Jij weet wat belangrijk is om aan de slag te gaan met het verkeersveiliger maken van Rotterdam. Je kent het effect van slimme ingrepen in de infrastructuur, je weet hoe we handhaving maximaal inzetten bij gevaarlijke verkeersovertredingen en je weet welke groepen, zoals scholieren, kwetsbaar zijn en hoe we hen kunnen betrekken. Je begrijpt bovendien dat er ook een menskant zit aan verkeersveiligheid en dat gedrag ertoe doet.

We werken aan een zo verkeersveilig mogelijk Rotterdam met veilige infrastructuur, gerichte handhaving, educatie en voorlichting over veilig verkeersgedrag en gedragsinterventies. We zoeken een ervaren adviseur die al die touwtjes aan elkaar knoopt en bijdraagt aan een programmatische aanpak. Jij helpt ook de werkvelden verkeersveiligheid en actieve mobiliteit beter aan elkaar te smeden.
De programmatische aanpak heeft een inhoudelijke kant, daar ligt jouw focus. Daarnaast spelen tijd en planning, geld en budgetsturing, samenhang in organisatie en communicatie en participatie een rol. Fijn als je daar ook gevoel voor hebt. Het netwerk van de vier grote steden (G4) is voor verkeersveiligheid een belangrijk netwerk, dat onderhoud jij voor dit onderwerp.

Jouw activiteiten zijn onderdeel van het werkprogramma van de afdeling Mobiliteit en de focus ligt bij het thema verkeersveiligheid. Je bent in het team de eerst aanspreekbare voor ad hoc en urgente vraagstukken. Daar gaan vaak persvragen, bestuurlijke vragen of actuele ontwikkelingen aan vooraf en daarvoor is regelmatig input nodig van verschillende collega’s, disciplines en externe partijen. Dat geeft het werk de dynamiek die erbij hoort.

Je pakt als ervaren adviseur zelfstandig zaken op waarbij verkeersveiligheid centraal staat, denkt vooruit, werkt projectmatig en bedenkt waar nodig vernieuwende methodes om tot handelingsperspectieven te komen. Daarbij leg je dwarsverbanden met actieve mobiliteit, zoals lopen en fietsen. Je bent onderdeel van het team Verkeersveiligheid en werkt samen met circa 5 collega’s. Het team wordt gecoördineerd door een senior adviseur.

Naast dat je breed inzetbaar bent, neem je expertise en een zekere mate van kennis van mobiliteit mee in je werk. Je hebt ervaring met projecten, in mobiliteit of daarbuiten, en zo mogelijk een netwerk in verkeersveiligheid, actieve mobiliteit of een van de aspecten van programmatisch werken. Je vindt innovatie leuk en belangrijk en schuwt een disruptieve aanpak niet. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en vraagt iemand die zelf richting en vorm kan geven aan de precieze invulling van de rol.
 

Je weet van aanpakken en bent niet bang voor het werken in een bestuurlijke omgeving. Je voelt aan wat bestuurlijk en inhoudelijk relevant is. Je bent creatief en empathisch, kunt snel schakelen, verbanden leggen tussen verschillende onderwerpen en snel tot de kern komen. Ook weet je zelfstandig regie te voeren en voortgang en planning te bewaken. Je hebt een relevant netwerk binnen of buiten Stadsontwikkeling en legt makkelijk contacten waarmee je dat netwerk verrijkt. Waar nodig geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk en denkt in oplossingen. Je behoudt het overzicht in de financiën volledig en je bent flexibel en collegiaal. Last but not least ben je sterk in schrijven en vertaal je complexe informatie naar heldere en bondige bestuurlijke stukken.
Verder beschik je over:

• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur in een gemeentelijke omgeving op minimaal tactisch niveau, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, het liefst binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
• minimaal een afgeronde hbo opleiding, of een daaraan gelijkwaardig kennis en communicatieniveau.
• kennis van mobiliteit en ervaring met projecten of programma’s op het gebied van gedrag, of op een van de aspecten van programmatisch werken daaraan. Dat je dit hebt blijkt uit je werkervaring uit de afgelopen 8 jaar.

Daarnaast is het prettig als je:

• het inspirerend vindt om nieuwe werkvormen en samenwerkingsverbanden te ontwikkelen, en je hebt in je cv een voorbeeld uit je werkervaring waarin dat gelukt is.
• ervaring hebt met het managen van gemiddeld complexe processen, liefst in de context van mobiliteit, of met een of meer aspecten van programmatisch werken en stakeholdermanagement. Laat in je cv een referentie zien die naar jouw mening hier invulling aan geeft, of er in de buurt komt.
• kennis van of affiniteit hebt met het werkveld Verkeersveiligheid. Benoem in je cv ervaring, nevenactiviteiten of cursussen waaruit dit blijkt.

De afdeling Mobiliteit staat voor een duurzaam bereikbare stad en regio Rotterdam en is daarmee randvoorwaardelijk voor een aantrekkelijke stad en sterke economie. De afdeling Mobiliteit zorgt ervoor dat Rotterdam beschikt over een optimaal verkeersnetwerk gezien vanuit de invalshoeken economie, gezondheid en bereikbaarheid. De komende jaren maken we een transitie naar verduurzaming van de mobiliteit en focussen we op onze bijdrage aan een evenwichtige groei van de stad.
Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 150 collega’s. Zij geven vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit, deskundigheid en loyaliteit samen te werken. Er zijn meerdere teams die verantwoordelijk zijn voor een thematische of gebiedsgerichte aanpak.
 

Heb je inhoudelijke vragen? Deze kan je stellen aan Annelies Rijstenberg, Teamleider, via tel. 06-38874938.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.