Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Coördinerend Beleidsadviseur (jeugd)

    € 5885 - € 7740 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 21 mei 2026
    Adviseur Werving & Selectie : Geert Jansen
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Voor het beleidsteam Wmo en Jeugdhulp zijn we op zoek naar een beleidscoördinator met het accent Jeugd. Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning; Wmo en jeugdhulp.

    Het beleidsteam Wmo en Jeugdhulp valt onder de afdeling Ondersteuning en Hulp; deze valt weer onder het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Het team heeft een beleidscoördinator Wmo en Jeugdhulp en schakelt op verschillende niveaus; ontwikkelingen in de stad, burgerparticipatie, ondersteuning van het college en met regionaal en landelijk beleid (Hervormingsagenda jeugd, Integraal Zorg Akkoord, VNG, G4, regionale uitvoeringsorganisatie). Daarnaast is afstemming met de andere beleidsterreinen en teams binnen het concern, onderdeel van het werk en bestrijkt het werk een breed beleidsterrein, met veel spelers, veel belangen en een hoge politieke en bestuurlijke druk.

    Als beleidscoördinator jeugdhulp ben je het overkoepelend aanspreekpunt in en van het team en heb je goed overzicht op het werkveld en beleidsterrein van de Jeugdhulp. Je weet waar nodig te verbinden en samenwerken te stimuleren met het werkdomein Wmo. Je faciliteert afstemming tussen de benodigde onderdelen in het team, het team opdrachtgeverschap en contractmanagement. Maar ook waar nodig buiten het team met collega’s van andere organisatieonderdelen. Je zit diverse overleggen voor die horen bij de overlegstructuur van beleid Jeugdhulp.

    Samen met de beleidscoördinator Wmo ga je aan de slag met een aantal thema’s en overstijgende
    vraagstukken binnen het team en de afdeling. Onder andere heb je een goed overzicht van de portefeuilles en de werkzaamheden van het team en heb je zorg voor het bijhouden hiervan; samen met de teammanager zorg je voor een goede en passende werkverdeling en weet je wat prioriteit heeft en komt samen met het team tot een passende werkagenda (meerjarig), welke helder is/ wordt voor alle collega’s. Ook staat het onderwerp van financieel bewustzijn op de agenda; gezien de stijging van de uitgaven jeugdhulp en noodzakelijkheid van bezuinigingen. Het wegzetten en volgen van complexe processen waarbij je de juiste kennis en expertise erbij betrekt, maakt ook deel uit van je verantwoordelijkheden.

    Jouw taken:
    • Je zorgt voor een duidelijke positie van het beleidsteam binnen de organisatie.
    • Je hebt overkoepelend zicht op alle portefeuilles (en/of onderdelen ervan/ taken en acties) van de portefeuilles jeugd.
    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor politieke en bestuurlijke vragen, adviseur voor de teammanager en afdelingshoofd op het gebied van jeugdhulp
    • Je hebt zicht op actualiteiten en je brengt deze informatie op de juiste strategische wijze verder.
    • Je coördineert de lijnen binnen de opdracht jeugd en werkt nauw samen met de diverse beleidsadviseurs welke betrokken zijn, andere betrokken afdelingen en onderdelen, waaronder de UO, de GRJR en de uitvoering.
    • Je hebt kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving, de inhoudelijke ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdhulp.
    • Je bent aanspreekpunt voor de wethouder, intern Rotterdam.
    • Je voert structureel overleg met de coördinator GRJR over o.a.: contractmanagement, het begrotingsadvies, trendontwikkelingen, governance, sturing & verantwoording etc. zodat dezelfde lijnen worden gevolgd.
    • Je beheert escalaties intern en extern op teamniveau, zodat de teammanager meer een faciliterende rol kan vervullen en in de lijn kan escaleren wanneer nodig.
    • Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk op het eigen beleidsveld en aanpalende beleidsvelden.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

    Jouw profiel

    We zoeken een enthousiaste collega die beschikt over een academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar (aantoonbare) ervaring heeft met relevante vergelijkbare functies bij voorkeur op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, ondersteuning en hulp, jeugdhulp, jeugdbescherming etc. Je bent een strategisch denker én doener.

    Je hebt oog voor de grote lijnen en je kijkt vooruit. Je bent je bewust van de bestuurlijke complexiteit welke speelt bij deze afdeling. Je weet rust te bewaren en draagt zorg dat de juiste stappen worden gezet. Naast een grote bestuurlijke sensitiviteit ben je communicatief sterk en zorgvuldig. Je durft collega’s aan te spreken en je bent in staat om flexibel om te gaan met een gewijzigde situatie. Je weet verbinding te leggen tussen zowel mensen als reeds lopende ontwikkelingen en/of beleid. Je draagt zorg voor de kwaliteit van beleid waarbij je ook gericht bent op het verbeteren van werkprocessen en structuren waardoor het werk efficiënter kan. Je werkt graag samen, hebt oog voor de autonomie van de professionals, je bent transparant, toegankelijk en je denkt integraal.

    Verder:
    • Jij bent een coachend leider; sterk op de inhoud maar verbindend in de werkrelatie.
    • Je hebt de benodigde ervaring, affiniteit en sensitiviteit om tegelijkertijd in een (politiek) bestuurlijke
    • omgeving te functioneren als samen te werken met diverse afdelingen/organisatieonderdelen.
    • Je weet mensen in beweging te krijgen.
    • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je communiceert gemakkelijk op verschillende
    • niveaus.
    • Je kunt scherp zijn in je wijze van formuleren waarmee je duidelijkheid creëert, maar ook
    • waarmee je stevig een standpunt neer kan zetten.
    • Jij signaleert knelpunten en obstakels en bent proactief in je handelen.
    • Je kan uit de voeten met de complexiteit en je werkt zorgvuldig en planmatig.
    • Je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden, je kunt prioriteiten stellen.

    En je beschikt over de volgende competenties:
    • Je werkt gestructureerd en je bent resultaatgericht.
    • Je bent een sterke gesprekspartner.
    • Je kunt goed met weerstand omgaan; je ziet het als een kans.
    • Je neemt initiatief en je bent proactief: je denkt in mogelijkheden en oplossingen.
    • Je bent gericht op samenwerken en verbinden zonder het doel op de te behalen resultaten los
    • te laten.

    We bieden jou een zeer uitdagende rol in een dynamische omgeving. Je ontvangt een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 7.740,-
    (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling in een aanloopschaal (schaal 12) behoort tot de mogelijkheden.

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie.

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Isabelle Oude Reimer, Teammanager
    beleid Jeugdhulp en Wmo, tel. 06- 42860898
    Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie.

    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden
    meegenomen.

    De gemeente Rotterdam hecht er waarde aan nog meer een afspiegeling te zijn van de Rotterdamse bevolking en hanteert daarom in haar wervingsbeleid de Code Diversiteit & Inclusie (https://codedi.nl). We nodigen met nadruk kandidaten uit die een aanvulling zijn op de huidige samenstelling van de afdeling.
     

    Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Geert

    Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie

    Coördinerend Beleidsadviseur (jeugd)

    € 5885 - € 7740 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 21 mei 2026
    Adviseur Werving & Selectie : Geert Jansen
    Solliciteer direct

    Vergelijkbare vacatures

    • WO
    • 36 uur
    • Bestuurlijk/Politiek
    • € 5303 - € 7163 p.m.
    • HBO
    • 36 uur
    • Bestuurlijk/Politiek
    • € 3524 - € 5033 p.m.