Je gaat aan de slag op de afdeling Gebiedsexploitatie. Hier wordt hét contractueel-juridisch en financieel advies geleverd voor de ruimtelijke ontwikkeling van de stad. Je maakt deel uit van een gedreven, enthousiast en inhoudelijk sterk team (Contractbeheer en Erfpacht) dat vanwege de grote hoeveelheid uitdagingen die er liggen in grootte bijna gaat verdriedubbelen. Gebiedsexploitatie is onderdeel van het cluster Stadsontwikkeling. Dit cluster bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal en te maken heeft met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid die je de ruimte en kansen biedt om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te helpen. In deze voorhoede werk jij voor én samen met ruim 620.000 Rotterdammers.


Jouw toekomstige team
Ben jij goed in adviseren en onderhandelen? Heb je veel juridische en/of financiële kennis? En wil je meewerken aan de transformatie van Rotterdam? Als Adviseur Erfpacht en Vastgoed (E&V) zorg je ervoor dat gebouwtransformaties en sloop-/nieuwbouwprojecten juridisch correct en financieel goed worden afgehandeld.

Want de gemeente Rotterdam heeft nogal wat uitdagingen op de agenda staan de komende 4 jaar, zoals de bouw van 18.000 woningen en de transformatie van 180.000 m2 kantoorruimte. Als Adviseur E&V behandel je complexe en multidisciplinaire vraagstukken. Zo onderhandel je over contractaanpassingen, zoals erfpachtconversies, wijziging gebruiksbepaling als gevolg van gebouwtransformaties en bijzonder beheerdossiers, en breng je integrale adviezen uit. Je beoordeelt en toetst waardebepalingen en bent ook een vraagbaak voor interne en externe partijen over contractbeheer- en erfpachtgerelateerde vraagstukken zoals woningcorporatiedossiers, splitsingen en toestemmingen. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan kennis- en beleidsontwikkelingen binnen je team. In de uitvoering van je taken krijg je veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en zelfstandigheid.


Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
We zijn op zoek naar iemand die:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding heeft afgerond, zoals rechten, bedrijfseconomie of bouwkunde, vastgoed en makelaardij.
• Werkervaring heeft op het gebied van erfpacht, vastgoed, project-/gebiedsontwikkeling, vastgoed/grondwaarderingen of bijzonder beheer in een adviesrol.
• Snel en secuur werkt, zich snel kan aanpassen en energie krijgt van een drukke werkomgeving.
• Een stevige persoonlijkheid, een volwaardige gesprekspartner en een geboren onderhandelaar is.
• Niet per se met een ‘natte t’ praat, maar wel enige affiniteit met Rotterdam heeft.

We bieden je?
We vragen veel van je, maar je krijgt er ook veel voor terug:

• Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt (we zoeken collega's op meerdere niveaus). Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 5.169,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruime opleidingsmogelijkheden, een ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen (zo’n 5 weken basisverlof en de mogelijkheid om extra uren op te bouwen) en een individueel keuzebudget (17,05%) bovenop je brutosalaris dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement of een nieuwe fiets.
• Een fijne werk-privébalans in de vorm van flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Enthousiast?
Solliciteer direct via onderstaande button! Wil je eerst meer weten over deze functie of de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen met recruiter Björn van der Laan op 06-39014473.

Een CV zegt zeker niet alles over wie je bent en wat je kan. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we jou daarom om een assessmentgame te spelen. Daarmee krijgen we, naast informatie over je opleiding en ervaring, ook zicht op je talenten zodat we tot een zo volledig mogelijke afweging komen in de voorselectie. Na het indienen van jouw sollicitatie ontvang je binnen drie werkdagen een link waarmee je de game kunt spelen. Na afronding van de assessmentgame ontvang je een persoonlijke rapportage. Voor deze vacature hoef je geen motivatiebrief te schrijven.