Gebiedssecretaris
Jouw rol
In jouw nieuwe rol is géén dag hetzelfde. De ene dag bespreek je met een projectmanager de financiering en urenverantwoording van een project, de volgende dag ben je sparringpartner van de gebiedsontwikkelaar over alle projecten in een gebied. Daarbij signaleer je kansen en risico’s die de voortgang kunnen beïnvloeden. Ook kijk je kritisch mee naar initiatieven van externe partijen die zich in een gebied willen vestigen en beoordeelt of deze aansluiten bij de stedelijke ambities.Je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines en niveaus, van stedelijk tot wijkniveau. Je bewaakt de voortgang van projecten, toetst of gemaakte afspraken en kaders worden nageleefd en ondersteunt in het bestuurlijk besluitvormingsproces en bent secretaris van het multidisciplinair gebiedsteamsoverleg.
Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je denkt mee over het verbeteren van werkprocessen en versterken van de ketensamenwerking binnen het cluster Stadsontwikkeling.
Als gebiedssecretaris werk je intensief samen met de gebiedsontwikkelaar.
De afdeling
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Stadsontwikkeling geeft samen met de partners en de andere clusters vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. Zij werken samen aan een wereldstad met een wervend woon- en leefklimaat en met volop ruimte en kansen voor ondernemerschap. De opgaven van de stad vragen om geïntegreerde duurzame oplossingen, over de grenzen van de eigen disciplines heen.
De afdeling Gebiedsontwikkeling is het eerste aanspreekpunt voor onze bestuurlijke opdrachtgevers, ondernemers, initiatiefnemers en bewoners én heeft de (inhoudelijke) eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering en uitwerking van de ruimtelijke gebiedsgerichte opgaven.
De afdeling Gebiedsontwikkeling heeft een drietal kerntaken:
• De verantwoordelijkheid voor de ruimtelijke ontwikkeling van de verschillende gebieden in stad;
• Het invullen van accountmanagement richting de gebieden en een aantal professionele partijen die in dat gebied werkzaam zijn zoals corporaties, projectontwikkelaars, etc.;
• Het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever binnen de organisatie van Stadsontwikkeling voor de gebiedsgerichte ruimtelijke opgaven in de stad.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent voor een gebied vanuit het cluster Stadsontwikkeling de spin in het web. Een dienstverlenende en klantgerichte instelling is wat ons betreft noodzakelijk. Jij wordt dan ook gewaardeerd om jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.Je bent een professional die energie krijgt van complexiteit en samenwerking, en die graag overzicht houdt in een omgeving waar veel tegelijkertijd gebeurt. Voor een generalist met gevoel voor inhoud, proces en bestuurlijke verhoudingen is dit een droombaan: een plek waar je brede expertise volledig tot zijn recht komt en waar je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad.
Verder passen de volgende zaken naadloos in jouw profiel:
• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en affiniteit met het ruimtelijk domein. Ervaring of een opleiding (richting Bestuurskunde of Ruimtelijk domein) is een pré;
• Organisatiesensitiviteit – je hebt (of krijgt) snel inzicht de dynamiek van de organisatie en benut het krachtenveld om doelstellingen te realiseren;
• Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in een rol als secretaris en heb je (ruime) ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van bedrijfsvoeringszaken als sturing op budget, middelen en uitgaven is wenselijk;
• Kennis van projectmatig werken (zoals bijv.de GOTIK-methode).
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je (inhoudelijke) vragen stellen én je sollicitatie richten aan Leo van der Burgh, Teamleider, te bereiken via tel. 06-57999523.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elain van Rijn, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-41157214.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.
Inschaling vindt plaats in schaal 10 of 11, uiteraard is dit afhankelijk van jouw ervaring. Je salaris bedraagt maximaal € 6.422, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Aanvullend hierop bieden wij bij aanvang een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van 12 maanden, welke kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 10 juli.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.