Jij snapt waarom mensen doen wat ze doen in het verkeer. Vertaal dat inzicht naar een veiliger Rotterdam.


Jouw toekomstige team
Jij weet hoe je in gesprek kunt komen met Rotterdammers en mensen die naar Rotterdam reizen. Mensen die deel uitmaken van het verkeer in Rotterdam. Mensen die in dat verkeer zo veilig mogelijk moeten zijn, maar regelmatig in onveilige situaties terecht komen, óf zelf onveilig verkeersgedrag vertonen.

We werken waar mogelijk aan een zo verkeersveilig mogelijk Rotterdam. Veilige infrastructuur, gerichte handhaving en educatie en voorlichting over veilig verkeersgedrag.  Maar de interactie met de verschillende doelgroepen in het verkeer staat nog in de kinderschoenen. We zoeken een ervaren adviseur die daar werk van kan maken. Die doelgroepen in het verkeer kan onderscheiden die de meeste risico’s lopen, ermee in gesprek kan gaan en interventies kan bedenken die aansluiten bij drijfveren en behoeftes van die groepen en zo verkeersveiliger gedrag mogelijk kan maken.

Jouw activiteiten zijn onderdeel van het werkprogramma van de afdeling mobiliteit en de focus ligt bij het thema verkeersveiligheid. Je maakt instrumenten die ingezet kunnen worden in de Rotterdamse wijken. Je hebt dan ook gevoel voor wat er speelt in de leefwereld van  Rotterdammers, en hoe wij daarop in kunnen spelen. Het gaat daarbij deels om nieuwe instrumenten, maar ook om het al bestaande werkpakket rondom de verschillende vormen van educatie en communicatie, bijvoorbeeld verkeerseducatie op scholen en diverse verkeerscampagnes.

Jouw functie
Je pakt als ervaren adviseur zelfstandig zaken op waarbij gedrag in mobiliteit centraal staat, denkt vooruit, werkt projectmatig en bedenkt waar nodig vernieuwende methodes om tot handelingsperspectieven te komen. Bijvoorbeeld samenwerking met leveranciers en marktpartijen maakt daar onderdeel van uit. Je bent onderdeel van het team Verkeersveiligheid en werkt samen met circa 5 collega’s in dat team. Het team wordt gecoördineerd door een senior adviseur.

Naast dat je breed inzetbaar bent, neem je expertise en kennis van gedrag mee in je werk. Je hebt ervaring met gedragsprojecten, in mobiliteit of daarbuiten, weet wat gedragswetenschap inhoudt of kunt je ertoe verhouden, en hebt zo mogelijk een netwerk in de wereld van gedrag van mensen. Je vindt innovatie leuk en belangrijk en schuwt een disruptieve aanpak niet.  

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Je weet van aanpakken en je beweegt makkelijk in een politiek- bestuurlijke omgeving. Je bent creatief en empathisch, maar weet ook zelfstandig regie te voeren en voortgang en planning te bewaken. Je hebt een netwerk in de wereld van gedrag en weet makkelijk contacten te leggen waarmee je jouw netwerk verrijkt. Waar nodig geef je gevraagd en ongevraagd advies, maar je zorgt in ieder geval voor een goede voortgang van je projecten. Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk, je denkt in oplossingen, maar weet ook leveranciers en marktpartijen te koppelen aan je opgaven of staat daar voor open. Je behoudt het overzicht in de financiën volledig. Je bent flexibel en collegiaal.

Verder beschik je over:

• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur in een gemeentelijke omgeving op tactisch niveau, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, het liefst binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
• minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• kennis van gedragswetenschap en ervaring met projecten of programma’s op het gebied van gedrag. Het is een plus als deze ervaring in het werkveld van mobiliteit is . Dat je dit hebt blijkt uit je werkervaring uit de afgelopen 8 jaar.

Daarnaast is het prettig als je: 

• het inspirerend vindt om nieuwe werkvormen en samenwerkingsverbanden te ontwikkelen, en je hebt in je cv een voorbeeld uit je werkervaring waarin dat gelukt is.
• ervaring hebt met het managen van gemiddeld complexe processen in de publieke ruimte, waarbij fysieke ingrepen in de buitenruimte verbonden moesten worden met het gedrag van mensen, én met betrokken stakeholders. Laat in je cv een referentie zien dat naar jouw mening hier invulling aan geeft, of er in de buurt komt.
• kennis van of affiniteit hebt met het werkveld Verkeersveiligheid. 

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 6.422,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?
Heb je inhoudelijke vragen? Deze kan je stellen aan Annelies Rijstenberg, Teamleider, via 
tel. 06-38874938.