Onderhoudsmonteur Civiele Kunstwerken
Jouw rol
Je werkt na een inwerkperiode in een fijn team. Zo zal er ook sprake zijn van een storingsdienst in de nachtelijke uren en weekenden. Daarnaast is je functie gericht op het leveren van verbetervoorstellen op het gebied van beheer, organisatie, personeel en de benodigde ondersteuning.
Het team
Het team Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI) maakt onderdeel uit van de afdeling Specialistische teams en richt zich op het periodiek- en storingsonderhoud van infrastructuur in Rotterdam. Denk aan bruggen, tunnels, waterpleinen, gemalen etc. In het team werken projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders aan het realiseren van deze jaarlijkse beheeropgave. De afdeling is sterk uitvoeringsgericht en bestaat uit ca. 60 personen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt een aantal jaren ervaring als werktuigbouwkundig monteur of smeertechnicus.
Je hebt ervaring met onderhoud, inspecties en het oplossen van kleine storingen. Ook belangrijk is dat je geen hoogtevrees hebt en geen angst voor water.
Wat neem jij verder nog mee als nieuwe collega?
- MBO niveau 3/4 (Werktuigbouwkunde of techniek).
- Je bent bereid om te werken in een dagdienst en ook consignatiedienst (bereikbaarheidsdienst).
- Je hebt bij voorkeur een aantal jaren werkervaring als werktuigbouwkundig monteur of smeertechnicus.
- Je bent in het bezit van een Rijbewijs B.
- Je hebt je zwemdiploma’s A/B.
Verder is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift (B1). Je zal dagelijks rapportages maken, voorzien van begrijpelijke veilige instructies voor je andere collega’s.
Je bent in het bezit van een VCA Basis Veiligheid certificaat, of bereid om interne of externe opleidingen te volgen binnen het vakgebied.
De juiste opleiding, kennis en ervaring in jouw vakgebied zijn daarbij onmisbaar. Maar heb je die kennis en ervaring nog niet? Ook dan is er ruimte voor jou! Het vakgebied is namelijk in ontwikkeling en ook jong talent kan zich bij ons ontwikkelen.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je vragen over de selectieprocedure neem dan contact op met Aron van Cleeff, Adviseur Werving en Selectie.
Wat we je verder nog bieden is een arbeidsovereenkomst voor een jaar en bij goed functioneren is er uitzicht op een vaste aanstelling. Je ontvangt een consignatievergoeding en inconvenientenvergoeding.
Én bouw je extra uren op die je later weer op kan nemen (dit gaat altijd in goed overleg met de teamleider en collega’s).
We vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
