Werk mee aan een vanzelfsprekende dienstverlening en een optimale facilitaire ondersteuning aan onze collega's binnen de gemeente.
Concernhuisvesting (CHV) is een afdeling van IIFO (Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek) in het Cluster BCO. CHV is als afdeling 1 januari 2018 ontstaan vanuit de afdeling Facilitair van IIFO, de afdeling Beveiliging van Stadsbeheer en delen van het programma Concernhuisvesting.
Concernhuisvesting staat voor de dienstverlening m.b.t. huisvesting van collega’s in de brede zin. Gericht en aansluitend op het primair proces van de gebruikers, flexibel reagerend op veranderingen in de omgeving en kostenbewust binnen financiële en huisvestingskaders die gesteld zijn. Al met al; compleet vanzelfsprekend.

Jouw werkgebied voor deze vacature is het organisatieonderdeel (cluster) Bestuurs- en concernondersteuning (BCO). BCO noemen we ook wel de spil van de ondersteuning van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van BCO zorgen ervoor dat het College van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. BCO verzorgt de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, Concernhuisvesting, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.

Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.


Jouw toekomstige team
Rotterdam is altijd in beweging. De organisatie en de afdeling Concernhuisvesting (CHV) zijn hierdoor continue in ontwikkeling. CHV heeft als missie om onze dienstverlening compleet vanzelfsprekend te laten zijn. Daarmee kunnen we de collega’s binnen de gemeente Rotterdam optimaal ondersteunen. De dienstverlening aan de collega’s staat steeds meer in de belangstelling. Dat vraagt om capaciteit én kwaliteit van collega’s om concernhuisvestings-brede vraagstukken op te pakken, te bewaken of te ondersteunen.

In verband met het vertrek van een Facility manager zijn we op zoek naar een nieuwe collega! 
Als Facility manager maak je onderdeel uit van het team Facility en ontzorg je de gebruikers van de clusters op de diverse gebieden van concernhuisvesting. Je hebt oog voor de behoeften en ervaringen van de gebruikers in de CHV-panden, evenals voor innovaties, wet- en regelgeving en duurzaamheid. Je stimuleert en bewaakt de uniformiteit tussen locaties en locatiemanagers en zorgt voor een goede informatievoorziening. Je werkt intensief samen met collega’s van alle teams binnen CHV: Huisvesting, Productmanagement, Beveiliging en uiteraard binnen het team Facility. Daarnaast geef je leiding aan een team van locatiemanagers en ondersteunende medewerkers. Als accountmanager van een cluster heb je een signalerende en adviserende rol en vertegenwoordig je CHV. Ook ben je opdrachtgever voor diverse (huisvestings-)projecten.

Team Facility is een ambitieus team met bevlogen collega’s. Het team wil zich de komende periode verder gaan ontwikkelen op diverse gebieden. Denk jij dat je hier een bedrage aan kan leveren? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren!

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Om deze rol goed in te vullen, ben je een stevige en prettige gesprekspartner voor collega’s en management, zowel binnen de afdeling CHV als met andere afdelingen en clusters. Wij zoeken een enthousiaste collega met aantoonbare affiniteit met het vakgebied.

Concreet kun je ons de volgende kennis en ervaring bieden:

• Ten minste 3 jaar werkervaring in het vakgebied, het liefst in een vergelijkbare functie;
• Een afgeronde HBO-opleiding of universitaire studie, bij voorkeur richting Facilitair management;
• Aanvullende cursussen gevolgd op het gebied van huisvesting en/of facilitair management zijn een sterke pré.

Je beschikt verder over de volgende competenties:

• Omgevingsbewustzijn;
• Stressbestendigheid;
• Overwicht;
• Samenwerken;
• Omgaan met tegengestelde belangen/weerstand;
• Leidinggeven (ten dele op afstand);
• Communiceren.

We bieden je?
Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever, die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. Wij bieden een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de stad. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Verder bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.872,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur en thuis te werken;
• Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 40 uur;
• Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop.

Enthousiast?
Solliciteer dan via de ‘solliciteer direct’ button op deze pagina!

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marco van Dongen (Facilitair Manager), te bereiken via tel. 06-20962734.