Onderhoudsmonteur gemalen (mechanisch)
Jouw rol
Als Onderhoudsmonteur Gemalen (mechanisch) ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het onderhouden en storingsvrij houden van (riool)gemalen en pompinstallaties. Jij weet precies wat nodig is om problemen snel en effectief op te lossen en zorgt dat alles blijft draaien zoals het hoort.
Je bent beschikbaar voor storingsdiensten in de nacht en in het weekend en levert daarnaast actief ideeën aan om het werk, het team en de organisatie te verbeteren. Je kijkt verder dan je dagelijkse taken, pakt aan waar nodig en denkt praktisch mee in oplossingen – zo laat je zien dat je een echte Rotterdammer bent die verantwoordelijkheid neemt.
Werken bij de gemeente Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die vooruit wil. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te bouwen aan een duurzame infrastructuur en deel uit te maken van een gedreven team van collega’s die allemaal hetzelfde doel hebben: een betrouwbare en veilige stad voor iedereen.
Het team
Het Team Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI) maakt deel uit van de afdeling Specialistische Teams en zorgt voor het onderhoud van de infrastructuur in Rotterdam, zoals bruggen, tunnels, waterpleinen en gemalen. In dit team werken projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders samen om het onderhoud goed uit te voeren. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 mensen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wat breng jij verder mee als nieuwe collega?
- MBO niveau 3/4 in techniek.
- Je bent bereid om in dagdienst te werken en ook consignatiediensten (bereikbaarheidsdiensten) te draaien.
- Je hebt een VCA Basis Veiligheid certificaat of je bent bereid deze te halen.
- Je hebt een Rijbewijs B.
- Je bent bereid om interne of externe opleidingen te volgen, zowel in je vakgebied als op het gebied van Arbo en veiligheid.
Verder is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, zowel in spreken als schrijven (niveau B1). Je maakt dagelijks rapportages en zorgt voor duidelijke, veilige instructies voor je collega’s. Veiligheid staat voor jou bovenaan.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je vragen over de selectieprocedure neem dan contact op met Aron van Cleeff, Adviseur Werving en Selectie.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij goed functioneren kan die daarna worden omgezet naar een vaste arbeidsovereenkomst.
Je krijgt een vergoeding voor consignatiediensten en een extra vergoeding voor bijzondere omstandigheden.
Daarnaast bouw je extra uren op die je later kunt opnemen, altijd in overleg met je teamleider en collega’s.
Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) laten zien.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
