Constructeur werktuigbouw (gemalen en andere objecten)
Jouw rol
Als senior constructeur werktuigbouw ontwerp en optimaliseer jij installaties die de stad laten draaien. Van de grootste afvalwatergemalen tot fonteinen, sluizen en urban waterbuffers: jouw kennis en inzichten zorgen dat deze installaties veilig, duurzaam en efficiënt functioneren. Jij werkt in multidisciplinaire teams, adviseert over renovatie en nieuwbouw en draagt bij aan contracten, aanbestedingen en uitvoering.Dit ga je doen:
- Ontwerp en beoordeel je werktuigbouwkundige installaties voor gemalen, fonteinen, sluizen en andere stedelijke objecten.
- Voer je technische berekeningen uit voor debiet, drukverlies, mechanische belasting en energieverbruik.
- Coördineer en coach je tekenaars en modelleurs bij het uitwerken van schema’s en technische tekeningen.
- Draag je bij aan bestekken, contractdocumenten en risicobeoordelingen volgens Machinerichtlijn en CE-markering.
- Zorg je voor kennisdeling, innovatie en vakinhoudelijke kwaliteit binnen het team en ondersteun je collega’s en stagiaires.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een vooruitstrevende professional die resultaatgericht en klantgericht werkt. Je denkt in mogelijkheden en weet disciplines samen te brengen om tot de beste oplossingen te komen. Je voelt je thuis in een dynamische en energieke omgeving zoals Rotterdam en draagt bij aan een duurzame stad.Verder breng je mee:
- Afgeronde technische opleiding Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar (HBO/WO);
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de watersector;
- Ervaring met ontwerp en beoordeling van pompinstallaties
- Bekend met 3D-ontwerpsoftware, bij voorkeur Autodesk Inventor
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie maar vind je solliciteren net een stap te ver gaan dan nodigen we je graag uit om bij ons op kantoor in een informele setting een kop koffie te komen drinken om samen te bekijken of deze functie iets voor je is en al je vragen te beantwoorden. Neem hiervoor contact op met de teammanager.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Roel van der Kooij, manager, 06-39341555
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. Je start met een tijdelijke overeenkomst van één of twee jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt jouw contract hierna omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
