Een strategische topper die de regie pakt en onze directie adviseert over én vertegenwoordigt op het gebied van onder andere Digitalisering
Directie IIFO
De directie Innovatie, Informatie, Facilitair en Onderzoek (IIFO) bestaat uit acht afdelingen:
Informatiemanagement & Projecten, ICT Dienstverlening, Onderzoek & Business Intelligence,
Klanttoepassingen, Procesmanagement Beheer Informatiehuishouding, ICT, Concernhuisvesting en Strategie en Ondersteuning. Van IIFO worden kaderstellende uitspraken verwacht waarmee
de verdere digitalisering van clusters, samenwerkingsverbanden en andere overheden wordt versneld.
IIFO heeft de ambitie zich door te ontwikkelen om de organisatie te voorzien van optimaal passende,
integrale en proactieve dienstverlening.

De afdeling
De afdeling Strategie en Ondersteuning stimuleert en ondersteunt de digitale transformatie van de
organisatie. De afdeling verkent opkomende IT/IV ontwikkelingen en hun impact op de koers van de
organisatie en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. We adviseren op strategisch niveau
(directieadvies en -strategie voor digitaliseren, innovatie en vernieuwing en
concerninformatiebeveiliging). Daarnaast hebben wij een belangrijke ondersteunende rol aan de
overige afdelingen van IIFO via contractmanagement, financieel advies en managementondersteuning. Daarnaast faciliteren we de uitvoering en verzorgen we het beheer van concernbrede bedrijfsvoeringssystemen. De afdeling positioneert zich als een business partner.


Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.


Jouw toekomstige team
Als directieadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor de directeur IIFO (CIO) en het Managementteam van IIFO (Informatie, Innocatie, Facilitair en Informatievoorziening) voor de veelal strategische en bestuurlijke vraagstukken die spelen. Jij bent de spil in het spel tussen directie IIFO, bestuur (college van B&W) en politiek (gemeenteraad) op de concernbrede aandachtsgebieden van IIFO als Digitalisering, Informatisering en huisvesting. Hierbij zal de nadruk zal liggen op Digitalisering.

In deze cruciale rol binnen onze directie signaleer jij kansen en knelpunten op de genoemde aandachtsgebieden. Je signaleert hierover proactief en weet draagvlak te creëren bij de betrokkenen, hebt aandacht voor hun belang alsmede het gemeenschappelijke belang van de gemeentelijke organisatie en stad. In je advisering ben jij de penvoerder en betrek je uiteraard de diverse inhoudelijke experts binnen de afdelingen (en eventueel ook vanuit andere clusters) en organiseer je de voortgang van het proces tot aan besluitvorming.

Uiteraard is er in deze rol veel ruimte voor je eigen inbreng; de diversiteit aan onderwerpen en thema’s is groot: denk daarbij bijvoorbeeld aan Artificial Intelligence en algoritmes, maar ook informatiebeveiliging of het realiseren van wijkhubs in de stad. 

Naast deze interne adviesrol coördineer je ook de Rotterdamse inbreng in diverse strategische landelijke overleggen en samenwerkingsverbanden waarin Rotterdam vertegenwoordigd is zoals bijvoorbeeld het G4 CIO overleg, VNG, Dimpact en WiGo4it.

De Directie waar je voor komt te werken is de directie van het cluster IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). De  afdeling waar je onder valt is de afdeling Strategie en Ondersteuning. Deze afdeling ondersteunt de digitale transformatie van de organisatie. De afdeling verkent opkomende IT/IV ontwikkelingen en hun impact op de koers van de organisatie en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. We adviseren op strategisch niveau (directieadvies en -strategie voor digitaliseren, innovatie en vernieuwing enconcerninformatiebeveiliging). Daarnaast hebben wij een belangrijke ondersteunende rol aan de overige afdelingen van IIFO via contractmanagement, financieel advies en managementondersteuning. Daarnaast faciliteren we de uitvoering en verzorgen we het beheer van concernbrede bedrijfsvoeringssystemen. De afdeling positioneert zich als een business partner.


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Ben jij die ervaren adviseur die al veel jaren werkzaam is binnen gemeenteland? Dan komen we graag met jou in contact als je je verder ook herkent in het volgende profiel:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring met strategische advisering in een politiek/bestuurlijke omgeving;
• Hoe een gemeentelijke organisatie werkt kent voor jou geen geheimen;
• Je hebt goede bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit ontwikkeld, door jouw eerdere ervaring binnen een (overheids)organisatie;
• Je communiceert makkelijk op allerlei niveaus. Hierdoor weet jij mensen niet alleen te bereiken en te overtuigen, maar nog belangrijker, te verbinden en bewegen;
• Je bent flexibel ingesteld en houdt de focus op het resultaat.

En vanzelfsprekend, als je affiniteit hebt met Digitalisering is dat mooi meegenomen.

We realiseren ons dat we een hoop vragen, maar dat hoort ook bij een complexe opgave als deze. Komen niet alle punten terug in jouw profiel, maar denk je wel goed aan te sluiten bij de uitdaging die er ligt? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

We bieden je?
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.616,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Starten in een aanloopschaal 12 met de mogelijkheid door te ontwikkelen is mogelijk.

En verder bieden wij:

• Een 36-urige werkweek;
• Flexibel werken thuis en op kantoor;
• Een zeer dynamische omgeving met uiteenlopende onderwerpen;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Enthousiast?
Reageer dan uiterlijk woensdag 20 juli.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie op basis van CV en brief en twee gespreksrondes.

Solliciteren op deze functie kan zoals jij dat prettig vindt. Uiteraard ben je welkom om naast je CV een motivatiebrief te uploaden. Maar je kunt je motivatie ook delen door deze in een video op te nemen of bijvoorbeeld een presentatie te maken. Dit kun je doen in het sollicitatieformulier, deze opent vanzelf nadat je je CV hebt geüpload.

Heb je nog vragen over het team of de rol neem dan gerust contact op met Niels van Heezik, Afdelingshoofd Strategie & Ondersteuning, te bereiken via tel. 06-38222995. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.