Toezichthouder Wmo Kwaliteit GGD Rotterdam-Rijnmond
Jouw rol
Achter elke Wmo-indicatie en elke vorm van maatschappelijke ondersteuning schuilt een mens die rekent op goede zorg. Een jongere in beschermd wonen. Een oudere met dagbesteding. Iemand die begeleiding krijgt om zelfstandig te blijven wonen. Of die ondersteuning ook werkelijk veilig, professioneel en cliëntgericht is, dat onderzoek jij.Als toezichthouder Wmo Kwaliteit bij GGD Rotterdam-Rijnmond voer je voor veertien gemeenten in het Rotterdam-Rijnmond gebied onafhankelijk toezicht uit op een breed en complex aanbiederslandschap, van kleine pgb-initiatieven tot grote ZIN-organisaties. Je beweegt je tegelijkertijd op drie niveaus: in de uitvoering, op tactisch en op strategisch niveau.
Uitvoerend niveau: je voert onderzoeken uit, gaat op locatie bij aanbieders, voert gesprekken met cliënten, begeleiders, professionals en leiding. Je verzamelt feiten en signalen.
Tactisch niveau: je analyseert bevindingen, herkent patronen en risico’s, en adviseert over verbetermaatregelen en vervolgstappen.
Strategisch niveau: je schuift aan bij wethouders en bestuurders van aanbieders en levert input voor beleid, kwaliteitsontwikkeling en toezichtstrategie. Je denkt mee over langere termijnontwikkelingen binnen de Wmo.
Wat je concreet doet:
- Je voert zelfstandig onderzoek uit bij aanbieders van maatschappelijke ondersteuning, waaronder beschermd wonen, (ambulante) begeleiding en dagbesteding.
- Je werkt binnen alle vormen van toezicht: preventief, kwaliteitstoezicht, signaalgestuurd en thematisch toezicht, inclusief toezicht op calamiteiten en geweldsincidenten.
- Je beoordeelt meldingen en zelfonderzoeken, analyseert informatie uit gesprekken, beleid en dossiers en legt verbanden tussen praktijk, organisatie en systeem.
- Je voert bestuurlijk complexe gesprekken met bestuurders, beleidsmakers en uitvoerders en vertaalt bevindingen naar heldere rapportages, onderbouwde oordelen en aanbevelingen.
- Je signaleert risico’s, verbeterpunten en ontwikkelingen binnen het sociale domein en draagt bij aan regionaal beleid, toezichtskaders en de doorontwikkeling van het toezicht, zowel regionaal als landelijk.
Jouw afdeling
De afdeling Concern Auditing voert audits en onderzoeken uit in opdracht van het college en de concerndirectie. Je komt te werken in het team Toezicht Wmo van GGD Rotterdam Rijnmond, een klein, hecht, betrokken en ervaren team van toezichthouders, een manager en een managementondersteuner. We werken met inhoudelijke scherpte en bestuurlijke sensitiviteit, en houden oog voor de menselijke kant van het werk. Vanuit reflectie, evaluatie en samenwerking bouwen we aan toekomstbestendig toezicht dat lerend en wendbaar is.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent analytisch, zorgvuldig en staat stevig in je schoenen. Je houdt professioneel en objectief toezicht en weet tegelijkertijd het gesprek aan te gaan met verschillende partijen. Je analyseert scherp, vormt onafhankelijk je oordeel en onderbouwt conclusies overtuigend. Complexe situaties doorgrond je snel en je communiceert daar helder over. Daarbij schakel je moeiteloos tussen verschillende belevingswerelden: van cliënt tot bestuurder en van praktijk tot beleid. Ook onder bestuurlijke druk hou je vast aan je professionele oordeel.In deze functie krijg je te maken met kwetsbare situaties die veel impact kunnen hebben op het leven van mensen. Dat vraagt om professionele stevigheid, zorgvuldigheid en het vermogen om objectief te blijven handelen, ook wanneer situaties ingrijpend zijn. Tegelijkertijd maakt juist dat de maatschappelijke impact van deze functie groot en betekenisvol. Je bent leergierig, werkt graag samen en bent continu gericht op verbetering en ontwikkeling.
Wat breng je verder mee:
- Wo werk- en denkniveau.
- Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015) en kwaliteitskaders, of de bereidheid je hierin snel te verdiepen.
- Minimaal 1 jaar ervaring met onderzoek, kwaliteit of toezicht binnen het sociaal domein.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Vertel ons in je motivatiebrief wat jou motiveert om juist in dit werkveld en in deze functie impact te maken? Beschrijf ook met concrete voorbeelden hoe jij als onderzoekende professional stevig staat in complexe situaties, zowel in de uitvoering als aan de bestuurstafel. Dit is een belangrijk onderdeel van de selectie.Je kunt je sollicitatie richten en inhoudelijke vragen stellen aan Mourad Boudaber, Toezichthouder Wmo, te bereiken via telefoonnummer: 06-12246419
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes, Adviseur Werving & Selectie, via onderstaande contactgegevens.
Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
Tot slot worden er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties ingewonnen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
