betrouwbare financiële huishouding voor de stad.

Het team Crediteuren bestaat uit twee teams (Team 1 en Team 2), twee teamleiders en ongeveer 35 betrokken collega’s. Binnen het team wordt nauw samengewerkt, kennis gedeeld en gestreefd naar continue verbetering.

Jouw toekomstige team
Jij bent dé financiële steunpilaar en vraagbaak van onze afdeling Accounting. Je zorgt dat alles klopt: juist, op tijd en volledig. Dat doe je niet alleen vanachter je bureau, maar ook door actief de verbinding te zoeken.

Als Financieel Adviseur binnen team 1 heb je een sleutelrol. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor het verwerken van inkoopfacturen. Jij stuurt de Financieel Administrateurs functioneel aan, draait mee in de uitvoering én bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je analyseert de output van financiële processen, signaleert afwijkingen en vertaalt deze naar concrete adviezen. Je durft kritische vragen te stellen, neemt initiatief en draagt actief bij aan procesverbeteringen, zodat we steeds beter worden in wat we doen.

Een greep uit jouw overige werkzaamheden:

• Organiseren, coördineren en bewaken van operationele processen en tijdig bijsturen waar nodig.
• Analyse van werkprocessen en dit vertalen naar de praktijk, met oog voor toepasbaarheid en verbetering
• Geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over processen, risico’s en verbetermogelijkheden.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van concrete oplossingen om de kwaliteit te verbeteren.
• Ondersteuning bij maand- en jaarafsluitingen en het opstellen van heldere managementrapportages.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Je bent een proactieve en gedreven Financieel Adviseur met een scherp oog voor cijfers én voor mensen. Klantgerichtheid zit in je systeem: je schakelt makkelijk op verschillende niveaus, je denkt mee en handelt snel. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend: je helpt collega’s waar nodig en communiceert helder, zowel intern als extern. In een dynamische omgeving blijf je flexibel en houd je overzicht.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde financiële opleiding op hbo-niveau.
• Werkervaring op een crediteurenadministratie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in Excel.
• Ervaring met Oracle en/of APRO is mooi meegenomen.

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Houria Bouzian, Teamleider Crediteuren Team 1, te bereiken via tel. 06-10405248.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie.

De vacature kan bij voldoende aanmeldingen eerder dan de aangegeven sluitingsdatum worden gesloten.

Tot slot worden er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties ingewonnen.