Budgetconsulent Geldplein

Jij krijgt dé kans om Rotterdammer met schulden te ondersteunen en hun financiële situatie te verbeteren.

€ 2875 - € 4065 bruto p.m.
36 uur per week
Bepaalde tijd
Adviseur Werving & Selectie: Geert Jansen
Solliciteer vóór 23-11-2026

Jouw rol

Als Budgetconsulent werk je in een integraal team samen voor klanten met en zonder schulden, met als doel problematische schuldenproblematiek te voorkomen, beheersbaar te maken en of op te lossen. Het is daarbij van belang dat deze ondersteuning zorgvuldig gebeurt. Als budgetconsulent vorm je een belangrijke schakel binnen de keten schuldhulpverlening. Als het om budgetbeheer gaat heb je frequent contact met de Rotterdammer. Als Budgetconsulent werk je nauw samen met de klantregisseur, schuldbemiddelaar en administratief medewerker. Als integraal team voeren jullie bij iedere Rotterdammer een multidisciplinair overleg. Ieder vanuit de eigen expertise, onderzoekend hoe de Rotterdammer het meest passend ondersteund kan worden. De samenwerking met het team is hierin van groot belang.

Als Budgetconsulent onderhoud je het contact met de Rotterdammer op het vlak van budgetbeheer en betalingen. Gedurende het traject heb je regelmatig contact met de Klantregisseur, om de voortgang te bespreken. De Klantregisseur monitort de voortgang gedurende het traject en is het eerste aanspreekpunt voor de Rotterdammer op het moment dat er een wijziging plaatsvindt in de ondersteuning.

De werkzaamheden die je uitvoert zijn o.a:

Het voeren van gesprekken met de Rotterdammer en Klantregisseur over het opstarten van budgetbeheer;
Opstellen en bewaken van het budgetplan, inclusief het monitoren van voortgang en signalen;
Muteren van financiële gegevens en waarborgen van de accuraatheid van het budgetplan;
Zorgen voor de tijdige betaling van leefgeld en vaste lasten;
Schakelen met hulpverleners en andere betrokken partijen en rapporteren over de voortgang van het budgetplan.

Jouw profiel

In deze functie is het van belang dat jij voldoening haalt uit het werken op het snijvlak van klantcontact en backoffice werkzaamheden. Je bent graag cijfermatig bezig en wil dit tot drie cijfers achter de komma kloppend hebben. Je weet goed overzicht te bewaren binnen een lopend traject en over jouw gehele caseload. Het overzicht gaat verder dan enkel de verschillende budgetplannen en betalingen. Je hebt ook een beeld van de Rotterdammer die je ondersteund. Zo kun je in een gezamenlijk overleg met de Klantregisseur en de Schuldbemiddelaar, adviseren of de Rotterdammer in staat is om zelf een deel van zijn vasten lasten te kunnen betalen en hiermee een stap zet richting het zelfstandig beheren van zijn inkomen en het betalen van de vasten lasten.

Tevens willen we graag het volgende terugzien in jouw profiel:

Een afgeronde MBO 4-opleiding;
Aantoonbare ervaring met financiële of cijfermatige werkzaamheden (we zoeken mensen met een sterk financieel inzicht, dus onderbouw dit in jouw brief);
Ervaring met en kennis hebt van verschillende geautomatiseerde systemen zoals Allegro, Windows Office (Word, Excel en PowerPoint);
Ervaring binnen de schulddienstverleningsketen is uiteraard een grote pré.

De afdeling

Werken bij Geldplein Rotterdam betekent werken aan financiële bestaanszekerheid en maatschappelijke impact.

Geldplein is onderdeel van de gemeente Rotterdam en ondersteunt Rotterdammers die te maken hebben met geldzorgen, betalingsachterstanden en schulden. Samen met inwoners werken we aan oplossingen die passen bij hun persoonlijke situatie, met als doel financiële rust, perspectief en duurzame zelfredzaamheid te creëren.

Onze dienstverlening gaat verder dan alleen schuldhulpverlening. We bieden onder andere financieel advies, budgetbeheer, schuldregelingen en sociale leningen. Daarnaast zetten we actief in op het voorkomen van financiële problemen en het versterken van de financiële redzaamheid van Rotterdammers.

We werken gebiedsgericht, vanuit integrale teams en in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners in de stad. Zo staan we dicht bij de inwoners en kunnen we ondersteuning bieden die aansluit bij wat iemand écht nodig heeft.

Bij Geldplein maak je iedere dag het verschil. Je helpt mensen om weer grip te krijgen op hun financiële situatie en draagt daarmee direct bij aan een sterker en socialer Rotterdam.

Je werklocatie wordt ons kantoor op de zuiderparkweg.

Meer dan
alleen salaris

Flexibele werktijden

Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.
17,05%
keuzebudget

17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.
Thuis of op locatie

Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Goede werkfaciliteiten

Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.
Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
OV-mobiliteitskaart

Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.
Opleidingen en trainingen

Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede pensioenregeling

Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%.

Bij de Gemeente Rotterdam is er Ruimte voor Verschil. Klik hier om meer te lezen over Diversiteit & Inclusie.

Zo werkt solliciteren:

Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!

Werken voor Rotterdam

Interesse?

Reageer dan tijdig. Bij voldoende reacties zal deze voortijdig worden gesloten!

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suaip Yazir, Teammanager Toeslagen, te bereiken via tel. 0613831938.

- Het betreft een functie voor de duur van één jaar met mogelijk een verlenging.
- Voor deze functie word je ingewerkt in een opleidingsklas.
- Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
- Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
- Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.