Beleidsadviseur EU-arbeidsmigratie

Kom als ervaren beleidsadviseur bestuurlijke, lokale en inhoudelijke ontwikkelingen rondom EU-arbeidsmigratie aan elkaar verbinden.

Solliciteer direct

Kom als ervaren beleidsadviseur bestuurlijke, lokale en inhoudelijke ontwikkelingen rondom EU-arbeidsmigratie aan elkaar verbinden.

€ 5369 - € 6422 bruto p.m.
36 uur per week
Bepaalde tijd
Adviseur Werving & Selectie: Geert Jansen
Solliciteer vóór 30-09-2026

Beleidsadviseur EU-arbeidsmigratie

Solliciteer direct

Jouw rol

Binnen het team zoeken we een stevige beleidsadviseur die bijdraagt aan het verder brengen van de integrale aanpak EU-arbeidsmigratie. Deze aanpak gaat over het beschermen van EU-arbeidsmigranten tegen misstanden op het gebied van huisvesting en werk, hun integratie in de Rotterdamse samenleving en over de leefbaarheid van wijken. Dit doen we samen met gemeentelijke afdelingen en externe partners. Heb jij ervaring in het vertalen van (landelijke) regelgeving en ontwikkelingen naar strategie en beleid, bestuurlijke advisering en uitvoering? Dan zoeken we jou!

Dit ga je doen

Je bent beleidsadviseur voor de integrale aanpak EU-arbeidsmigratie op het gebied van zaken die in Rotterdam spelen op dit thema, zowel beleidsinhoudelijk als qua bestuurlijke afstemming en voorbereiding;
Samen met collega’s verbind en veranker je het thema EU-arbeidsmigratie binnen de gemeentelijke organisatie door overzicht te houden op lopende initiatieven. Je bewaakt de samenhang, organiseert, verbindt en agendeert bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken. Hiervoor stem je inhoud en besluitvorming af met de Opgavemanager, je opdrachtgever en de betrokken bestuurder. Je ondersteunt de Opgavemanager bij de werkzaamheden;
Je onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen zodat arbeidsmigratie integraal wordt meegenomen in beleidsontwikkeling en besluitvorming. Denk hierbij aan interne en externe partners die werken binnen de domeinen sociaal, maatschappelijke ontwikkeling, economie, wonen en werk;

Je denkt mee over de samenhang tussen de diverse doelgroepaanpakken (o.a. vluchtelingen, statushouders) binnen afdeling Nieuwkomers, en werkt dit samen met andere collega’s binnen deze afdeling verder uit.

Samen met collega beleidsadviseurs vanuit de verschillende opgaves werk je aan de doorontwikkeling en verdere concretisering van het beleid;
Waar nodig werk je beleidsregels en/ of werkinstructies uit en bereid je ambtelijke en bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor.

De onderwerpen in je portefeuille staan in de politieke schijnwerpers. De exacte inhoud van de portefeuille kan gedurende de aanstelling veranderen als gevolg van politieke besluitvorming.

Je rol binnen het team
Je werkt nauw samen met de opgavemanager EU-arbeidsmigratie en collega beleidsadviseurs binnen en buiten de afdeling. Je gaat deel uitmaken van het team sociaal domein en beleid, onderdeel van team Opvang Vluchtelingen. Dit team valt momenteel binnen de afdeling Nieuwkomers.

Bij team Opvang Vluchtelingen werken opgavemanagers, beleidsadviseurs, accountmanagers, projectmanagers, team matching, een facilitaire dienst, secretarissen en diverse ondersteuners. Daarnaast zijn er veel collega’s vanuit verschillende directies betrokken bij de opgave. Je komt terecht binnen het team dat gericht is op het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en alle aspecten uit het sociale domein die van toepassing zijn op de vluchtelingen en nu ook EU-arbeidsmigranten. Relatiebeheer met interne en externe kernpartners maakt hier eveneens deel van uit.

De aanpak EU-arbeidsmigratie wordt vooralsnog tot eind 2027 uitgevoerd. We zoeken daarom ook een tijdelijke beleidsadviseur voor tot eind van het jaar die het dossier EU-arbeidsmigratie in de volle breedte kan overzien en verschillende vraagstukken, belangen en initiatieven met elkaar weet te verbinden.

Jouw profiel

Als Beleidsadviseur EU-arbeidsmigratie breng jij complexe beleidsopgaven helder in kaart. Je signaleert waar kansen, knelpunten of samenwerkingsvraagstukken liggen en zorgt voor samenhang tussen betrokken afdelingen, partners en bestuurlijke opgaven. Waar mogelijk zorg je, samen met de opgavemanager, voor borging in de algemene beleidslijnen van afdelingen. Je vertaalt beleidsmatige ontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar concrete acties en voorstellen, zoals het organiseren van werkbezoeken, het opzetten van samenwerkingen, het agenderen van vraagstukken of het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Verder kun je ons het volgende bieden:

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
Je bent omgevingsbewust en krijgt veel energie van het werken in een beleidsinhoudelijk dossier én politiek-bestuurlijke omgeving;

Je hebt ervaring met strategische, juridische en financiële beleidsadvisering, bij voorkeur op het gebied van arbeidsmigratie.
Je hebt ervaring met het adviseren van directie en gemeentebestuur en het organiseren en bewaken van de daarbij behorende besluitvormingsprocessen. Dit omvat ook de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen en buiten de afdeling en partners buiten de gemeente

Je kunt overzicht houden op het dossier arbeidsmigratie, en weet dit goed op schrift te verwoorden. Je kunt o.a. inhoudelijk goede notities en brieven voorbereiden t.b.v. de bestuurder(s) en de raad;
Je maakt je onbekende materie makkelijk eigen, doorziet snel knelpunten en ziet kansen (o.a. rondom samenhang met aanpalende doelgroepen of andere beleidsmatige opgaven), en geeft daar een praktisch vervolg aan;
Je bent een prettige gesprekspartner voor partners, de opgavemanager, bestuurders en collega’s, kunt goed luisteren en doorgronden wat je gesprekspartner zegt, en weet hoe je moet bewegen in de verschillende dynamieken van deze gesprekken;
Je kunt samenwerking organiseren met o.a. regiogemeenten, VNG, provincie, ministeries en andere partners zoals NGO’s of brancheverenigingen;
Je bent hands-on bij het organiseren van werkbezoeken.

De afdeling

De afdeling Nieuwkomers is net opgericht en nog in ontwikkeling. Wij zetten ons in voor nieuwkomers die zich vestigen in de (regio) Rotterdam. Het betreft vluchtelingen, statushouders en gezinsmigranten. De opgave EU-arbeidsmigratie is onlangs overgekomen naar het team Opvang Vluchtelingen van deze afdeling. Focus ligt op de basisvoorzieningen, zoals wonen, leefgeld, inkomen, taal, participatie (werk) en inburgering, gericht op het duurzaam zelfredzaam zijn van de nieuwkomer. De afdeling organiseert haar dienstverlening met behulp van opgavegericht werken en werkt daarin samen met alle clusters van de gemeente Rotterdam.

Team Opvang Vluchtelingen
Team Opvang Vluchtelingen werkt aan opvang van vluchtelingen. We realiseren humane opvang met behoud van draagvlak. De opvang realiseren we voor Oekraïners, asielzoekers en statushouders. We waarborgen een prettige leefomgeving op en rond opvanglocaties en stimuleren bij de vluchtelingen zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Bij Team Opvang Vluchtelingen werken beleidsadviseurs, accountmanagers, projectmanagers, secretarissen, team matching, een facilitaire dienst, secretarissen en diverse ondersteuners. Daarnaast zijn er veel collega’s vanuit verschillende directies betrokken bij de opgave.
Je komt terecht binnen het team dat gericht is op het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en alle aspecten uit het sociale domein die van toepassing zijn op de vluchtelingen. In dit team vindt het toepasbaar maken van rijksbeleid en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering binnen het eigen cluster (waaronder verbinding met wijkteam, taal, samenleven, onderwijs, jeugdhulp) en bij het cluster Werk & Inkomen en Dienstverlening plaats. Relatiebeheer met interne en externe kernpartners als het COA maakt hier eveneens deel van uit.

Meer dan
alleen salaris

Flexibele werktijden

Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.
17,05%
keuzebudget

17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.
Thuis of op locatie

Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Goede werkfaciliteiten

Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.
Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
OV-mobiliteitskaart

Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.
Opleidingen en trainingen

Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede pensioenregeling

Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%.

Zo werkt solliciteren:

Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!

Werken voor Rotterdam

Interesse?

Je kunt je sollicitatie richten aan Santa Bahadoer, teamleider Opvang Vluchtelingen, te bereiken via tel. 06-51511102. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij opgavemanager Reinier Mouthaan 06-22033712.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-34160581.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.