Als Afdelingsmanager Handhaving sta jij aan het roer van een afdeling die midden in de stad staat. Je bent een verbindende en strategische leider met ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je combineert koersvastheid met oog voor de dagelijkse praktijk: je zorgt dat de organisatie op orde is en blijft, terwijl je tegelijk vooruitkijkt naar de ontwikkeling van het team en de rol van handhaving in Rotterdam. Je hebt een helikopterview en weet operationele vraagstukken te verbinden met bestuurlijke opgaves. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers en een belangrijke schakel richting directie en ketenpartners. Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur, directie, management en relevante stakeholders en verbindt uiteenlopende belangen. Je weet je relevante (vak)netwerken effectief in te zetten om samenwerking, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de organisatie te versterken.

Je doet een groot beroep op je adviesvaardigheden en brengt deze overtuigend over. Hiermee creëer je draagvlak en draag je bij aan weloverwogen besluitvorming. Je denkt scherp mee in voorstellen en weet deze te verrijken vanuit een strategisch perspectief.

Een aantal van je taken en uitdagingen:

• Jij geeft leiding aan circa 100 fte, verdeeld over de functieschalen 6 tot en met 11.
• Je houdt de bedrijfsvoering op orde, van arbeidsverzuim en de gesprekscyclus tot dashboard en KPI’s.
• Je levert een actieve bijdrage aan de doelen van de afdeling.
• Je bent lid van het Management Team.
• Je bent budgetbevoegd en weet financiële middelen effectief en verantwoord in te zetten.
• Je denkt mee in organisatieontwikkeling, personeelsbeleid en -visie en de veranderende rol van handhaving in de stad.
• Je hebt een verbindende rol en naar andere onderdelen binnen de afdeling, directie, Stadsbeheer en de stad.
• Je bent verantwoordelijk opdrachtgever voor afdelingsbrede projecten.

Een van de opgaven waar je voor staat is het versterken van de onderlinge samenhang tussen de specialistische teams en wijkteams. Je vindt de juiste modus tussen integraal en effectief samenwerken, zodat opgaven ook daadwerkelijk in de wijk landen. Ook het ontwikkelen van een nieuwe prioriteringsagenda maakt onderdeel uit van deze opgave.

Als Afdelingsmanager Handhaving ben je een verbindende en strategische leider met ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over een scherp strategisch inzicht, een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en een hoge mate van bestuurlijke sensitiviteit. Je beweegt je moeiteloos binnen een complex bestuurlijk speelveld, waaronder het contact met College en Bestuur en weet maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische opgaven te vertalen naar een heldere koers, gedragen besluiten en concrete resultaten.

Je bent een inspirerende manager die richting geeft, vertrouwen uitstraalt en medewerkers in hun kracht zet. Je luistert goed en bewaakt de balans binnen het team. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling en weet wanneer je moet sturen, wanneer je ruimte geeft en wanneer je knopen doorhakt. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het resultaat.

We bevinden ons in een fase van organisatie- en teamontwikkeling. Daarom zoeken wij een manager die rust en overzicht bewaart, ook wanneer de dynamiek groot is. Je krijgt energie van het versterken van samenwerking, het professionaliseren van processen en het verder ontwikkelen van een lerende organisatie. Je durft bestaande patronen en hardnekkige vraagstukken bespreekbaar te maken, pakt deze daadkrachtig op en realiseert duurzame verbeteringen. Zo leg je een stevig fundament voor de toekomst.

Je hebt sterk zelfinzicht en authentiek leiderschap, waarmee je het verschil maakt voor zowel de organisatie als de mensen die er werken. Je bent een mensgerichte leider die zichtbaar, benaderbaar en betrokken is. Je weet mensen te inspireren, in hun kracht te zetten en een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking te creëren. Je bent bekend met de Rotterdamse leiderschapsstijl en brengt deze moeiteloos in de praktijk.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een strategische managementfunctie binnen een complexe politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt ruime ervaring in bestuurlijke advisering en een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en een sterk ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden, waarmee je uiteenlopende belangen weet samen te brengen.

Bij voorkeur heb je ervaring binnen het veiligheidsdomein, blijkend uit werkervaring en/of opleiding en heb je kennis van de organisatie en/of affiniteit met het werkveld Handhaving.

De Directie Toezicht, Handhaving, Parkeren en Markten (THPM) is verantwoordelijk voor het bevorderen van een doeltreffend gebruik van de openbare ruimte. Wij handhaven de regels, zowel door middel van menselijk toezicht als met behulp van cameratoezicht, om overtredingen tegen te gaan. Daarnaast coördineren we het parkeren in de stad. Onze taken omvatten ook het beheren van bruggen en sluizen. Samen met de meldkamer vormen we het centrale punt van talrijke werkprocessen in de stad. Bovendien dragen we bij aan de prettige beleving van marktbezoekers door het organiseren van markten in de stad. Kortom, we zijn een veelzijdige organisatie die zich richt op de behoeften van de stad en geheel Rotterdam. 

Wij zijn op zoek naar een verbindende Afdelingsmanager die het onbesprokene bespreekbaar maakt!

De afdeling Handhaving bestaat uit de subafdelingen Gebied Noord, Gebied Centrum, Gebied Zuid, Tactisch Centrum en Stedelijke Inzet. Met de afdeling Stedelijke Inzet leveren wij een substantiële bijdrage aan een veilige, schone, bereikbare en leefbare stad. Hoe dit gebeurt is uiteenlopend; de handhavers binnen het team Stedelijke Inzet zijn actief als ogen en oren in de wijk en werken met taakaccenten. Denk hierbij aan Jeugdhandhaving, Team Wonen, Drank & Horeca, Ondermijning Team Bikers, HTS, Expert Wonen en Milieuhandhaving. Dit doen wij echter niet alleen, maar in verbinding met onze ketenpartners. Binnen de eigen directie Toezicht & Handhaving met de afdelingen Toezicht en Parkeren; daarbuiten met de andere onderdelen van Stadsbeheer, de directie Veiligheid, de politie en vele andere partners.

Er ligt een mooie uitdaging voor je klaar bij de gemeente Rotterdam om als Afdelingsmanager Stedelijke Inzet te bouwen aan de organisatie rondom Handhaving. Je krijgt de kans om je stempel te zetten op onze vraagstukken, het samenwerken en de ruimte om te ontwikkelen.

Kortom: herken jij jezelf in deze vacature, ben jij de verbindende manager die zijn medewerkers coachend door de komende ontwikkelingen leidt? Dan gaan we graag het gesprek met je aan.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Vernon Pieternella, Manager Handhaving, te bereiken via tel. 06-18293914.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Sabine Spuijbroek, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-34528256.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieperiode worden meegenomen.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.