Is gemeente Rotterdam écht aan zet in de wijk? Staat de governance van cybersecurity stevig ‘in de steigers’? Hoe managen we de energietransitie? Hoe staat het met de grip op verzuim? Wat leren we van grote projecten? En hoe staat het met de doelmatigheid van dienstverleningsprocessen? Als Auditor/Onderzoeker bij de gemeente Rotterdam werk je aan dit soort actuele, complexe vraagstukken die ertoe doen. Je onderzoekt, analyseert en adviseert. Altijd met oog voor kwaliteit en maatschappelijke impact.

In de functie ligt de nadruk op het uitvoeren van onderzoeken: je werkt samen in een team, analyseert scherp en weet de juiste vragen te stellen om tot de kern te komen. Je neemt indien nodig de trekkersrol op je bij reguliere onderzoeken. Je bewaakt de voortgang, houdt het overzicht en bent het aanspreekpunt voor collega’s en opdrachtgevers. Je werkt voor een opdrachtgever, dat vraagt om goed luisteren én stevig blijven handelen vanuit je eigen professionaliteit.

Wat deze functie zo aantrekkelijk maakt? Je werkt aan onderwerpen die er echt toe doen voor de stad. Je mag (bijna) iedereen spreken die nodig is voor je onderzoek en je levert met jouw inzichten een concrete bijdrage aan het verbeteren van de gemeentelijke organisatie. Een rol met inhoud, afwisseling en maatschappelijke impact.

Jij bent iemand die scherp analyseert, nieuwsgierig is van nature en met een frisse blik naar complexe vraagstukken kijkt. Je beweegt je makkelijk in een politieke organisatie, stelt de juiste vragen en weet je boodschap overtuigend en helder over te brengen. Je bent digitaal vaardig, werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op. Denken in kansen en het aandragen van vernieuwende inzichten zit in jouw DNA.

Wat jij meebrengt:

• Een wo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied auditing of een studie met een sterke onderzoekscomponent, zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, organisatiekunde of beleidswetenschappen.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring én ervaring met het zelfstandig uitvoeren en trekken van onderzoeken binnen een complexe organisatie.

Daarnaast zien we graag het volgende terug:

• Affiniteit met innovatieve auditmethoden en data-gedreven werken.
• Een brede blik, lef om buiten de gebaande paden te denken en de drive om écht impact te maken voor de stad.

De afdeling Concern Auditing voert audits en onderzoeken uit in opdracht van het college en de concerndirectie. We richten ons op sturing, beheersing en lessen voor verbetering. Onze meerjarige auditagenda wordt deze periode geactualiseerd voor de nieuwe Collegeperiode en kent drie thema’s: sturen op doelen en risico’s, de lerende organisatie en doeltreffendheid/doeltreffendheid (artikel 213A Gemeentewet). De thema’s worden jaarlijks uitgewerkt op basis van signalen uit de organisatie en omgeving. We werken in multidisciplinaire teams met korte lijnen en brede expertise. Onze insteek: audits die zichtbaar bijdragen aan verbetering.
Jouw toekomstige team bestaat uit 17 collega’s, met verschillende disciplines. We denken graag met elkaar mee en hebben een open cultuur waarin geen vraag te gek is.

Je kunt je sollicitatie richten aan Marcel van Gilst, waarnemend hoofd Concern Auditing & Toezicht WMO. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de volgende collega's, Arieneke Groenenboom, te bereiken via tel. 06-14702372 of met Mohamed Massaoudi, te bereiken via tel. 06-51066690.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. onderstaande contactegegevens.

Verder is het goed om rekening te houden met het volgende:

• De eerste gesprekken vinden plaats op 21 en 22 september en de 2e gespreksronde vindt plaats op 24 september.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten, wacht dus niet te lang met solliciteren.
• Tot slot worden er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties ingewonnen.