Als technisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en realisatie van aansprekende civieltechnische projecten. Je werkt in een integraal projectteam aan de stedelijke infrastructuur en stuurt zelf je projecten aan, van eerste plan tot oplevering. Het voorbereidende werk (VO, DO, bestek en aanbesteding) doen we met deskundige collega’s van het eigen Ingenieursbureau, en we zijn eindverantwoordelijk voor technisch en contractmanagement. Je werkt volgens de Rotterdamse Standaard voor Projectmatig Werken (RSPW) en het Openbare Ruimte Plan Proces (ORP).

We zijn volop in ontwikkeling. Samenwerken met de markt en 3D-modelleren zijn onderdeel van onze speerpunten, en we leren elke dag hoe we die nog beter kunnen inzetten. Jij durft daarin voorop te lopen en zet deze vernieuwingen om naar de praktijk van je projecten.

Wat je onder meer doet:

• Je leidt de technische kant van civieltechnische projecten en stuurt het voorbereidings- en uitvoeringsteam aan.
• Je adviseert in de planvorming en denkt mee over de richting van programma’s en projecten.
• Je bewaakt voor het technische werk de planning, kwaliteit en risico’s volgens RSPW en ORP.
• Je verbindt opdrachtgevers, gebruikers, marktpartijen en collega’s en zorgt dat iedereen werkt aan hetzelfde doel.
• Je past nieuwe werkwijzen zoals 3D-modelleren toe en deelt je kennis daarover met het team.

De afdeling Realisatie Buitenruimte werkt aan een breed scala aan projecten voor interne en externe opdrachtgevers. Denk aan de buitenruimte van de Rijnhaven, Feijenoord City, het bouw- en woonrijp maken van gebieden voor de woningbouwopgave en de jaarlijkse vervanging van 40 kilometer riool. Projecten die je terugziet in de stad en die het dagelijks leven van Rotterdammers beter maken.

De organisatie
Rotterdam vindt zichzelf steeds opnieuw uit. De stad staat bekend als innovatief, internationaal en divers, en heeft tegelijk te maken met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Daar hoort een overheid bij die vooruitkijkt, durft te kiezen en samen met de stad werkt. Wij geven je de ruimte om Rotterdam vooruit te helpen, en jezelf ook.

Je start in FSK 11 en krijgt de ruimte om door te groeien naar FSK 12. Hoe snel dat gaat, hangt af van je ervaring en je ontwikkeling in de functie.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Kalkhoven via 06-18484544.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Reacties die na de reactietermijn binnenkomen, nemen we niet meer mee.
Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen we referenties opvragen.