Wijkregisseur
Jouw rol
Rotterdam zoekt een doener met visie die écht impact maakt op straat.Jouw rol
Als Wijkregisseur ben jij de spil tussen de stad en haar bewoners. Jij weet als geen ander wat er leeft in de wijk en zorgt dat signalen niet blijven liggen, maar worden omgezet in concrete verbeteringen op straat. Je voert regie over het beheer van de buitenruimte en bent daarin zichtbaar, aanspreekbaar en doortastend.
Elke dag opnieuw sta je in verbinding met bewoners, ondernemers, collega’s en partners binnen én buiten de gemeentelijke organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om participatie, knelpunten of initiatieven in de wijk. Je luistert, schakelt, verbindt en neemt waar nodig besluiten. Soms betekent dat de mogelijkheden oprekken, soms helder uitleggen waarom iets niet haalbaar is. In beide gevallen sta je stevig in je schoenen en weet je vertrouwen te behouden.
Je werkt niet alleen aan de vraag van vandaag, maar kijkt vooruit. Je analyseert terugkerende klachten en vertaalt meldingen, cijfers en schouwen naar structurele verbeteringen. Je kent de wijk, haar bewoners en haar dynamiek, en speelt actief in op ontwikkelingen. Je zet participatie in beweging – van bewonersavonden tot buurtinitiatieven – en zorgt dat communicatie helder, tijdig en toegankelijk is. Je organiseert bijeenkomsten, schrijft bewonersbrieven, en bent ook het gezicht bij openingen of onthullingen van projecten.
In jouw rol neem je de leiding waar het moet, en de verbinding waar het kan. Je weet verschillende vakgebieden, afdelingen en belangen bij elkaar te brengen. In overleggen zoals Zichtbaar Beter of het Kendoe-overleg speel jij een coördinerende rol. Samen met collega’s werk je aan integrale oplossingen die verder gaan dan de korte termijn. Want jouw doel is duidelijk: een leefbare, veilige en goed onderhouden buitenruimte waar de Rotterdammer zich thuis voelt.
Of het nu gaat om een nieuwe herinrichting, een bewonersinitiatief, een klacht of een strategisch overleg: jij bent erbij, en jij maakt het verschil.
Je werkt voornamelijk in Delfshaven, maar je kunt ook worden ingezet in het Centrum van Rotterdam.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een geboren netwerker met daadkracht. Iemand die stevig in de schoenen staat, besluiten durft te nemen en mensen weet mee te krijgen. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en schakelt makkelijk tussen bewoners op straat en collega’s aan de vergadertafel.Jij bent:
- Een verbinder pur sang die makkelijk samenwerkt en vertrouwen wekt.
- Besluitvaardig, overtuigend en toegankelijk – mensen weten je te vinden én te volgen.
- Proactief: je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en onderneemt actie.
- Communicatief sterk – mondeling en schriftelijk – en helder in je boodschap.
- Omgevingsbewust, met oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Flexibel en stressbestendig: je schakelt snel tussen thema’s en kunt goed omgaan met onverwachte situaties.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met gebiedsgericht werken, wijkbeheer of participatie is een pré.
- Je voelt je thuis in een dynamische, soms hectische omgeving waar je het verschil maakt op straat.
- Je bent bereid om – waar nodig – ook in de avond of het weekend te werken.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wat bieden wij jou?- Een afwisselende, zelfstandige functie met maatschappelijke impact.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
- Een betrokken team met korte lijnen en een open cultuur.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur.
- De functie is ingeschaald in FSK 9 (max € 4.908 bij een 36-urige werkweek) maar afhankelijk van opleiding en werkervaring kan je bij aanvang ingeschaald worden in de aanloopschaal FSK 8 (max € 4.383 bij een 36-urige werkweek)
Vragen?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Farida Ibrahim, Teamleider, te bereiken via tel. 06-30599446.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Adviseur Werving & Selectie.
Solliciteren kan via de "sollicitateer direct" knop bij de vacature.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
