Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Sollicitatietips van onze recruiters

Wil je weten waar je op moet letten als je gaat solliciteren bij de gemeente Rotterdam? Onze recruiters hebben een aantal tips voor je op een rijtje gezet over onder meer je cv, een goede motivatiebrief en de juiste voorbereiding op een sollicitatiegesprek

Tip 1: Solliciteer op een vacature die écht bij je past

Duizelt het je, al die vacatures? Heb je moeite met kiezen? Zet eens op een rij wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Neem je diploma’s en vorige werkervaringen mee, maar ook je hobby’s en andere vrijetijdsbestedingen. Zodra je een beeld hebt van wat je wilt, kun je beginnen met zoeken naar een passende vacature. Hulp nodig bij de vragen als ‘Wat wil ik?’ of ‘Wat kan ik?’ Ga dan in gesprek met een loopbaancoach of maak gebruik van de Talentenscan via Sofie.

Tip 2: Maak een overzichtelijk cv

  • Begin je cv in elk geval met een aantal basisgegevens: je naam, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel woonadres.
  • Benoem vervolgens in bullets je werkervaringen en zet je meest recente ervaring bovenaan.
  • Kijk ook goed of de werkervaring die je vermeldt relevant is voor de vacature waarop je solliciteert. Dat zomerbaantje in de lokale ijssalon tien jaar geleden kun je in veel gevallen dus weglaten.
  • Dit geldt ook voor je opleidingen: benoem alleen wat relevant is.
  • Heb je nog cursussen, workshops of vrijwilligerswerk gedaan die belangrijk zijn om te vermelden in relatie tot de vacature? Vooral doen!
  • Wel of geen pasfoto op je cv: de meningen zijn erover verdeeld, maar het maakt je cv wel persoonlijker. 
  • Tot slot: maak je cv niet langer dan twee A4’tjes. Dan houd je het overzichtelijk voor de recruiter.

Tip 3: Schrijf een onderscheidende motivatiebrief

Met een goede, onderscheidende brief kun je een verpletterende eerste indruk maken. Hoe je dat doet?

  • Open je brief sterk. Met ‘Naar aanleiding van de vacature op werkenvoorrotterdam.nl…’ onderscheid je je niet van de rest. Wees creatief!
  • Leg duidelijk uit waarom jij de meest geschikte kandidaat bent door concrete voorbeelden te noemen. Laat merken dat je snapt wat er gevraagd wordt en vertel hoe jij een succes van deze functie gaat maken. Kom je informatie te kort? Bel dan even met de verantwoordelijke recruiter (de contactgegevens vind je in de vacature).
  • Zie je brief als een aanvulling op je cv. Zorg ervoor dat je niet de informatie in je cv herhaalt.
  • Zorg voor een goede opbouw, voorkom onnodig lange zinnen, maak alinea’s en gebruik een duidelijk lettertype.
  • Voorkom spel- en taalfouten en andere slordigheden in je brief.
  • Houd het kort. Een motivatiebrief van één A4’tje is lang genoeg.

Vacatures

  • HBO, MBO
  • 36 uur
  • Secretarieel/Administratief, Zorg/medisch
  • € 1915 p.m. max.
  • HBO, MBO
  • 36 uur
  • Zorg/medisch
  • € 2729 p.m. max.
  • HBO, MBO
  • 36 uur
  • Secretarieel/Administratief, Zorg/medisch
  • € 2149 p.m. max.
  • WO
  • 36 uur
  • Financieel, Sociaal/Maatschappelijk
  • € 4730 - € 6302 p.m.
  • HBO
  • 36 uur
  • Ondersteuning (IT)
  • € 3491 - € 5067 p.m.
  • HBO
  • 36 uur
  • Sociaal/Maatschappelijk
  • € 2591 - € 3968 p.m.
  • HBO, MBO
  • 36 uur
  • Welzijn
  • € 2435 - € 3556 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 3491 - € 5118 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Advies (IT)
  • € 3491 - € 5118 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Dienstverlening
  • € 2943 - € 4450 p.m.