Senior vergunningverlener omgevingsvergunningen bouw
Jouw rol
Als senior vergunningverlener bij de afdeling Bouw- en Woningtoezicht breng jij vakkennis, mensen en belangen samen om de ambities van Rotterdam, haar bewoners en bedrijven te realiseren. Je bent hét aanspreekpunt voor complexe en grensverleggende bouwprojecten, van villa’s langs de Kralingse Plas tot grootschalige havenloodsen.Wat je concreet doet:
- Beoordeel je complexe vergunningaanvragen en maak je weloverwogen beslissingen met oog voor techniek, wetgeving én bestuurlijke belangen.
- Coördineer je projecten en vergaderingen waarin uiteenlopende belangen samenkomen, en zorg je voor duidelijke afspraken en regie.
- Deel je je kennis en ervaring met collega’s, medioren en stagiaires, en begeleid je hen in hun ontwikkeling.
- Neem je deel aan team overstijgende werkgroepen om processen en kennis binnen de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
- Zorg je voor een goede afstemming met interne adviseurs, bestuur en externe partners.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een verbindende professional die technisch en juridisch inzicht combineert met sterke communicatieve vaardigheden. Je ziet het grotere plaatje, denkt vooruit en durft beslissingen te nemen die de stad vooruithelpen. Je begeleidt en inspireert collega’s en hebt gevoel voor bestuurlijke context en belangen.Wat we van je vragen:
- Afgeronde opleiding Bouwkunde (HBO of WO);
- Minimaal 5 jaar ervaring in vergunningverlening voor de activiteit bouwen;
- Grondige kennis van de Omgevingswet en het Bbl
- ABW-1 afgerond; ABW-2 van de BOB afgerond of bereid deze te volgen
- Ervaring met PowerBrowser is een pré
We verwachten dat je minimaal twee dagen per week op kantoor bent om samen met je team te werken; de overige dagen kun je flexibel invullen. Je komt te werken in een team van ruim 40 professionals binnen een dynamische afdeling die dagelijks bijdraagt aan een veilige, aantrekkelijke en toekomstbestendige stad.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je werkt bij Bouw- en Woningtoezicht (BWT), een no-nonsense organisatie van 360 collega’s die risico-gestuurd werken aan een veilige en gezonde stad. Jij krijgt de kans om daarin echt verschil te maken, voor de stad en voor de Rotterdammers die jouw inzet het hardst nodig hebben. Interesse? Reageer snel!Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patrick van Loon, teammanager, tel. 06-18294016
De sollicitatie op een rijtje:
- CV-selectie: 25 september
- Eerste gespreksronde: week 40 of 41
- Tweede gespreksronde: week 42
- Arbeidsvoorwaardengesprek: week 43
- Start: in overleg
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
