Ben jij deze directieadviseur die de concerndirecteur goed adviseert en complexe maatschappelijke vraagstukken exploreert als strateeg?
Binnen het Clusterbureau is de expertise samengebracht over strategie, gebiedsaccountmanagement, privacy management, onderzoek en internationale zaken. Het Clusterbureau werkt daarin samen met tal van geledingen binnen en buiten het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling. Je bent onderdeel van het team Strategie en Beleid van het Clusterbureau waar een divers samengesteld team van bevlogen collega’s voor Rotterdam en Rotterdammers werkt.


Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Rotterdam vindt inclusiviteit binnen de organisatie belangrijk. Dit streven we dan ook na. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 650.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid.

Het cluster waar je komt te werken is het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Het cluster MO stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg als dat echt noodzakelijk is. Dat doen we in opdracht van het college en samen met de wijkraden en maatschappelijke partners.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt.
Kun jij de uitdagingen van onze stad aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 650.000 Rotterdammers?
Welkom. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.

Rotterdam. Make it happen!


Jouw toekomstige team
Als directieadviseur en strateeg bij het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) adviseer je de concerndirecteur van cluster MO op het gebied van ambtelijke en politieke besluitvorming en ontwikkel je langetermijnperspectieven en visies op de Rotterdams vraagstukken. Strategie doe je samen met collega’s binnen en buiten het team van Strategen. Daarin ben je inspirerend, breng je inzichten van buitenaf in en verbind je (beleids)onderwerpen binnen en buiten de gemeente. Je weet je verschillende inhoud snel eigen te maken. Daarnaast ben je flexibel én vasthoudend, ben je een stevige adviseur met ‘statuur’ en goed in het regisseren van processen.

Als directieadviseur ondersteun en adviseer je de concerndirecteur voor de concerndirectievergaderingen. Hiervoor werk je samen met, en haal je kennis en expertise op bij de collega’s in het cluster. Je ziet toe op de kwaliteit van de agendaposten die vanuit het cluster voor de Concern Directie worden geagendeerd en adviseert gevraagd en ongevraagd de concerndirecteur – en andere directeuren van het cluster – met jouw kritisch vermogen over directie-overstijgende kwesties zoals bijvoorbeeld participatie of anders werken. Ook bereid je het teamoverleg van de concerndirecteur met de vaste adviseurs voor en draag je bij aan het uitstippelen en concreet maken van de lange termijn koers van het cluster in de context van actuele, ambtelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken zoals bijvoorbeeld het coalitieakkoord van het nieuwe college. Hiervoor werk je samen met het MO-strategenteam en andere adviseurs van het cluster. Je helpt en brengt mensen bijeen en regisseert en organiseert processen zodat de concerndirecteur (en de collega-directeuren) adequaat wordt geadviseerd.

Het team Strategen draagt bij aan strategisch en beleids-en kennisontwikkeling binnen het sociale domein over complexe/strategische vraagstukken. Om ervoor te zorgen dat Rotterdam aantrekkelijk blijft om in te wonen, werken, bezoeken, leven én in op te groeien. Het team Strategen maakt regelmatig een Toekomstverkenning Sociaal Domein en werkt aan een brede reeks van strategische dossiers. Strategen brengen verschillende perspectieven in en werken met plezier samen in verschillende samenstellingen door onze hele organisatie heen. De functie biedt daarom boeiende uitdagingen in een interessant krachtenveld dat constant in beweging is.

Wat doe je zoal?

• Je ontwikkelt langetermijnperspectieven en visies op de stad, brengt verwachte ontwikkelingen in de samenleving in kaart en biedt handelingsperspectieven voor het huidige beleid en de uitvoering;
• Je adviseert de concerndirecteur inhoudelijk en procesmatig op de voorgenomen besluiten in de concerndirectie en je functioneert op concernniveau als clustersecretaris van het cluster Maatschappelijke ontwikkeling. Je benut daarbij de kennis in en buiten het cluster;
• Je verbindt verschillende domeinen in ons cluster én ons concern en biedt inspiratie en advies op grond van inzichten uit de wetenschap, uit andere delen van het concern en van externe partijen;
• Je producten bestaan niet alleen en altijd op papier; je adviseert, helpt en brengt mensen bijeen en regisseert en organiseert processen. De ene keer één-op-één, de andere keer in grote groepen;
• Je bevordert het strategisch denken bij de collega’s in de lijn en stimuleert het besef dat zij allemaal werken aan een gezamenlijk doel, het bredere verhaal van (de toekomst van) de stad. Je bent gewend aan ‘tegendenken’ en stelt waar nodig onwelkome vragen om beleidsthema’s verder te helpen. Om zo ons cluster een lerende organisatie te laten zijn en te blijven.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Ben jij een enthousiaste en verbindende Strateeg en Directieadviseur voor de concerndirecteur? Je hebt plezier in het exploreren van complexe maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast ben je ook in staat om samen met collega-strategen de directie en andere medewerkers een handvat te bieden om het gewenste resultaat voor elkaar te krijgen.

Voor deze functie heb je de volgende eigenschappen:

• een strategische oriëntatie en goede adviesvaardigheid
• je voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en je houdt je stevig staande in het adviseren van de ambtelijke top.
• affiniteit met het sociaal domein en met Rotterdam, met een sociaal maatschappelijke antenne
• je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en je vindt aansluiting bij verschillende doelgroepen binnen de organisatie en in de stad. Je werkt vanuit de verbinding binnen en buiten het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling met oog voor elkaars verschillen.
• je maakt je inhoud snel eigen Je kunt gemakkelijk en snel schakelen tussen verschillende thema’s, zeker als dat onder tijdsdruk vanwege actuele ontwikkelingen nodig is.
• goed samenwerken door alle lagen van de organisatie heen en je kunt een breed netwerk opbouwen en onderhouden.
• flexibel en vasthoudend, nieuwsgierig en creatief en je werkt gestructureerd.

Wij bieden je een zelfstandige zeer dynamische vacature binnen een werkomgeving met veel ruimte voor je eigen invulling en het oppakken van verantwoordelijkheden. Het is een politiek bestuurlijke omgeving waar veel gebeurt en waar hard en met bezieling wordt gewerkt.

En niet onbelangrijk
Je ontvangt een arbeidscontract voor één jaar dat bij wederzijds welbevinden wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

We bieden je?
Een salaris dat past bij wat je kunt, afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal
€  6.616,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Beatriz Cueva van der Beek,
Tot en met 24 juni kun je inhoudelijk vragen stellen aan Roy Geurs, bereikbaar op telefoonnummer 06-37339259, en na 27 juni aan Beatriz Cueva van der Beek, teammanager Strategie en Beleid, bereikbaar op telefoonnummer 06-10719104.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, tel. 06-12649800.

Je kunt tot en met 3 juli reageren op deze vacature.
De eerste gesprekken zijn in de week van 7 juli.